トーツー創研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は分かりません。
年齢・勤続年数は最低でも見ていると思われます。
部署によって若干異なると思われます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必ず1人年一で教育訓練として研修を受けます。
自分で選べたり、上司が選んだりすることがあります。
研修内容に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。夏休み、年末年始は公休があります。
営業は仕事の関係で土曜も出ることがありますが、代休がもらえます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
高給なわけではなく、派遣ということもあり、ずっと変わらずでした。働き続ければ正社員になれると言われ、そのまましばらく長期間派遣社員で働き続けま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業としては間接的にインフラに関われる為、当面は存続が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと謳ってはいるものの、自社の...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力云々の前にデリカシーを持って頂きたいです。今時社用車の中で喫煙出来る環境と言うのが有り得ないですね。上司は殆ど...続きを読む(全210文字)

もともと、電電公社時代からのつてがあり、公衆電話キャビネットを日本で独占製造販売している。携帯にとってかわられ、それほど盤石ではなくなったが、当時はそのほ...続きを読む(全178文字)

当時、アメリカから通信機器を輸入してNTTに売り込むというプロジェクトが進行していました。アメリカ製品の為、非常に故障率が高く、日本向けに改良してもらうと...続きを読む(全173文字)

自社の独占であった公衆電話の外側キャビネット事業が、携帯電話の普及により不況に陥り、単なる箱屋さんが通信メーカーへ伸びて行こうという最中であった。グループ...続きを読む(全164文字)

製造業という業界だからかもしれませんが、部下である一般の工員と上司である管理職との関係は一種の師弟関係のようでした。弟子が出来ない仕事があったら、師匠が教...続きを読む(全168文字)

【良い点】
総合職で入社さえすれば、ある程度男子なら出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは、だいぶん役職が絞られたので
課長になれたら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
総務の人事の方は親身でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関係が、部署によってはっきりと違う。
部署異動となったとき、O...続きを読む(全200文字)

【良い点】
取り立てて不満という不満がないわけではなかったが、他の会社を受けて内定をいただけたので退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全120文字)

【良い点】
去る者は追わずということで、自分自身のやりたいことに対して前向きに応援をしてくれました。真摯な姿勢を感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
エアコンの室外機を製造する担当でした。出来る作業工程の種類を増やすまでが大変ですが、昇給できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
迷う事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず「言われたからやる」様な保守的な考えの人が非常に多いです。積極的な社員...続きを読む(全403文字)

【良い点】
自分にとって上司や先輩など、周りの人間関係は良好だったため人で考えると辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたい事があ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部方針への不安、不満。
体制変更によりポストが減った。
基本的に営業に何でも責任を負わせる社風。
一部担当者へ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に必要以上に引き留められることなく、快く送り出してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まってしまい、つかれたため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
まず、会社の方針や文化との適合性に不満を感じています。また、キャリアの成長や挑戦の機会が限られていると感じています。さらに、労働環境や働き方の...続きを読む(全130文字)