回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関係があれば資格取得は費用負担してくれることが多いので、比較的学びやすいと思う。
また、研修も頻繁に行うようになった印象がある。続きを読む(全73文字)
ストラパック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ストラパック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にストラパック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務に関係があれば資格取得は費用負担してくれることが多いので、比較的学びやすいと思う。
また、研修も頻繁に行うようになった印象がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員研修だけでなく、若手社員研修、主任や管理職などのさまざまな研修がある。また、Eラーニングで色々な研修が受けられるので、向上心が高い人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップ要素は部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんやる意味わかっててやってますか。という口癖をそっくりそのま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はありません。部署にもよると思いますが業務において上司が仕事を教える事はあまりなく、先輩からのOJTとなります。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・E-Learningがあり、それを通じて簿記やTOEIC、ビジネススキルを動画や電子教材で学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
この会社では営業でも機械が触れて修理が出来ないといけないので、技術力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人に対し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修は階層的なものが揃っている。若いうちから様々なことにチャレンジをさせてくれるので、その点で言えば大手企業に勤めている友人よりもスキルや経...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
会社に機械が置いてあるため、わからないことや質問などがしやすい。
しかし、機械の前後の制御だったり配線など覚えることは非常に多いです。
【...続きを読む(全187文字)
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部品番号や価格のデータがさまざまな資料にちらばっており、自分でデータベースを作りながら受注・出荷する感じです。その事務処理の負担は意外に大きく、それぞれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自動機、半自動機のシェアは高いと思います。将来中国企業による進出などが無い限りは仕事は減りつつあると思いますが、将来に向けては全く別分野の商...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
昨今就業規則自体がパワハラなのでピアス刺青自由です。多様性を受け入れた会社。人員は過剰に増えて身体は楽。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出るだけマシかもしれないが、他企業と比べて住宅手当が少ないと感...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
梱包機は他にはあまりない機械なので、そういったものが好きであればやりがいがあると思う。
部署が多いのでやりたい業務は見つけやすいかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えつつはあるが、そもそもの社員数の差もあるため大幅な増加は難しそうだと感じた。
とはいえ、普通に働ける環境ではあると思う。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によるが、有給は取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が大きく異なる。
やりたいことを見極めて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界の中でもトップシェアである点。
ネット通販が盛んになっているため、すぐに仕事が無くなるなどはないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
職種別採用を行っており、新卒一年目からいきなり海外に関わる仕事ができた点。
また、海外出張も1年目からあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年2回、評価があり、評価に応じて賞与額が決まります。
評価後に上司との個人面談があるので納得感があります。
利益が出ていれば3月にも賞与が出...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人数的に男性の方が多いが、女性の役員や管理職もいて、評価や昇格に男女差はなさそう。
育児時短が結構長めに使えます。小学4年生の終わりまで使え...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの講習や仕組みはほぼありません。自分で学ぼうとしても動作仕様書すらない状態なので難しい環境です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本人がまず入社する形によるが基本的である事は、教えてもらえますね。
自ら動いていく事になるせれども質問していく事も、可能です。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良い点は、多くの制御メーカーさんの機器を触る機会がおおいので、幅広い経験ができる。例えば三菱製のplc、センサーも設備機種によって扱ったりオ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に補助制度があり、取得費用はペイできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても新たな業務を担当させてもらえることは...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は酷いです。
まず社長が普通に社員の頭を叩いたりおしりを蹴ったりします。社長の次にボス感出してる上司の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップについては期待できないのですが、部門によっては専門的なことを学べる機会があると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
必要な資格については出し惜しみなく、取らせて貰えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合は3年目論文というものがあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)
新入社員研修に加えてOJT制度なども充実しており、社員の成長を支援する環境が整っている。続きを読む(全44文字)
| 会社名 | ストラパック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ストラパック |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 6億2000万円 |
| 従業員数 | 415人 ※2018年3月現在、社員374名、パート41名 |
| 売上高 | 144億4732万円 ※2017年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下島 敏章 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 電話番号 | 03-6278-1801 |
| URL | https://www.strapack.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。