東京海上日動ファシリティーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
やる気にあふれたプロパー社員が一定数おり、純粋BMではないFMの新規案件獲得で会社を引っ張っています。そういった方が今後も辞めなければ、伸びて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
設備が好きな方は、やりがいがあると思います。そうでもない場合は、故障がある度に面倒くさいと言う気持ちが先立ってしまうかもしれません。無事に大き...続きを読む(全286文字)

【良い点】
土日出勤があっても振替で休みをとれます。
残業時間ぎ多いと人事から管理職にチェックが入ります。なお、残業代はきちんと支払われます。回数制限付き...続きを読む(全202文字)

【良い点】
元々はワークライフバランスを考えられる仕事量である。
仕事が順調であれば定時に帰っても誰も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社の建物を計画的に改修工事を進めており、利益率は低いものの案件が大きいので年を通して売り上げを確保できています。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)

【良い点】
休日出勤することもありますが、翌週で振替休日の取得を推奨されており、しっかりと休める社風です。年に１回５日間の連休取得が義務付けられているため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度がありある程度のスキルアップを受けることが可能である。資格取得による報酬もあり前向きに取り組める方はいい仕組みである。（限度額あり）
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生へばつぐんによく、絵に描いたようなワークライフバランスですが、そればごく一部。きほん親会社が保険会社なわけでいやらしくネチネチした人間...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワークライフバランスが図られている部署は多いと思う。会社としても月に1回の有給休暇の取得を推奨しているため休みが取りやすい部署は非常に働きやす...続きを読む(全176文字)

【良い点】
親会社の保有するビルの管理は年々少なくなっているものの、なくなることはないので、ある程度の安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

研修は役職ごとにあること、資格取得の補助や講習もあるので、スキルアップには充実していると思う。ただ、キャリアパスについては計画的でなく、場当たり的に異動す...続きを読む(全116文字)

既存物件を担当する営業部は営業ではなく、お客様の御用聞きが中心となる。
また新規営業も担当者が飛び込みで行うことはないが保険会社から転籍した部長がグルー...続きを読む(全165文字)

部署や時期によって差はありますが、18時頃までには退社でき、プライベートの時間をとることが可能です。休暇についても有給休暇の取得を会社として推進しているこ...続きを読む(全152文字)

資格取得補助制度は充実しており、合格すれば受験費用・資格手当てが支給される。
資格手当の上限は決まっているが、資格取得のモチベーション維持にはよい仕組み...続きを読む(全152文字)

昇進昇格については、判定基準があいまい。とくに総務人事部の取り組みがよくなく、すべて東京海上グループからきた課長・部長が判断しておりいささか気にいられない...続きを読む(全182文字)

休暇制度については、あってないような形。したがって仕事をする人にとってはどんどんと仕事がまわってくることによりうつ病になるような人がおおかった。果たしてこ...続きを読む(全150文字)

とても居心地の良い会社ですが、規模の大きい会社特有の、ミスをしなければ良い、というような超保守的な上司が多いのが残念です。このまま在籍して仕事を頑張っても...続きを読む(全187文字)

いろいろな知識を必要とされるのでやりがいはある。
部署によってはそれぞれ違った知識が必要になり不動産の総合的な知識が必要になる。
たとえば
不動産及...続きを読む(全173文字)

きちんとした資格取得バックアップ制度がある。
不動産にかかわる資格を取得していくことでスキルアップ及び業務の幅が出てくる。
ただし部署によってそれぞれ...続きを読む(全150文字)