回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はととのっており、自分のステップに合わせた研修が用意されている。
(昇格の後、そのタイトルに合わせて研修があるなど)
また、自身で学...続きを読む(全179文字)
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動ファシリティーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度はととのっており、自分のステップに合わせた研修が用意されている。
(昇格の後、そのタイトルに合わせて研修があるなど)
また、自身で学...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度がありある程度のスキルアップを受けることが可能である。資格取得による報酬もあり前向きに取り組める方はいい仕組みである。(限度額あり)...続きを読む(全186文字)
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研修は役職ごとにあること、資格取得の補助や講習もあるので、スキルアップには充実していると思う。ただ、キャリアパスについては計画的でなく、場当たり的に異動...続きを読む(全116文字)
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資格取得補助制度は充実しており、合格すれば受験費用・資格手当てが支給される。
資格手当の上限は決まっているが、資格取得のモチベーション維持にはよい仕組...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修や、役職によっての研修が豊富であり、多く行われている。ただその研修が実務に役立っているのかはいまいちわからない。
資格支援を行っており、規...続きを読む(全153文字)
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会社指定の講習は全額会社負担で参加できますが自身で講習内容を選択できず
上司からの指示で行かされているので正直に言ってしまうとそこに不満を感じます。
...続きを読む(全159文字)
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きちんとした資格取得バックアップ制度がある。
不動産にかかわる資格を取得していくことでスキルアップ及び業務の幅が出てくる。
ただし部署によってそれぞ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社理由:人事の人柄に惹かれたから。仕事内容については正直あまり調べず入社してしまったが研修制度もしっかりしていて知識がなくても安心して働け...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的にいい人しかいなかった印象があります。業務内容にとてもやりがいがあったかと言われると難しいところはありますが、周囲の人がいい人ばかりで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているのか女性への研修などもとても充実してい他イメージです。産休や復職後も時間を工夫して働いている社員の方も多くい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや面白みはそれぞれ異なると思いますので一概には言えませんが、自分自身はやりがいや面白みを感じることができる仕事がこの会社にある...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
福利厚生のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の雰囲気が悪い。
長年いる女性が牛耳っていて、その人の意見が絶対。
その取り巻き...続きを読む(全549文字)
総合職の場合、修士卒でも基本給が22万円を切るので、手取りだと20万円を切ります。親会社が高給で名が立っているため、修士卒で入社すると追い目を感じてしまう...続きを読む(全90文字)
施設の管理やデザインを請け負っている会社であるため、オフィスはとても綺麗でした。川崎のミューザビルの中にあり、開放的なスペースで作業ができるため、かなり魅...続きを読む(全83文字)
自社ビルをはじめ、すでに持っている契約はまず切れないため、事業としてはかなり持続的かと思います。それに伴って業務も特別ハードな印象は受けなかったので、ある...続きを読む(全90文字)
一部、管理職の方がインターンの取りまとめをしてくださっていましたが、かなり物腰が柔らかく、学生とも優しく話してくださっていたので、印象はかなり良いです。続きを読む(全76文字)
オフィスのフロアを見ると約3割ほどが女性でした。ただ比較的若い方が中心だったため、女性で長く働き続ける人が少ないのは事実かもしれません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社時のギャップにも記載したが、スキルアップの環境は揃っていると思いました。実際に自分には1歩上のランクのところを紹介されて、それをこなして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
等級が9段階あり、上げていくには常駐先の評価もかなり関わっている。向上心がある人には評価が良くなっている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本他の従業員の業務を見て覚えるだけ
マニュアルも一応あるが簡易的
上司であるはずの場長が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初に講師になるのであれば経験を踏むという意味でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間働くメリットはそれぞれですが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいてもスキルアップする感覚がわかないので、会社以外での過ごし方が重要だと思います。資格取得などを積極的に行...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
正職員は、独立行政法人が合同でやる研修があり、数カ月職場を離れて行く場合があると聞きました。
そのような研修があるのは、少ない人数で多岐の業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手チェーンだったため調理マニュアルがしっかりしており、写真付きでレシピが確認できたので未経験でも覚えやすかったです。入社時の研修で衛生管理...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
適性ももちろん見られているが、手を挙げればなんでも任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境はあまりない。
社員...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウファシリティーズ |
| 設立日 | 1956年9月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村直樹 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地 |
| 電話番号 | 044-543-2559 |
| URL | https://www.tkn-f.co.jp/ |
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