東急カードの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
地域に根差したサービスを展開しているため、東急沿線を利用することが多いならば、やりがいは感じやすいと思う。小規模な会社であるので、若手のうちか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
想像通り穏やかな方が多く、仕事は進めやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向に大きく左右されるということを強く感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の比率が高く、とても働きやすい環境。時短で働いている方も多い。性別による評価差はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的に残業が少ないので、プライベートを大切にする方にはおすすめできる。18時が定時だが19時を過ぎると社内に残っている人数はだいぶ少なくなる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
当たり前のことをしっかりやっていれば、それなりの評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらない。基本的に年...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カード会員数が伸び悩んでおり、主要顧客である50代以降の女性が一気に退会を始めたときに、会社としてやっていけるのか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・私のいた部署は残業時間も少なく、有給も取りやすかったのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・10年目までコールセンター業務が...続きを読む(全245文字)

【良い点】
スライド出勤や時短勤務が認められている
【気になること・改善したほうがいい点】
スライド出勤を許容しているにもかかわらず、不満を言う社員（役職...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東急グループ
【気になること・改善したほうがいい点】
・肝心のカード事業が弱いため、このままでは競合他社に差をつけられるばかりである。
・ゴー...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率2％を掲げているが、毎月のように社員が辞めていっている。
・19時以降にならないと残業とみなされない。
→...続きを読む(全106文字)

【良い点】
派遣社員でもグループ会社の割引優待券を入手できたり、特別料金で
施設を利用できたりする。正社員はカード利用時のメリットが多く、カード利用に対し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
契約期間が近づくと直接雇用の話がある。ただし、大企業の給与システムに合わせた内容で給与が決まるため、35歳を超えた場合の直接雇用はパート社員の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
未就学児のいる家庭の女性には、働きやすい環境。勤務時間は子供のお迎え時間に合わせて時短勤務になる。時間内に終わる部署に異動になるため、仕事量も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育休がきちんと取れ、それに対して不満を持つ人がいない。また、休暇中の対応も手厚く、復帰の際も本人と相談の上無理のない配属がなされ、かつ時...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性も役職につくことができる。
係長などになれる。
女性が産休を取ったあと復帰する人が多いので、女性にとって働きやすい
【気になること...続きを読む(全151文字)

妊娠したために退職しました。
自宅から通勤時間が一時間半かかり、子供が生まれてから保育園への送り迎えが
大変だと判断致しました。
妊娠7か月まで働き...続きを読む(全165文字)

勤務シフトをかなり柔軟に組ませて頂きました。扶養範囲内での勤務にも応じて頂き、大変感謝しています。アルバイトでの勤務でしたが社員登用制度があればなぁと感じ...続きを読む(全176文字)

いろいろ取り入れすぎて迷走中かな? 新しいことを取り入れるということは、それだけ覚えることも増えるということで、想像していたよりも、流動性がある職場かもし...続きを読む(全181文字)

派遣社員、パートも含めると女性が多い職場。男性社員は基本的に皆温厚。居心地がいいだけに、いわゆるお局的な女子社員も結構居ます。その方達に嫌われなければ楽し...続きを読む(全161文字)

子供を理由にすれば簡単に早く帰れます。かなりお腹が大きくなった状態でも、ぎりぎりまで働けるようだし、長く勤めるにはいい会社なんじゃないかと思います。ただ、...続きを読む(全157文字)