東急カードの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年収は可もなく不可もなく。正社員、役職なしでもらえる金額としては数年働いていれば少し昇給し低くない水準までは行くと思う。基本的に年次があがると...続きを読む(全529文字)

【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
地域に根差したサービスを展開しているため、東急沿線を利用することが多いならば、やりがいは感じやすいと思う。小規模な会社であるので、若手のうちか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
想像通り穏やかな方が多く、仕事は進めやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向に大きく左右されるということを強く感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の比率が高く、とても働きやすい環境。時短で働いている方も多い。性別による評価差はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的に残業が少ないので、プライベートを大切にする方にはおすすめできる。18時が定時だが19時を過ぎると社内に残っている人数はだいぶ少なくなる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
当たり前のことをしっかりやっていれば、それなりの評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらない。基本的に年...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カード会員数が伸び悩んでおり、主要顧客である50代以降の女性が一気に退会を始めたときに、会社としてやっていけるのか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・私のいた部署は残業時間も少なく、有給も取りやすかったのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・10年目までコールセンター業務が...続きを読む(全245文字)

【良い点】
スライド出勤や時短勤務が認められている
【気になること・改善したほうがいい点】
スライド出勤を許容しているにもかかわらず、不満を言う社員（役職...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東急グループ
【気になること・改善したほうがいい点】
・肝心のカード事業が弱いため、このままでは競合他社に差をつけられるばかりである。
・ゴー...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率2％を掲げているが、毎月のように社員が辞めていっている。
・19時以降にならないと残業とみなされない。
→...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的な資格取得支援や研修制度はそれなりにあり、充実している方だとは思われる。
ただし、自分から積極的に行くことが大前提。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給取得を盛んに推奨しており、家庭の都合等での突発休みもとりやすい。
これは、社員や派遣やパート全てに共通していると思われる。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
可もなく不可もないと思われる。グループ会社という視点では、良い方なのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くないため...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休・育休がきちんと取れ、それに対して不満を持つ人がいない。また、休暇中の対応も手厚く、復帰の際も本人と相談の上無理のない配属がなされ、かつ時...続きを読む(全209文字)

ワークバランスは比較的に良い方だと思います。出産や病気などで長期間休んでいた方も、問題なく復帰できる雰囲気があり、安心して働けます。現在、節電対策として月...続きを読む(全191文字)

基本給自体は、多くないものの、ある程度残業すれば残業代とボーナスで、並程度は出ます。ただし、残業は減らしていく傾向なので、今後については、これまでより給料...続きを読む(全189文字)

会社としてキャリアアップのプログラムは実施しておりません。ただし、資格取得に対する祝い金や通信講座の補助が出るなどの制度がありますので、自主的に取り組めば...続きを読む(全162文字)