ヨドバシカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全354件） 3ページ目

【良い点】
定期的にメーカーによる研修は組んでもらえた。続きを読む(全28文字)

【良い点】
新人時代はメーカー研修を沢山受けられるが2年目以降はいかに個人が商品知識習得をしていくかが大事である。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得などは会社を上げて取り組むので、自ずと勉強せざるを得ない雰囲気になる。周りの同僚も一緒に試験を受ける人が何人もいるので、モチベーション...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にはブラザー制度があり、先輩社員が一人一人について仕事を教える

という建前。実際問題、形だけである続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社してから10日ほど本社で研修を受け、店舗に配属されてからまた売り場で実践形式で研修する
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じない続きを読む(全80文字)

【良い点】
新入社員1人につき教育担当が1人付いてくれる
いい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラについては本当に考え直した方がいいと思う続きを読む(全80文字)

勤務前の集まりで決まった事を復唱するだけで特に指導らしい指導はありませんでした。
ただ、敬語や電話応対、接客対応などは皆さん丁寧ですので大分参考になると思います続きを読む(全80文字)

金出すから勝手に資格試験受けてください、程度の支援しかありません。
身に着くスキルは小売りでしか使わないようなものばかりです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
お偉いさんに気に入られれば、すぐに昇進できます。また、責任者になると本当に激務になるので、辞めてしまう人も多く、売り場責任者になるのは本当に比...続きを読む(全245文字)

販売業、接客スキルを活かせる業界に進む予定なら良いかも知れない。
しかし、配属先によっては不当な待遇と残業時間を削って給料を削減されたこともある。(特にY...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新商品やモバイルなど、定期的に研修が開かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
サボろうと思えばいくらでもサボれるので、コミュニケーショ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
いい点はない。強いて言うなら怒られ慣れスキルがつくくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりで商品知識も無ければ社内...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全ての売り場を研修で回るので商品知識は豊富になった。また、どこの売り場で何を扱っているかも把握できたので案内しやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コロナ禍であったものの、トレーナーが確実に一人付き、接客対応については忙しくない限りバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スキルアップはコミュニケーション能力がつくくらいです。あとは商品研修などの教育体制はしっかりしています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
商品知識が付く(付けないと仕事にならない)、忍耐力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ほとんど上げない、労働時間減らさ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場作りと言うと聞こえは良いが、実際には入荷したものを裁くことで精一杯。人不足からスタッ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
販売スキルに関しては日々上司にチェックされるので上がると思います。続きを読む(全39文字)

【良い点】
若手にもチャンスがあり、チャレンジさせてくれる風土がある為自らのスキルアップに繋がることが出来るのが良い点です。
年功序列ということはなく、実...続きを読む(全192文字)

【良い点】
学生の頃に部活やサークルを通して体育会系よりの上下関係を構築した人にはベストマッチな職場だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全364文字)

【良い点】
メーカーからの研修は多く開催されていたので、新商品であっても販売前から勉強することができました。ただし休憩中にしか受けれなかったので、それでさ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社時に新人研修があり社会人基礎知識やマナーなどを学べます。いきなり現場ではなくまず研修受講できるので、知識を身に付けることができます。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
誰しもが最初は店舗での接客、販売が業務になると思いますが、基本的な接客マナーや受け答えなど、社会人としてのベースはできるのではないでしょうか。...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本的なビジネスマナーや業務知識についてテキストやロールプレイングを用いて実施される。人事部以外に各店舗から抜擢された既存社員も講師としてｋい...続きを読む(全227文字)