日本テクノスの評判・口コミ一覧（全227件） 5ページ目

女性管理職は、他社に比べると多いと思います。
社長が女性なのでそういうところに力を入れているのかもしれません。
会長社長お気に入りの外国人社員(女性)...続きを読む(全203文字)

人事考課は3か月に一回ありましたが、現場の忙しさで話し合いが中止になるなど
あってないようなものでした。
どんなに頑張っても給料は上がらないのでモチベ...続きを読む(全165文字)

◆接点
接点は特にありませんでした。というより、接点があるのは管理職と本社の人間くらいで、現場に出ている人間は接点はないです。
◆人柄
上司からの聞いた...続きを読む(全158文字)

入社してすぐは、とにかく研修です。新人教育については他社よりもしっかりしていると思います。
社会人としてのマナーや、報連相等社会人としての基本的なスキル...続きを読む(全239文字)

上司は仕事量が多く常に疲れています。考えることができないほど疲れているようでした。
部署の雰囲気は、フロア自体が殺伐としており他社の方々も疲れているよう...続きを読む(全157文字)

5年居て昇級はほぼなし。賞与は1.5ヶ月固定です。夏冬ほぼ固定額で遅刻があるとがっつり減らされます。
その代わり頑張っても増える…というわけではないです...続きを読む(全154文字)

一番の理由としてはアサインされた現場とのギャップです。
もともと技術者志向でキャリアパスを考えていることは上長に伝えていたのですが、構築や
運用設計の案...続きを読む(全180文字)

給与:ほぼ月収は上がりません。月収に関しても満足できる額でもなく、日勤夜勤日勤・・・と不規則な生活を繰り返しているわりにこれだけか、と思ってしまいます。リ...続きを読む(全251文字)

現場によるが、私はオペレータ職で初めは覚えることが多いが、2年もいれば障害対応を含めて経験できると思うのでスキルが頭打ちとなる。障害対応は最初うちは達成感...続きを読む(全151文字)

教育は充実しており、サーバやネットワーク、一般的なヒューマンスキル関係など様々な研修は用意されている。基本は2、3時間の研修だが、中には1日がかりの研修も...続きを読む(全200文字)

私の配属先はシフト制でしたが、夜勤や休日の出勤が嫌でなければ休みも希望が通りやすいので不満はありませんでした。ただ、休日に会議や研修等出なけれなならないこ...続きを読む(全165文字)

在職していた当時は社員をクライアント先に派遣し、常駐で請け負った業務を行なうといった業態をとっていました。
したがって事業の成長も完全に顧客依存で、顧客...続きを読む(全159文字)

基本的に全体的に給与は低いです、しかも現場での業務よりも自社業務にて積極的に参加し活動しなければ役職や給与のアップは見込めません。あとは資格取得にての給与...続きを読む(全150文字)

教育制度はしっかりしており各資格のコンテンツ資格休の手当てもしっかり反映される、
試験も落ちても手当てとして試験費は出るため積極的に挑戦できます。
あ...続きを読む(全150文字)

<満足している点>
特にない。
<人柄・能力に魅力を感じるか>
直接あう機会があまりなかったので、正直よくわかんないです。
女性社員も平等?(若干贔...続きを読む(全225文字)

専門学校を卒業した場合は、システム運用・保守で働くことが多いと思います。生活のリズムとしては土日祝関係なく日勤か夜勤でシフトが組まれてそのシフトに沿って働...続きを読む(全184文字)

国内の派遣業務にいきづまったのか、中国人を大量に採用し始め本社配属にしていました。
留学生とかで確かに優秀なのかもしれませんが、経営が迷走している感が否...続きを読む(全178文字)

満足していた点なんてありません。研修という名の懇親会で八王子まで土曜日駆りだされて手当ては一切なし。意味がわからない。月給も安く、仕事内容も選べず配属され...続きを読む(全168文字)

私は男性ですが、務めていた当時の女性の環境について。
当時社長は女性の管理職登用をすすめると言っていました。
部長が男性なら課長は女性、またはその逆と...続きを読む(全192文字)

<退職する理由>※理由は何点かあります。
・現場業務の増加と人員減に伴う負担がピークを超えた
・無理をしすぎて体を壊した
・一つの現場で習得できるス...続きを読む(全405文字)

<研修>
基本的なPCスキル?Windows・Linuxのインスコからオフィス関連の操作方法etc。
ビジネスマナーや電話対応などの教育も実施されてい...続きを読む(全196文字)

<出産・育児をする上での満足点>
制度自体はあったのが、使用したことがないので分からない。
<女性のキャリアパス>
どちらかというと女性を大切に扱う会...続きを読む(全207文字)

<社員と管理職の関係>
距離感を感じることが殆どだと思う。
特に兼任の管理職とは接触回数が少ない分よけいにそう感じる。
<人柄、スキル>
あまり魅力...続きを読む(全216文字)

<休暇制度・労働時間>
休暇は申請すれば、まぁ取れる部署のほうが多いはず。
自分は、退職前の有給取得率は0%だったけどね(笑)
基本は現場で決まる。...続きを読む(全256文字)

<参入市場・ライバル企業の動向>
参入市場は、ほぼ運用しかなかったように感じる。
用はプロパ社員はラインに入れないために、派遣や業務委託を行うわけだ。...続きを読む(全231文字)