ティーケーピーの評判・口コミ一覧（全712件） 27ページ目

手取り金額が同年代に比べて多かったように感じました。
また、昇給・昇格時に社長と直接お話しでき、双方が納得したうえで決定してもらえる。といったところは、...続きを読む(全155文字)

休日の消化率はほぼ100パーセントだと思いますが、人により業務の量にばらつきがあり、1日の労働時間(拘束時間含め)がかなり長いと思います。結果、休日前に業...続きを読む(全154文字)

福利厚生は最低限のレベルです。基本給はそれなりにありますが、残業時間がかなり多い分、換算すると結果的には低い水準になるのでは?と感じました。
社内で連携...続きを読む(全157文字)

現場のスタッフは低く見られる。どれだけ残業しても、誰もねぎらいのひとつも言葉をかけてくれない。お互いをリスペクトできる職場に行きたいと思った。トップの声が...続きを読む(全165文字)

スキルは行き会ったりばったりで身に着けていくのが主流です。研修制度は一切存在しないと覚悟した方が良いと思います。だからこそ定着率が悪く、ほとんどの人が辞め...続きを読む(全174文字)

ビジネスモデルについては最高と言えます。業界1位の企業として東証一部上場も期待しています。ただし、ライバル企業については小さなところがいくつも誕生している...続きを読む(全158文字)

福利厚生について述べて参ります。こちらの企業の福利厚生は本当に必要最小限のものしかありません。健康保険、労災保険、有給休暇くらいしか思い当りません。福利厚...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいはどんどん役職を任せてもらえるところです。入社1年目で子会社の社長就任や入社数か月で役職に就くことに誰も驚かない環境です。ただ、給料水準は極...続きを読む(全156文字)

大変な仕事はすべて、男性に回りますので安心です。女性はほとんど社内でオフイスワークができるので安定して働けます。逆に男性の場合は、ご高齢の方でも力仕事や重...続きを読む(全156文字)

・ライバル…業界のリーディングカンパニーを自負しているため、競合他社の動向は注視している。ビジネスモデル的には「シンプルイズベスト」であるので真似されやす...続きを読む(全171文字)

・スキルについて…残念ながら育成マニュアルやプログラムなどのシステムは未熟。上に付いた者が直接教えるやり方が主流なので「この会社に入ったからこのようなスキ...続きを読む(全199文字)

業界のリーディングカンパニーではあるが、新規参入企業が増えてきているのは事実。会社の方針としてこれら同業他社に追いつかれぬよう、新たなビジネスを複数展開し...続きを読む(全182文字)

住宅補助制度等の福利厚生がなっていないため、この点に満足できていない社員は複数いたと思う。また、労働時間が長い割にそれに対する金銭的補助が与えられないので...続きを読む(全155文字)

産休を終え、時短で働く方もいらっしゃいますが、基本は産休終了後に辞めていかれる方がほとんどです。
残業時間や休日出勤もあるので、家事との両立は難しいと思...続きを読む(全166文字)

入社前に魅力的に映った事は、ビジネスモデルがしっかりしていて、安定成、将来性のある会社だと感じました。というのも新しい事業展開を試みたり、全国だけでなく海...続きを読む(全186文字)

貸し会議室という分野を確立させたと思うし、ベンチャー企業らしく働いている人は皆若い!
自分が働いている場所は会議室ではないのであまり参考にはならないと思...続きを読む(全154文字)

仕事量に対する給料が低かったため。人間関係・社内の風通しは非常に良く、業務内容にも満足はしていていたため、継続して勤めていたい気持ちはあったが、休日出勤・...続きを読む(全161文字)

休日出勤、サービス残業は当たり前。
45時間以上働くと残業代が出ることになっているが、出勤簿に正直に残業時間を書くと書き直しをさせられる。
休日はお客...続きを読む(全151文字)

サービス残業が多い。仕事が終わっていても定時に帰るのはタブー。
定時に帰るだけで怒られる。
一応、45時間以上働くと残業代が出ることになっているが、
...続きを読む(全158文字)

求人・面接で受けた印象の通り、入社後はキャリア・年齢に関係なく様々な仕事を任せられ、基本的に皆希望通りの部署に配属して頂けたので、ギャップは特になかった。...続きを読む(全188文字)

社保全額個人負担・有給消化不可(退職時に取得可能)
一か月に9日の休み。祝日等で休日の多い月も関係なく月9日
労働時間:1日12時間~・朝7:30~2...続きを読む(全178文字)

給与の低さと、将来的な見通しを考え、退職した。
この会社の業務というのは、誰にでもできる業務(業務というより、作業というニュアンスの方が近い)であり、不...続きを読む(全202文字)

管理職の魅力について、正直に言ってしまえば、はっきりいって「無い」と断言できる。
管理職になったからと言って、平から賃金が大幅に増えるかといえば、そんな...続きを読む(全190文字)

給与は低い。社内の評価制度も確立されていないため、結局気に入られている人や営業での個人成績の高い者が優遇される傾向があった。
各拠点の日々の運営業務を行...続きを読む(全212文字)

仕事のやりがいは非常にあると思います。ただ、社員のモチベーションは
必ずしも高くはありません。その理由としては、きちんとした評価制度がないことや、全くや...続きを読む(全152文字)