トーツー創研の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は分かりません。
年齢・勤続年数は最低でも見ていると思われます。
部署によって若干異なると思われます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他に行きたいところが出来たので辞めました。
仕事そのものは、マニュアルは無いものの、聞けば教えてもらえますし、必要な書籍などは貸したり費用...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必ず1人年一で教育訓練として研修を受けます。
自分で選べたり、上司が選んだりすることがあります。
研修内容に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
高給なわけではなく、派遣ということもあり、ずっと変わらずでした。働き続ければ正社員になれると言われ、そのまましばらく長期間派遣社員で働き続けま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業としては間接的にインフラに関われる為、当面は存続が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと謳ってはいるものの、自社の...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力云々の前にデリカシーを持って頂きたいです。今時社用車の中で喫煙出来る環境と言うのが有り得ないですね。上司は殆ど...続きを読む(全210文字)

もともと、電電公社時代からのつてがあり、公衆電話キャビネットを日本で独占製造販売している。携帯にとってかわられ、それほど盤石ではなくなったが、当時はそのほ...続きを読む(全178文字)

当時、アメリカから通信機器を輸入してNTTに売り込むというプロジェクトが進行していました。アメリカ製品の為、非常に故障率が高く、日本向けに改良してもらうと...続きを読む(全173文字)

自社の独占であった公衆電話の外側キャビネット事業が、携帯電話の普及により不況に陥り、単なる箱屋さんが通信メーカーへ伸びて行こうという最中であった。グループ...続きを読む(全164文字)

製造業という業界だからかもしれませんが、部下である一般の工員と上司である管理職との関係は一種の師弟関係のようでした。弟子が出来ない仕事があったら、師匠が教...続きを読む(全168文字)

【良い点】
長期休暇が取れる。有給取得するように、会社がいう
【気になること・改善したほうがいい点】
同じタイミングで休むので、どこも混んでるし、高い時期になる続きを読む(全80文字)

【良い点】
社食は安価に食べられて良い。メニューも複数あって、毎日の楽しみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
テニスコートがあるが、使ってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
家賃手当、もしくは通勤手当のどちらかを選ぶことができる。それぞれもらうための条件があるため、そこは確認が必須。
また、年一回の健康診断も行って...続きを読む(全331文字)

【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カフェテリアポイントやいろいろな福利厚生が充実しているので、良いように思った。特に愛知県ならではの福利厚生も多く、入社の決め手にしている学生も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後３年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
福利厚生は企業規模なりのものとなっており、特段悪い点は無い。当然大手企業と比べると見劣りするが、中小企業と比べれば不満無いレベル。

社内制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)