この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案件によってはかなり残業が多いため、結婚出産といったライフイベント...続きを読む(全91文字)
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず活躍されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案件によってはかなり残業が多いため、結婚出産といったライフイベント...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず昇進できる
女性管理職が多く活躍している
育休や有休も取りやすい
有給は今は当たり前かもしれませんが、理由を説明する必要がなく、自分...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
性別を問わずやる気があればキャリアアップの機会はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく、女性が活躍している姿はまだ少な...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこの会社で出産や育児は考えられない。育休制度はあるが同じ働き方を2年後からできるかと聞かれると、育てながらこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰している女性、時短勤務の方も大勢いる。
結婚を機に退職、出戻りしてきた人も結構多い。
女性管理職も多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別問わず活躍する場はある
男尊女卑の文化は全くない
女性の管理職もたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは難し...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】男女関係なく活躍できる環境があると伺っている。しかし、若い会社のため出産後も働かれているプロパー社員が少なかったり、平均勤続年数が短いと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児ママならキャリアと育成の両立は厳しいかと思っております。
また、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい、差をつけられてことはない。男性有利でもなく、実力と頑張りで昇進はできる。また女性管理職もおり、いきいきと働いていた。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女関係なくモチベーションが高い人には仕事が来るので、男女差みたいなものは感じませんでした。手を挙げた人にはどんどんチャンスや希望の部署への異...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女で給与面や昇給評価にあまり差がないので、意見も言いやすく、風通しは良い。
コンプライアンスには気をつけているのでセクハラや嫌がらせなどもな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休、産休など、自由に取得することができ、育休、産休後の仕事復帰も現場メンバーとして歓迎されているイメージがある。
女性でバリバリ活躍している...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性でも裁量の大きい仕事を任され、女性でも活躍できるので、バリバリ仕事をしたい方には十分な環境であると思う。また、お子さんがいる方などには極力...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍することができる環境かと思います。私の場所の場合は、半数のチームが女性の方がリーダーを務めているため、意欲があれば目指すことも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えており、性別問わず活躍できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、ワークライフバランス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく若い世代が多く、年代の近い女性社員が多いのが特徴。働きやすさはあるが、子育てなどをしながら働いている方は多くなく、キャリアアップ思考は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休から復帰されている方や、時短勤務をされている方が多く、女性のライフイベントによって柔軟な働き方がしやすい環境である。また、業務の調整も相談...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でも役職についている社員は多いため、男女比較しての昇級のしにくさなどはないと言える。女性でも活躍ができる職場。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
待遇や扱いに男女の差は全くない。
コアタイムなしのスーパーフレックスのため、子供がいる人も都合に合わせた働き方ができる点は良いと思う。
子育て...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性と女性の差別はなく、女性でも活躍している方が多くみられました。
自分でセルフマネジメントすれば結婚、出産も可能だと思います。
全てにおいて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
メディア(媒体社)側は女性系の媒体等もあり、比較的働きやすい印象。取引先も若手社員が多く、気兼ねなく仕事ができる環境があると感じる。広告主側も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事が割り振られていく。女性だからとゆるい仕事ばかり振られるわけではないので、男性女性ともに同じレベルの結果を求められていると思...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新卒・中途入社者含めて女性比率が高く、また社員同士が仲がよいのでとても働きやすいと思います。サークル活動なども充実しており、加入している社員も...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やはり博報堂グループであるため、クライアントもナショナルクライアントが多かった、かつ、予算規模に関してもかなり大きな額の案件を個人で回すことが...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
若いうちは他の競合企業とくらべてもかなり貰えている方だと思う。
ただし賞与は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい4...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業はかなりあったがプライベートの時間は一応平日も取れていたと思う。
休日の仕事に関しても、広告運用をしていたメンバーは案件によっては管理画面...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事について常に考えていたい人には絶好の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、平日のプライベートはほぼ無いようなところ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
様々な媒体に関する情報が転がっているので、その気になればキャッチアップが非常にしやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商流にも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年に1回、5営業日連続で休まなければいけない休暇制度が有給とは別で用意されているためそこで旅行などに行く人が多い。
コーヒー等は無料で飲める。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
博報堂グループのため、大型の案件に携わる機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告による収益は今後さらに厳しくなっていくこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。自分の仕事の引継ぎができていれば、急に取ったとしても誰も責めることはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
フルフレックスのため自分で出社時間の調整が可能。中抜けもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代では苦にならなかった残業が30...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
想像していた広告会社よりも激務ではない。華やかな世界ではなく、地味な作業の積み重ねであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性営業の収入が増えていく傾向にありそうです。各営業所でチャンスがありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出づらい時期に、自...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休→育休→産休のループで正社員の席をキープしつつ休み放題の女性社員多数。女性にはとてもオススメです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当たり前だが、性別により不当に扱われることはない。
男性でも育休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にしめる女性の割...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これ以上ないのではないかと思うくらい充実している。女性管理職むけの研修があるくらい。ある種やりすぎではないかと思うくらいのラインナップである。続きを読む(全77文字)
会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
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フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 40億3100万円 |
従業員数 | 1,915人 |
売上高 | 290億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雄三 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-5449-6300 |
URL | https://www.dac.co.jp/ |
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