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施設の管理やデザインを請け負っている会社であるため、オフィスはとても綺麗でした。川崎のミューザビルの中にあり、開放的なスペースで作業ができるため、かなり魅...続きを読む(全83文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京海上日動ファシリティーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動ファシリティーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動ファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
1.1
東京海上日動ファシリティーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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東京海上日動ファシリティーズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
有給は半年で10日以降は1年毎に11日、12日と最大15日まで増えます。基本は前日までの申請で問題なく受理されますが、プロジェクトの詰めの段...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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若手の社員と転勤となった社員の住宅補助制度が充実している。補助がない社員と比べると不公平さがあり、制度改革すべきだ。
ジョブローテーションや社内応募制...続きを読む(全160文字)
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休暇制度については、あってないような形。したがって仕事をする人にとってはどんどんと仕事がまわってくることによりうつ病になるような人がおおかった。果たして...続きを読む(全150文字)
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東京海上のファシリティー部門なので福利厚生面はよい。
大企業の子会社ということもあって一般的な福利厚生は充実している。
財形型貯蓄制度、慶弔金・災害...続きを読む(全152文字)
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東京海上日動ファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的にいい人しかいなかった印象があります。業務内容にとてもやりがいがあったかと言われると難しいところはありますが、周囲の人がいい人ばかりで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社理由：人事の人柄に惹かれたから。仕事内容については正直あまり調べず入社してしまったが研修制度もしっかりしていて知識がなくても安心して働け...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているのか女性への研修などもとても充実してい他イメージです。産休や復職後も時間を工夫して働いている社員の方も多くい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや面白みはそれぞれ異なると思いますので一概には言えませんが、自分自身はやりがいや面白みを感じることができる仕事がこの会社にある...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
福利厚生のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の雰囲気が悪い。
長年いる女性が牛耳っていて、その人の意見が絶対。
その取り巻き...続きを読む(全549文字)
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総合職の場合、修士卒でも基本給が22万円を切るので、手取りだと20万円を切ります。親会社が高給で名が立っているため、修士卒で入社すると追い目を感じてしまう...続きを読む(全90文字)
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回答者：
自社ビルをはじめ、すでに持っている契約はまず切れないため、事業としてはかなり持続的かと思います。それに伴って業務も特別ハードな印象は受けなかったので、ある...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になかったです。毎日がルーティンワークで新しいことをしたい人には厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人と忙しい人が極...続きを読む(全178文字)
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
派遣なので、働く期間に応じてにはなるが最低限必要な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の夏季休暇や、生理休暇な...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社宅や社員寮が完備されていて格安なので、入ればかなりお得である。
社食が安いのも良かった。
退職金制度はある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は消化推奨日があるのでほぼそこで消される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし
引越し手当も雀の涙ほど
新卒で入社に向け...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給料は比較的低いと感じるが、それをおしてあまりあるほど家賃補助が手厚い。条件はあるが、1〜4年目までは家賃の9割を補助してくれる。(UR賃貸...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度は整っており、取得する人が多く、復帰後も以前同様働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は賃...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社数年後に海外に社員旅行へ行ける
社宅制度が規定であったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が数年しかない
海外旅行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
副業は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としては整っているとは言えないです。交通費補助はあるが家賃補助や社内食堂・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は最高。
ウルトラスーパーフレックスが使えるので、自由な時間に働くことができる。
在宅勤務も自由。在宅してる人の方が圧倒的に多い。
...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
大企業が故、様々な福利厚生が充実している。
保険代理店企業を自社グループ内に持つため、各種保険をグループ保険料で利用できる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Anotherstreamは3年目から受講ではなく、3年目を迎えるタイミングで完了すると良いと思いました。やはり...続きを読む(全181文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動ファシリティーズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウファシリティーズ |
| 設立日 | 1956年9月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村直樹 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地 |
| 電話番号 | 044-543-2559 |
| URL | https://www.tkn-f.co.jp/ |
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東京海上日動ファシリティーズの 選考対策
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