この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしているように見えますが、外部研修は休みの日に行かされます。内部の研修も部署により頻度が違います。続きを読む(全72文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしているように見えますが、外部研修は休みの日に行かされます。内部の研修も部署により頻度が違います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに人が辞めていく為、教えても無駄に感じる。
また、上の社員も先輩社員からしっかりと教わることができずに年齢が経...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジのミスを防ぐための教育や、丁寧な接客の教育などは、徹底しており、
その後の転職先でも業務でケアレスミスを起こさなくなったので、とてもよかっ...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
社会的なマナー、商品知識は学べると思います。販売士などの資格も取りやすいと思います。学ぶ時間があればの話ですが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
店舗が駅前に20余店舗しかなく、店長になるのはかなり狭き門だと感じました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
スキルアップという概念は存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売ればよし、背中を見て育て。しかし個人の考えは不要という体制が強い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日本人だけでなく、多くの外国の方へ接客を行う機会があるので、自分さえやる気があれば英語力のアップが見込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張ってS職になれば勝ち。
賞与も3桁いく。
【気になること・改善したほうがいい点】
S職になれる判断基準がもはやたった1人の気分次第。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修は定期的にあるが、2年目以降からはフォロー研修はほぼ皆無。社歴のながいスタッフへの指導は上司しだい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
接客はどこにいてもすることになるので話す技術は上がります。
自ら意欲を持って行動すればある程度の成長はすると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
メーカーの方が来て研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場に入ったら、教育の時間あんまりない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ずっと販売職を目指すのであれば、いいと思いますよ。販売者検定受かれば少なくとも支援金出ますし、研修も沢山ありますし、先輩たちは基本優しいので教...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育がしっかりしてる。リーダーやマネージャーは基本的に優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、基本は実践して失敗して覚えての繰り返し。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な意味でのキャリアアップは場所にもよるが
店舗→ほぼない。
本社→部署にもよるが、仕入れとEC担当が専門的な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人によるがマネージャーによってはちゃんと評価してくれるので
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長、マネージャー、リーダーに好か...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
多種多様なメーカー商品に触れるので商品知識は自然と身に付いてくる。
自分の接客で商品が売れると成長を感じるし自信にも繋がるが、周りが教えてくれ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップとは名ばかりのメーカー研修があるがシフトに入ってない日に研修があると休みにも関わらず無給で研修だけ受けにこさせられる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全てが現場で覚える。分からない事も分からないお前が悪いと罵声を浴びせられる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力が酷かったの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内でメーカー様の説明会などの案内が出るので知識を蓄えやすい。
またインセンティブの基礎知識など昼休憩の合間などにある。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ぶっつけ本番みたいなところがあるので、ある程度精神面が強くなり、根性がつくと思います。メモに大事なことを書くよりも場数を踏んで慣れていく方が成...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れていましたが、運動会系の研修なので、研修の時点で合わないこともあり得ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
接客スキル、担当部署にもよりますが、担当の機器に強くなれます。また立ち仕事になるのでじっとしていられない方は良いかもしれないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ボーナス、残業代を含めた給与面は入社のし易さの割には比較的良い。
基本給はそこそこだが、残業代は1分単位できちんと支給される。
ボーナスも新入...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
残業した分は1分単位でちゃんと残業代が出る。今年、給料改正があったので社会人1年目としては給料が悪くない。
交通代もしっかり出るのでこちらはい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は取れるが土日や祝日にとる場合はちゃんとした理由が必要。
夜10時30分に退勤して、翌...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新商品にいち早く触れられる。また、社員販売で家電製品が安く購入できるので、家電製品、新商品好きにはいいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
希望休暇を出して断られたことがないので、休みの希望は通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のためなのか残業が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
「Amazonを超える」ということを目標に始めたネット販売が大当たりで、素晴らしい経営判断だと感じた。コロナがある意味追い風になっていたが今後...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家電量販店という業界は基本的に体育会系の世界だが、その中でもヨドバシカメラは非常にホワイトな環境だと思う。管理職の方々も大変お世話になったし、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、私生活での計画が立てにくい
毎月棚卸しがあり、夜23時過ぎまで在庫チェックをする。
その次の日7時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人と話すことが好きだったので、接客を経験するために入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は非常にお客様が少ない分、暇な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
商品知識が増える
担当の製品だけでなく、通信関係の仕組みも自然と詳しくなるため、私生活にも活かせると感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格制度あり、入試1年後の社内試験、試験に向けての研修も受けさせてもらえる。
希望すれば自分からマナー研修も受けれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育はほぼないです。
見て聞いて、失敗して覚える。という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗OJTはほぼないです。販促...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
補聴器業界では今では必須に近い民間資格の取得に、旅費交通費も含めてかなりの費用が掛かるが、現体制下になりやっと全額会社負担になったのは良かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
機械的、ネットワーク関連のスキルを伸ばしたい方には内外含め向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の自己啓発に関しても、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
結果を出し続けている人に対してのキャリアアップ制度は充実していると思う。
会社で必要な資格に対しての対策など、ロールプレイングなどを頻繁に行...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
中途採用だと新卒よりはやや忙しいかもしれないが、3ヶ月から半年は新人に先輩がついてくれる。マニュアルなども調べや...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
希望をすれば店長までは上がることができる。その上のポストはなかなか空かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に店舗の采配をかなり...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
店舗勤務からキャリアをスタートさせ、その後年数を重ねて、店長などの店舗勤務を責任者になるか、本社の企画や営業などの職種にチャレンジするか選択することができ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
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フリガナ | ヨドバシカメラ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,000人 |
売上高 | 7784億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤沢昭和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3227-2171 |
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