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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は皆取得していますが、残業&不規則のため実際に職場に戻るかどうかは微妙という社員が多かったように思います。結婚後は配偶者の理解と協力が必要とおも...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイアール東海ツアーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海ツアーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海ツアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は皆取得していますが、残業&不規則のため実際に職場に戻るかどうかは微妙という社員が多かったように思います。結婚後は配偶者の理解と協力が必要とおも...続きを読む(全212文字)
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最近女性の支店長も誕生しているし、他に管理職の女性も存在している。会社にマッチすれば働きやすい。変化は乏しいので淡々と着実に業務をこなしていける人が向い...続きを読む(全169文字)
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母親としての働きやすさ or キャリア どちらか選ぶことになると思います。
育休をとって戻ってくる人もたくさんおり、時短もたくさん居ます。
他の社員...続きを読む(全245文字)
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結婚し、出産を経験している社員も多くいます。会社としては女性が働きやすい職場を目指しているようです。実際は就業時間が遅く、拘束時間も長いのでなかなか難し...続きを読む(全156文字)
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沢山の方が産休後もどります。妊娠中もマタニティー制服がきちんとあり、みなさん配慮してくださいます。なので、妊娠したからとやめる人は少ないです。
産休、...続きを読む(全161文字)
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女性の多い職場なので出産・育児をする上でも働き易い環境であると思う。
産休・育休は必ず取れる。そのあとも1年間時短(17:00)までの勤務が許される。...続きを読む(全155文字)
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女性が多いため出産・育児休暇が非常に取りやすい
組合で既婚者の懇談会など意見交換会などある
男女関係なく、自分の目標を達成していけば評価してくれる会...続きを読む(全157文字)
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職種上残業は多め。
女性が多い職場のため、産休・育休ともに取得しやすく、支店勤務の場合、マタニティ用の制服もある。
復帰後は子供が満3際になるまで、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社員さんが穏やかで質問がしやすい、役職のある方に女性もいらして相談がしやすかった。シフト制で平日休みも多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社会保険はもちろん完備されており、退職金制度や企業型確定拠出年金など、将来に備えられる制度も整っています。通勤手当や家族手当が支給され、住宅...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ジェイアール東海ツアーズで働いていて感じるのは、「落ち着いて続けやすい職場」ということです。JR東海グループなので仕組みやマニュアルがしっか...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
eラーニングのようなものがありましたが、当時はみんな半期ごとに設定してる目標シートに記載しているから仕方なく受講しているという感じでした。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給はきちんと消化できます。旅行会社なので、長期休暇をとって旅行へ出かける社員、役員もいますので全く白い目で見られることは無いです。
店舗で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社なので入社前は派閥やギスギスした感じがあるのかな?と不安に思っていましたが、サバサバしている方が多く、全く人間関係には悩みま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格勉強など、快くお休みをいただきました。中でのキャリアアップ、はむずかしくかんじした。指定された業務以外にも突発な業務もあったがかなりフォ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良い点につきましては、好きな時に休める。有給は前もって希望を伝えられる…ほぼ通りました。
時々かなり少なくなるからお願いできますか?等お話が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員にたいしましても社割で券類を購入でき、何度か使わせていただきました。たいへんたすかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一緒に働くメンバーの皆さんはいい人たちばかりでした。女性が多いのでたまに癖が強い人もいますが、何か派閥があったり、いじめがあったりとかはなか...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
個人面談を月一してくれます。特に女性の方がメンタルケアまでしてくれて、プライベートの相談をしても笑顔で答えてくれました。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきており、キャリアアップに対してあまり男女差を感じなかった。産休・育休後に復帰する同僚も多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に役職者やマネージャーはほとんどが女性で、女性にとっては働きやすい環境だと思います。1日にまとめて働くので、休みが多くプライベートや趣...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
性別問わずに働ける環境や、産休や育休は取得しやすいです。また、成果がみとめられれば昇進してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、女性は特に体調を崩しやすいです。残業があるとなかなか帰れず、体調面でのコントロールがむずかしいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
妊娠・出産に対する理解度はあるし、休暇も取りづらくはない
復帰しても温かく迎えてくださる方も多く、時短勤務も可能、子供の急な病欠対応にも配慮...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お子さんのいる社員さん、パートさんでも気兼ねなく休みが取得でき、働きやすい。また育休産休の制度も充実していると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
まれに産後に復帰されている方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産すると、女性はなかなか続けるのが難しいように感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いです。性別の差別は基本的にないと思います。やりたいことをやらせてくれたので、上司に伝えればキャリアを目指せます。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には上の役職は男性がおおいので女性が働きやすいと言ったことはとくにありません。飲食店では女性のスタッフが圧倒的に多いので昔ながらの考え...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海ツアーズ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイツアーズ |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 980人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦雅也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-6860-0588 |
| URL | https://www.jrtours.co.jp/corporate/ |
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