ストラパックの評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

【良い点】
製品は世界でトップを争うほど強い。上司は代理店ビジネスに精通した方で成長できたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械には相当詳...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職安で募集をかけています。スタッフはよく入れ替わっていました。梱包機に輸出用の養生をしてもらうと、業者により寸法がかわることがありますが、養生...続きを読む(全175文字)

【良い点】
梱包機のシェアは国内トップクラスであることです。残念な事に、梱包機は、これから衰退していくアイテムの為、売り上げが減っていくことになります。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社に機械が置いてあるため、わからないことや質問などがしやすい。
しかし、機械の前後の制御だったり配線など覚えることは非常に多いです。

【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人との関わりが多く楽しい印象。
個人的にはPC業務が出来れば良いので、その辺は楽しかった気がします。あとは、自分のやれる事をしっかりこなせるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術的な部分は観衆もしっかりあり聞けば教えてくれますので安心出来ます。
ただし、覚えることは多いです。
単体の機械なんて序の口でライン機なども...続きを読む(全193文字)

【良い点】
梱包機メーカーとしては地位を確立しているため、お客様からの信頼などの面ではブランド力を持って営業がしやすかった。お客様の層も多種多様なため、現...続きを読む(全226文字)

【良い点】
海外事業部は注残管理、インボイス、何から何までエクセルで管理していました。商品や部品の設定や名づけ方は、けっこう不規則なこともあり、根性と記憶...続きを読む(全247文字)

【良い点】
技術的な事が多いため、自分の成長を感じられる。
修理の腕が上がっていくのが実感出来、難しい修理をやりおえた後はビール旨いです。
やりがいはある...続きを読む(全192文字)

基本的に、残業はかなり多いです。遅いときは、夜の23時を超えることもしばしばあります。それに加えて、営業マンは朝早くから、お客様のメンテナンスをするときが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトの時給は900円からスタートし、契約を更新するときに50円ずつアップしました。
【気になること・改善した方がいい点】
注残の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
機械の知識はもちろん、電気など専門的な知識も学べるのでスキルアップには適しています。
ただ、修理でなおらなかったり、代理店の営業が上手くい...続きを読む(全171文字)

【良い点】若い社員でも能力を見極め、責任ある仕事を任せられるし、仕事の幅は自分次第色々な業種の方へいろいろな商品の販売戦略を立てられる。勿論自社製品の販売...続きを読む(全226文字)

ギャップはありません。私はOB訪問ををして会社の雰囲気を感じることができたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象が良かった点は大きな魅力でした。
入...続きを読む(全156文字)

部署やその時の上司、そして会社の業績にもよるが、やる気があればチャレンジさせてくれる雰囲気の会社である。もちろん、相応の能力も求められるし、日頃から小さな...続きを読む(全166文字)

部品番号や価格のデータがさまざまな資料にちらばっており、自分でデータベースを作りながら受注・出荷する感じです。その事務処理の負担は意外に大きく、それぞれの...続きを読む(全177文字)

人それぞれやりがいを感じることは違うと思いますが、この会社でやりがいを感じることは、基本的にはある程度社員に責任を持たせて仕事を任せてもらえる。その分大変...続きを読む(全155文字)

役員様は親族で固めている同族企業。
専務は絶対で服従が求められる。
社長は綺麗事ばかり言っている。(修理の依頼は断らないなど。実際にはボロボロの機械を...続きを読む(全155文字)

住宅手当、家族手当があり、家族手当はかなりの額の支給があるので、家族が多い人には助かると思います。結婚、出産の際にお祝金があったと思います。食事補助はあり...続きを読む(全155文字)

賞与は業績次第という感じですが、その年の公表した額を出してくれることが多いようです。給与は年数と評価によりマトリックスでアップする金額が決まっていますので...続きを読む(全152文字)

育児休業制度がありますので安心して出産、育児休業取得後職場に復帰できます。実際に育児休業取得後職場に復帰し、活躍されている社員さんがいらっしゃいます。時間...続きを読む(全165文字)

極めて緩やかな成長を目指す企業。商材の梱包機の性能は確かなもの。しかし、世襲制で、社員の給与は基本的に低い。役員の独裁色が強く、若い人の意見は先ず取り入れ...続きを読む(全151文字)

上司の意見が絶対、部下は意見を全くはさめない。特に年間目標は一方的に押し付けられてはできなければぼろくそ言われる。それでいて部下に大きな仕事を任せるという...続きを読む(全241文字)

最近本社の方であたらしい人事部長が頑張っているらしい
今まで人事部はなかったが新設された
但し、部長が社長の娘婿ということもあって
一部に反感みたいな...続きを読む(全165文字)

国内の競争の終焉 海外との付き合いを今後どうするか
今後は縮小する国内営業と合併して余った余剰人員の整理など
かなり国内営業では苦しい状況が継続してい...続きを読む(全168文字)