トーツー創研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は分かりません。
年齢・勤続年数は最低でも見ていると思われます。
部署によって若干異なると思われます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他に行きたいところが出来たので辞めました。
仕事そのものは、マニュアルは無いものの、聞けば教えてもらえますし、必要な書籍などは貸したり費用...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必ず1人年一で教育訓練として研修を受けます。
自分で選べたり、上司が選んだりすることがあります。
研修内容に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。夏休み、年末年始は公休があります。
営業は仕事の関係で土曜も出ることがありますが、代休がもらえます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
高給なわけではなく、派遣ということもあり、ずっと変わらずでした。働き続ければ正社員になれると言われ、そのまましばらく長期間派遣社員で働き続けま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業としては間接的にインフラに関われる為、当面は存続が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと謳ってはいるものの、自社の...続きを読む(全223文字)

もともと、電電公社時代からのつてがあり、公衆電話キャビネットを日本で独占製造販売している。携帯にとってかわられ、それほど盤石ではなくなったが、当時はそのほ...続きを読む(全178文字)

当時、アメリカから通信機器を輸入してNTTに売り込むというプロジェクトが進行していました。アメリカ製品の為、非常に故障率が高く、日本向けに改良してもらうと...続きを読む(全173文字)

自社の独占であった公衆電話の外側キャビネット事業が、携帯電話の普及により不況に陥り、単なる箱屋さんが通信メーカーへ伸びて行こうという最中であった。グループ...続きを読む(全164文字)

私自身が、もともとみんなで手分けして、物を作る仕事に興味がありました。そこで働いている人ですが、現場の作業員の方は本当に真面目で一生懸命に仕事をしていまし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員は比較的、明るく感じの良い人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日関係なく、電話がかかってくるイメージがある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だったりする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも他メーカーの契約社員より給与面待遇面で劣ります。特に社員は休みが取りづらく疲弊されてる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
とても有能な人もいる
有能かつ癖がある人が多いイメージだが、有能で素晴らしく人ができてる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
有能...続きを読む(全88文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ違反をやめないと、社員と役員の対立がますます酷くなる
社員を大事にする。社員から尊敬...続きを読む(全83文字)

【良い点】
空調部門に関して、関連部門間での業務上のやり取りは多くあり、皆が協力して仕事に取り組んでいるように感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生が比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは外資系だが、社内、特に工場内はバリバリの日系。
勤務はオフィス...続きを読む(全172文字)

【良い点】
優しい社員が多く、仕事を聞けば誰かしら答えてくれます。特に管理職の方は仕事だけでなく人格的にも尊敬出来る方が多いです。続きを読む(全65文字)