この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。ノルマ等に関係なく、一定の給料が確保されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している反面、なるべく差がつかないよ...続きを読む(全139文字)
株式会社GSユアサ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列。ノルマ等に関係なく、一定の給料が確保されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している反面、なるべく差がつかないよ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年間の休日数が多く、ワークライフバランスは重視しやすい会社と思われる。ノー残業デーの制度がある。また有給休暇も積極的に会社が取得に働きかけてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい人が多いと感じる。温和な人が多く、大変働きやすい会社と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい反面、一方で優柔不断とも取れる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
鉛蓄電池の収益安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
リチウムイオン電池の競争力が他社と比較して、劣ると感じる点。リチウム電池全体と...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生制度については労働組合が働きかけているので、年々改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社の成長性に不安を感じたため。鉛蓄電池による安定収入があるうちに、いかに次世代バッテリーの開発に繋げられるかが鍵を握る。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員は全体的に優しい雰囲気がある。どちらかと言えばおっとりしている人が多く、本社が京都であることの影響なのかもしれない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、満足のいく待遇であった。小さい子どもがいると突然休まなければいけないことや、早退しなければいけないこともあった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
将来性は抜群。鉛蓄電池の安定収入があるうちに、次世代バッテリーの開発に結び付けられるかが鍵を握ると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
クリーンエネルギー、社会への貢献度の高さ、会社の風土、将来性など。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明から異なる点はほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世間一般よりかなり良い給与水準だと思います。半年に一回、上司と面談がおこなわれ、半期ごとの課題に対するヒアリングが行われます。課題面談で評価付...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列でのんびりできるところはとてもいい点。それ以外の良い点は見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと問題はあるよ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
他の企業に比べれば大変ホワイトで、とりたいときに有給もとれる。また、その時の上司など時を見定めて10日以上の休暇を取る人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列。営業同士はサークルのようで仲間意識が大変強い。新卒で入社する人はとても大切にされます。フォロー体制というより、仲間意識が強いです。少...続きを読む(全198文字)
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配属先に当たり外れはある。体力的にキツイ場所もあればそうでないところもある。派遣の時給は安いが人間関係は割といい方だと思う。自分はこれまで自動車メーカーで...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
年収はそこそこで、管理職になれば大きく上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上の評価制度は当然に確立されているが、実態...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いため、仕事ができない管理職も多いため向上心のある人にと...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変化が大きく多額の投資が必要な業界であるが、競合と比べて大きく規模が劣るため将来的にどれだけのシェアを獲得し、利益...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。
有給や育休は自由に取得できる。
女性の管理職を増やそうとする動きがあるため、やる気を見せれば昇進もしやすいと思う。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修制度などはあるが、ホントにキャリアアップしたければ自分で努力するか転職するしかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年間休日120日以上であり、有給が取りやすい会社だと思います。ゴールデンウイークやお盆も会社として休みが設定されたり、社内で有休消化率7割を目...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若い年次から採用権を持った仕事が出来ます。技術部に所属していましたが、一年目から新機種の開発など任させ、やりがいのある仕事だったと思います。上...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
初年度でもある程度の年収は確保されています。年齢が上がっていくに従い、役職無しだと辛くなってくると思いますが。
残業代も分単位で出るため、特に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
また、社会的にもニーズが高く、入社するメンバーも基本的に電池好きが多いため、入社時のモチベーションは高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署にはよるものの、基本的には有給は取りやすい。上司も特に理由も聞くことがないので、気軽に取得ができる。
フレックス制度もコアタイムがあるもの...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社GSユアサ |
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フリガナ | ジーエスユアサ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,909人 |
売上高 | 1585億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村尾修 |
本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
電話番号 | 075-312-1211 |
URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
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