ヨドバシカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全391件） 3ページ目

【良い点】
様々な販売員資格を取る事ができる、家電の知識が身に付く為、日常的に役立てる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の習得に...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義なのが災いし、売り場へ来たメーカー様から研修を受ける場合に状況によっては途中で売り場へでなくてはならない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員の方は質問などには答えてはくれます。アドバイスも求めれば答えて下さいますが、基本の教育は派遣社員の方がされます。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルなどもないので完全に現場任せ。担当トレーナー次第でほったらかしになるのと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
販売士の資格などの取得を奨励しており、合格すると受験料とお祝い金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のせいか、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
売り場のローテーションや座学での商品知識研修があった。また新入社員の分からないことなども共有する時間も設けてくれた続きを読む(全63文字)

【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してのマニュアルがなく、教育を担当してくれる担当によっての差が激しい。また、1年目の間は短いスパンで...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしているように見えますが、外部研修は休みの日に行かされます。内部の研修も部署により頻度が違います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに人が辞めていく為、教えても無駄に感じる。
また、上の社員も先輩社員からしっかりと教わることができずに年齢が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
レジのミスを防ぐための教育や、丁寧な接客の教育などは、徹底しており、
その後の転職先でも業務でケアレスミスを起こさなくなったので、とてもよか...続きを読む(全429文字)

【良い点】
社会的なマナー、商品知識は学べると思います。販売士などの資格も取りやすいと思います。学ぶ時間があればの話ですが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップという概念は存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売ればよし、背中を見て育て。しかし個人の考えは不要という体制が強い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日本人だけでなく、多くの外国の方へ接客を行う機会があるので、自分さえやる気があれば英語力のアップが見込めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張ってS職になれば勝ち。
賞与も3桁いく。
【気になること・改善したほうがいい点】
S職になれる判断基準がもはやたった1人の気分次第。続きを読む(全74文字)

【良い点】
お客様の要望を理解する力、それに対して最適な物を提案をする力は、かなり身に付きます。続きを読む(全48文字)

【良い点】
研修は定期的にあるが、2年目以降からはフォロー研修はほぼ皆無。社歴のながいスタッフへの指導は上司しだい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
接客はどこにいてもすることになるので話す技術は上がります。
自ら意欲を持って行動すればある程度の成長はすると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
メーカーの方が来て研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場に入ったら、教育の時間あんまりない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ずっと販売職を目指すのであれば、いいと思いますよ。販売者検定受かれば少なくとも支援金出ますし、研修も沢山ありますし、先輩たちは基本優しいので...続きを読む(全121文字)