ヨドバシカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全354件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用での入社の場合は新入社員研修が短期間実施され、そこで社会人のマナーなど基本的なことを学びすぐに売り場に入る...続きを読む(全351文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人がスキルアップをして上の役職に就くことはほぼ不可能です。
会社としても中途入社の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
定期的に知識を深めるための研修があり、ほぼ全員が受講出来る。合格後受験料がキャッシュバックする制度もあり、興味関心ややる気があれば幾らでもスキ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
あらゆる業務をやらされる為、度胸と対応能力が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われると決まった作業しかやらせてもない
転...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新人研修はきっちり行っています。
店舗配属後のトレーナー研修もあるのでそこはしっかりしています。
ですがトレーナー研修は人により教えられている...続きを読む(全246文字)

【良い点】
新卒入社の方は1週間の研修が行われ、中途入社の方は研修なく現場に出ることになります。かならず1名が教育担当として付いてくれますので、丁寧に指導...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新入社員には業務マニュアルが配られる。新入社員の業務研修期間は長くそれなりに手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のローカルル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成果認定制度など自分の成果を上司にアピールし意見を言い合うと言う制度がある。新商品などが発売されるとメーカーの営業さんなどを呼んで研修を依頼し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
メーカーがお店に来て研修を行ってくれる。出勤中にその研修を受けて即販売に実践できるのですごく良いと思う。また外部研修に積極的に出向くチームは商...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修体制は同業種に比べるととても丁寧に指導してくれます、歴史がある起業なためノウハウがしっかりしていると思います。仕事上知識が大事な仕事なので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
常に（コンシューマーレベルの）最新の機材に触れることができます。教育に関しては大手メーカーによる研修もあり、学べる機会は少なくはないと感じまし...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１週間の研修がありますが、ほぼ同じ内容を毎日行うだけです。現場に入ってからも教えて貰うことが多いですが、人手不足の...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下に対する扱いが丁寧な人と雑な人の差がとても大きく、働いていてイライラすることが多い。
社員を大切にとか言ってる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
レジ打ちが主な業務でありながらも、いろいろな決済方法を学ぶことができる特にポイントカードの仕組みなど、日本で初めてポイントカードを導入シュタ企...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メーカー営業の方が、入社したての社員に対し積極的に商品知識研修などを行ってくれるため比較的知識は身につきやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に関しては、昇給率やキャリアパスを考えるとかなりお粗末と言わざるを得ません。
基本給に関してはほぼ上が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
メーカー主催の研修が充実している。店舗内での出張研修やメーカーに赴いての研修がある。新製品を実際に使いながら機能や特徴を説明してもらえるので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後にメーカーからの研修がいくつもあり、商品知識が無い状態からでも身につけることは可能。
ただし最低限の基礎知識がないと厳しい。
売り場にメ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
しっかり意識をもって行動していればリーダー・マネージャーといった役職に若くてもつけること
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に講師...続きを読む(全218文字)

【良い点】
メーカーの担当を呼んでの研修は、商品の知識や案内の参考になることが多く、とても為になった。実際の商品の体験や、質問にもすぐに答えてもらえるため...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社が大きいので、メーカーに少々無理を言っても研修日程などを組み込んでもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
身に付くスキルは特...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員に対しトレーナーが一人ずつマンツーマンで教育指導を担当する。
専属トレーナーに対する企業からの研修もあるため教育制度は充実している。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
取り扱っている製品の企業研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の休みを潰させて企業研修に参加させる行為をやめてほしい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は中途採用で、初日の研修が終わると次の日に１人でレジに立たされました。その後に入った中途社員の場合はレジに...続きを読む(全329文字)

【良い点】
教育体制は、最初の1ヶ月は徹底的に基本の案内のみをさせていただき、難しいところは職場に慣れてから、という体制でした。最初からあまり色々と詰め込...続きを読む(全186文字)