ＴＫＰのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

貸会議室という事業から、その会議室を利用したエンドユーザーの宿泊施設やケータリング、レストランまで幅広く事業拡大できる可能性があるということを学んだ。 私がインターンシップに参加した際の事業拡大の計画としては、貸会議室（人が対面で会う）がベースになっていたため、このような社会情勢の中どのように転換期を迎えるのか、他の企業も含めて考えるきっかけとなった。

ティーケーピーがどんな会社か、という点には少ししか触れず、「営業職」を体験することに集中した内容で営業職のこと以外にも「働き方の本質」だったり「志望動機の書き方」だったり、就職活動において大切なことをたくさん学ばせていただけた。就職活動をするうえで参加しておいて損はないインターンシップだったと思う。

貸し会議室事業を軸に、多様な事業を展開し、その多様な事業を活かすことでコアとなっている貸し会議室事業に付加価値をつけており、今後も成長が持続できる可能性を感じられたのは良かった。またまだベンチャー気質で挑戦していく意識はあるが、大規模になっているという発言もあり、その点も自覚していることがうかがえた。

あまり積極的な学生がおらず、話の軸が進まなかったりまとまりづらかった。 ベンチャーや新規事業であるという点に魅力を感じて参加するのであればあまりおすすめはしません。また、参加人数が少ないためチーム構成が２～３人と少なく、チームメイト次第なところもあった。

思ったよりも本格的な職業体験だったので、右も左も分からず大変ではあった。短い時間の中で、・社員の方への聞き込み・グループ内でアイデア出しを何度か繰り返し、模造紙にまとめて発表する、というスタイルで目まぐるしかった。企画の内容もアバウトで自由度が高い分、アイデアがまとまらなかったのも大変だと感じるポイントだった。

グループワークの締め切り時間をオーバーしてしまったこと。それが一度ならず二度も。そのため、切羽詰まって模造紙への記入も適当になってしまい、発表内容もそれほど詰められず、発表自体もあまり納得できるような完成度ではなかったと思われる。結果的には、優勝はできたのだが、実際の現場を想定すると時間内に終わらせられないのはありえないだろう。

クライアントとのアポイントメントの取り方から、期限までにだいたい何回ほど会う機会があるのか、という点で逆算して1度のミーティングの重要性を教わった。また、クライアントも初対面の営業に会社の内部事情を軽く話せるわけではないので、ミーティングの前には必ずアイスブレイクを入れるようアドバイスをもらった。

ビジネスマンに必要なのは「コミュニケーション力」だが、コミュニケーションの中には「聴く」「伝える」「共有する」などが含まれていて、特に「伝える」においては頭の中で論理的にに物事を考え、組み立てることが必要であるというお話がすごく勉強になった。

一番、多様な質問を行なって、お客様に寄り添いたいという気概は感じたが、質問の質と質問に対するお客様の解答の深耕ができていない、と言われたこと。実際の現場では、単調な質問だけではニーズを引き出すのは難しいと実感できるフィードバックだった。