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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての売り場を研修で回るので商品知識は豊富になった。また、どこの売り場で何を扱っているかも把握できたので案内しやすかった。
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株式会社ヨドバシカメラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全ての売り場を研修で回るので商品知識は豊富になった。また、どこの売り場で何を扱っているかも把握できたので案内しやすかった。
【気になること・...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
コロナ禍であったものの、トレーナーが確実に一人付き、接客対応については忙しくない限りバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スキルアップはコミュニケーション能力がつくくらいです。あとは商品研修などの教育体制はしっかりしています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
商品知識が付く(付けないと仕事にならない)、忍耐力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ほとんど上げない、労働時間減ら...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場作りと言うと聞こえは良いが、実際には入荷したものを裁くことで精一杯。人不足からスタ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売スキルに関しては日々上司にチェックされるので上がると思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
若手にもチャンスがあり、チャレンジさせてくれる風土がある為自らのスキルアップに繋がることが出来るのが良い点です。
年功序列ということはなく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学生の頃に部活やサークルを通して体育会系よりの上下関係を構築した人にはベストマッチな職場だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
メーカーからの研修は多く開催されていたので、新商品であっても販売前から勉強することができました。ただし休憩中にしか受けれなかったので、それで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社時に新人研修があり社会人基礎知識やマナーなどを学べます。いきなり現場ではなくまず研修受講できるので、知識を身に付けることができます。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
誰しもが最初は店舗での接客、販売が業務になると思いますが、基本的な接客マナーや受け答えなど、社会人としてのベースはできるのではないでしょうか...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナーや業務知識についてテキストやロールプレイングを用いて実施される。人事部以外に各店舗から抜擢された既存社員も講師としてk...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひと人手が足りず新入社員に対しての研修の環境が全く整ってなく、売り場初日から何も知識がない状態でお客様の所にいけ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の成果認定があるが、正直書いてもきちんと目を通してもらっているのか不明。またMGと面談とあるが、売場がカツ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人教育や商品知識の教育などは力を入れており、仕事をするための知識は問題なく習得できる環境がある。
先輩やメーカーさんから日々学ぶことも多く...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルとしたら、面倒な言い方をされる方への対応については割と体制がつくと思います。教育体制は会社が何をし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社後しっかりと、社会人としてのマナーを教えてもらえたり、配属後もブラザー制度を取っているので直属の先輩こらほぼマンツーマンで半年は仕事を教...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
メーカー研修が充実している。各企業担当者による自由参加の研修や、新卒には参加必須の個別研修もあり、製品についてや訴求手法の共有化は図られてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売を常に行うため販売スキルや対人スキルコミュニケーション能力がしっかりと身につく。人と話すことが好きならば間違いなくいい職場だと思う。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社してから1年間はトレーナー制度があるので、担当の先輩社員に教わりながら、売り場での業務を覚えることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
接客は基本OJTで学びます。商品知識は大手メーカーは定期的に研修あり、知識つきますが、小さなメーカーは研修がないので、自分で学ぶか先輩に聞い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの名を借りた放置状態、教育体制は皆無。にもかかわらず、業務は全て完璧にこなせて当たり前...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後、しっかりと研修が行われます。ビジネスマナーをここで身につけられたと感じています。
販売するもののメーカー研修があったので、分からない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
商品に関してはメーカー主催の研修があり、学ぶ機会が多いと思います。また売り場にもメーカーの方がたくさんいらっしゃるので教えていただく機会はた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自社内での商品知識研修は無い為、少しの自習で周りの社員にすぐに差をつけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識についての...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは基本的には申請した通りに取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、チームによっては理由を細かく聞かれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客が好きな方はやりがいを感じられる環境がある。
成果を出せば昇給や昇進していける為、営業が得意な方はおすすめできる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価自体は、個人的な活動をチームリーダーが評価してくれるので、頑張れば頑張った分だけ加算はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他店調査を経験すると競合他社よりかは自社の方がと思うところがある。
常に成長しているという安心感はあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎる。
新人を徹底して排除する謎のチームリーダーが存在する場合、継続して勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には従業員の方々(先輩、同期)は良い人が多く、新入社員であればまず助けてくれる。
チームによっては勤務後に交流がある程なので、抵抗がな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
接客が好きな方はおすすめできる。
ノルマと言っても営業の様に他者と競うのではなく、チーム単位で達成していけば良いので、ギスギスすることはない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収に関しては昔ほど悪くない。
ちゃんと仕事してればもらえるし業績が未達成でも下がることはない。
賞与に関しても達成すればちゃんと上がる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨドバシカメラでは、成果認定という評価制度が 年に2回実施されます。
設定した目標に対し、日々の業務における貢...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい会社だとは思いません。
性別に関係なく重い荷物の運搬や、1件でも多く配達をこなすことが求...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実力主義なので優秀な人はどんどん出世します。働いていて馴染む事が出来れば、色々な研修制度に参加させてもらえますよ。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、数ヶ月に一回スキルアップの為の研修や社会人のマナーなど学べたり成長できる。厳しいところが多いのでより成長しやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手のうちから実践的に営業を任されるため、現場で経験を積みながら提案力や交渉力、住宅・ローンなどの専門知識を身につけられます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で学ぶ必要があるため、教えてもらう気持ちでいるとなかなか厳しい 逆にいると新しいことや自分の裁量で...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
|---|---|
| フリガナ | ヨドバシカメラ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 7560億2700万円 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3227-2171 |
| URL | https://www.yodobashi.co.jp/company/index.html |
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