この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様先常駐の業務が多いため、お客様先によりますが、良いお客様にあたればワークライフバランスは問題ない場合も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
株式会社日本テクノス 報酬UP
株式会社日本テクノスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
お客様先常駐の業務が多いため、お客様先によりますが、良いお客様にあたればワークライフバランスは問題ない場合も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OBOGが入社したことがあり、毎年求人を出してもらえる専門学校では、入社試験を受けるとほぼ受かります。
就職氷河期の頃も100名近く採用されて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私が配属されたところは人数が多かった為、同期・先輩の方から業務について丁寧に教えていただきました。夜間業務がありましたが、その時間を通じて業務...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社会人のいろはを学ぶと言う教育に関してはしっかりしています。報連相の重要性は研修できちんと学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社による、形式に則った入社式がある
当時は100名を、超える入社式であった為、大企業の入社式となんら変わらない
教育機関をグループでもってお...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
個人の力量がそれなりあれば定時会社は可能
残業を少くするのも難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業=美徳な傾向が高い、毎...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
シェアの高い製品に触れられるので経験値は豊富に溜まる
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者のワンマン経営で恵まれた人脈などから、偏っ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
担当になった上司とマンツーマンが殆どで自己課題について、かなりの頻度で進捗や成果に対して報告できる機会が多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
高卒限定の報酬制度があり、クリアすることができれば給与が上がります。条件はある程度自分で決められるのでハードルは高くないです。最終的に自分のス...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育専門会社である『テクノラボ』やイーラーニング制度があるため、やる気があれば成長できる。
しかし本社も東京支店も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生については可もなく不可もなく。健康保険、401kなど基本的なものが準備されている。保養所があるが、使うと面倒なことが多いと聞き一度も使...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
テクノラボという教育専用の子会社をもっており、実機を使った検証やイーラーニングも充実しているため成長したい人にはよいかもしれないですね。
【気...続きを読む(全135文字)
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社内の教育に関しては入社前後、1年、3年、5年とあり、さらにそれとは別にスキル強化研修が1年で数回あり自社社員のスキルアップに力を入れています。
福利厚生...続きを読む(全109文字)
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入社理由
当時は不景気であり就職氷河期とも言われていた。
その際、学校の先生より紹介いただいたのが日本テクノスだった。
当時はなかなか就職が決まらな...続きを読む(全271文字)
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労働環境はよくありません。
私の部署は人数が足りず、一人が体調でも崩すと酷いことになります。
増員を訴えてもこれ以上増えることはないの一点張り。
や...続きを読む(全166文字)
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【強み】
新人が受ける研修についてはかなり充実していると思います。
社会人としての基礎的な部分(報連相) 等を徹底的に教育するので
たとえ転職しても...続きを読む(全238文字)
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私の印象では、誠実な方でした。もちろん何かあれば厳しく問いただす姿は見ていますが、仕事に対して誠実であり、頑張っている人に対しては優しい言葉をかけてくださ...続きを読む(全150文字)
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女性管理職は、他社に比べると多いと思います。
社長が女性なのでそういうところに力を入れているのかもしれません。
会長社長お気に入りの外国人社員(女性)...続きを読む(全203文字)
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人事考課は3か月に一回ありましたが、現場の忙しさで話し合いが中止になるなど
あってないようなものでした。
どんなに頑張っても給料は上がらないのでモチベ...続きを読む(全165文字)
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◆接点
接点は特にありませんでした。というより、接点があるのは管理職と本社の人間くらいで、現場に出ている人間は接点はないです。
◆人柄
上司からの聞いた...続きを読む(全158文字)
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入社してすぐは、とにかく研修です。新人教育については他社よりもしっかりしていると思います。
社会人としてのマナーや、報連相等社会人としての基本的なスキル...続きを読む(全239文字)
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上司は仕事量が多く常に疲れています。考えることができないほど疲れているようでした。
部署の雰囲気は、フロア自体が殺伐としており他社の方々も疲れているよう...続きを読む(全157文字)
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5年居て昇級はほぼなし。賞与は1.5ヶ月固定です。夏冬ほぼ固定額で遅刻があるとがっつり減らされます。
その代わり頑張っても増える…というわけではないです...続きを読む(全154文字)
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一番の理由としてはアサインされた現場とのギャップです。
もともと技術者志向でキャリアパスを考えていることは上長に伝えていたのですが、構築や
運用設計の案...続きを読む(全180文字)
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給与:ほぼ月収は上がりません。月収に関しても満足できる額でもなく、日勤夜勤日勤・・・と不規則な生活を繰り返しているわりにこれだけか、と思ってしまいます。リ...続きを読む(全251文字)
会社名 | 株式会社日本テクノス |
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フリガナ | ニホンテクノス |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 18億3186万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩川敦子 |
本社所在地 | 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7 |
電話番号 | 042-632-4311 |
URL | https://www.n-tks.co.jp/ |
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