日本モレックス合同会社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全208件）

【良い点】
電子部品(特にコネクタ)は顧客が集中しないので、不景気に強い傾向がある。また、コネクタを作る金型などは1000分台のパーツを使うため、かなりの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
30歳までは住宅補助として家賃の3/4を補助してもらえるため、非常に助かる。(それ以降は月2万)
また、通信教育も会社の8割負担で受講可能。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業はほぼないのでいいと思います。
また、残業しても別の日に早く帰るなどして調整することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当日に急に仕事を押し付けられます。
無理だと言っても被害者面で稼働が足りないなどと泣きついて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
程々に評価されている気がします
しかし、ゴマすりが得意な方が吉
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務者は上がるとこはあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は働きにくいです。
環境がほとんど整っていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物を取り扱うことが多いため力自慢の方がいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助、確定拠出年金など色々揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養補助は子供の分しか出ないためなんか変な形です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありません。
指示されたことを黙々やれる方が向いていると思います。
したいことはあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社内の通信教育のようなものがあります。
その通信教育でしたら補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他に自己研鑽で資格を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすいため、質問したり、要望や課題の共有はしやすい。部内だけでなく関連部署とのやり取りも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社食は安価に食べられて良い。メニューも複数あって、毎日の楽しみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
テニスコートがあるが、使ってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
地方の高卒としは高給なほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はなく、評価される基準が不明瞭だったので、そこは改善...続きを読む(全86文字)

【良い点】
総務の人事の方は親身でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関係が、部署によってはっきりと違う。
部署異動となったとき、O...続きを読む(全200文字)

【良い点】
効率的に仕事を回すにはどうしたらよいか、を考えることはできた。
誰でも使っている製品のパーツを作っているという、責任感と自信がついた。
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署配属されたころは同期もたくさんいて、困ったことがあれば相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることは、現場...続きを読む(全86文字)

【良い点】
機械製品には必ず使われるパーツを製作しているので、需要がなくなることはない。
今後もますます伸びていく業界で、安定はしている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
OJTや総務の方は親身になって教えてくれて、温かい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の部署に配属されると、派閥があ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
顧客が依存していないので、財政的な基盤が安定しています。電子部品で機能が増えれば増えれるほど、コネクターも必要になるため、将来もなくならない企...続きを読む(全206文字)

【良い点】
交代勤務だったので収入は良かったですが、体調というか、夜勤の向き不向きがあると思います。私は中々慣れず退職しましたが、それ以外なら継続していた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自動車系だけではなく電化製品など、幅広くシェアを持っているため多少の生産の増減は感じるものの企業の力は感じます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品の設備設計を担当するとき、納期を守るため、残業が多くなります。休日での対...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育児がしやすい環境が整っています。有給休暇が取りやすいし、フレックス制度もあり、自分で勤務する時間帯を管理することもできます。近年男性の育休取...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対する教育が重視されない。最初は教育担当が基本的な知識を教えてくれます。数ヶ月後はOJTになります、業務をや...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとき、大量の人がリストラされます。仕事が減るわけでもないので、残った人の負担が増える一方です。現場が人手...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明です。どうすれば昇給できるか、方向性が分かりません。続きを読む(全54文字)