ヨドバシカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全391件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員なので、他社で通用するスキルの習得は望めません。
長く在籍し、他の部署へ転属すればその限りではないのかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
先輩が一人ついてくれるので不明点はすぐに確認して解消することが出来る。勉強会などもあり学習することもできる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
外国人のお客様が多いので、英語を使う機会は結構あります。
メーカーの勉強会もこまめにやって頂けるので、
売るのに知識不足で困る事は少ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上意下達、スポ魂を身につけられます。理不尽な事にも耐えられる様になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変素晴らしい会社です。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
３級販売士や家電製品アドバイザーの試験料は出してもらった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングスキルや英会話等学...続きを読む(全84文字)

【良い点】
無いです。最初に1週間ヨドバシカメラでの業務を叩き込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いです、レジ業務などは慣れなので最...続きを読む(全96文字)

【良い点】
関東店舗に配属される場合、本社で2週間程度研修があります
店舗配属されると半年間は全ての売場を経験させて頂けるので店舗全体にある程度詳しくな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもキャリアアップも特にありません。
教育体制というものも皆無で、入社して約１ヶ月の間、売り場の掃除の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
やるかやらないかは自分次第のようなところがあり、上司との関係性次第では売り場展開方法など提案を積極的にできてスキルアップが可能。
ただ、本当...続きを読む(全293文字)

【良い点】
現在ではかなり研修期間が長くとられ、ほぼ全売り場の標準的な知識が与えられる。応援でた売り場に回されても呆然とすることはないだろう。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
4階のオーディオコーナーで契約社員として働いていました。共に働く方々はとても優しく仕事をおしえてくださり、数を追う仕事場でありながら、世の営...続きを読む(全551文字)

【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば...続きを読む(全239文字)

【良い点】
入社して2週間は本社での研修がある。
基本的な業務内容やビジネススキルについて学べることができる。
本社の研修が終わったら、10月まで現場で...続きを読む(全252文字)

【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
努力次第ではリーダーになれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ配属先にもよるので当たり前にどうなるかは運次第ってところがミソ続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗配属になってトレーナーがつくが
基本的には何もわからない状態でお客様に接客を行って経験していく方式続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「自分の時間を使って勉強しなさい」という方針みたいだったが、基本的に立ち仕事&残業ありきのシフトを組まれるので売...続きを読む(全143文字)

【良い点】
あまり良いと思う点がありません。昔であれば見習える上司などがいましたが、人が減りすぎました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
色々な分野の話を専門職の人に交えて聞けるから楽しい。家電を始めとしたさまざまな商品について知れる。ただし、自分で勉強する必要が求められるため...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社内では割と年功序列で役職が決まってゆく。責任者を目指すのであれば落ち着いて業務をこなし、売り上げにに注力すれば抜擢されることもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員教育は入社した直後に座学があります。その後は、配属された職場でOJTで学んで行きます。入社後半年経つと、正式に正社員に登用され、その時に...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなもの。自分で商品知識を獲得し、接客スキルは先輩社員の接客対応を見ながら盗んでいくしかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って1週間くらい？マナー研修がありました。元CAさんだったかの女性が2、...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独自の人材育成システム「成果認定制度」を実施。6ヶ月ごとに自らの業務レベルに合った「テーマ」（重点目標）を設定し...続きを読む(全187文字)