オンザマークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
相対的に少ないので立場は比較的悪い。管理職に女性は基本0。しかしながら外国人従業員を積極的に受け入れ教育する風土...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の独立系SIer。希望職種を最初に聞かれ配属されるが選定理由はわからず、どちらかといえば単に人員不足の常駐先に置かれるといっ...続きを読む(全453文字)

【良い点】
ほぼ仕事がないので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を悲観していました。続きを読む(全53文字)

【良い点】
いい意味でどんぶり勘定なので、リスクや失敗を恐れる必要がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行していた続きを読む(全75文字)

【良い点】
とにかくびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレットペーパー有料続きを読む(全51文字)

【良い点】
ほぼ性的な嫌がらせをうけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
我慢するしかない・・・続きを読む(全53文字)

【良い点】
研修は毎年３年目くらいの先輩社員が担当して１週間ほど行われていた。自分でホームページを作ったり、プログラミングを組んでみたりとそれなりに有意...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時短制度も充実しています。
子育て中社員の声に耳を傾けて、
常によくなるように検討してくれる姿勢があり、実際要望を受け入れてくれました。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私服で、緩い雰囲気（実はあまり違いましたが。。）
入社前は自由な社風に一目ぼれして入社しました。
社長会長とも廊下などで気軽に話をできる距離...続きを読む(全226文字)

【良い点】
悪い点とも繋がるが、ある意味平等？な人事考課だった気がします。
遠隔地へ長期出張に行っても、内勤で開発していても基本的に評価はあまり差はつか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)