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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は1日研修があるが、現場ではあまり通用せず仕事をしながら周りの先輩...続きを読む(全184文字)
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株式会社ヨドバシカメラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は1日研修があるが、現場ではあまり通用せず仕事をしながら周りの先輩...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実していた。
商品知識についても、メーカーの営業マンが定期的に研修会を行ってくれるので、
商品知識は仕事をしながら身につけることがで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後は、新入社員研修が1ヶ月ほどあり、そこで会社の方針や、接客の基本などを学びました。具体的には接客やクレーム対応を想定したロールプレイン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チームのマネージャーと面談が月に2回くらいあり、どういったことがしたいかどういったことに自分は向いてるからこれがしたいなど伝えたら割かし、そ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スキルアップは社員個人のやる気次第です。セミナー等に行って知識を増やすのも個人次第なので、知識量にばらつきがあります。
ただ、しっかりと知識...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
販売業務に合わせた資格取得の案内が定期的に入り、合格すれば祝い金も出る。
不合格だった場合自費になる為、1回で合格できる自信がない場合受けな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新商品が発売されるとメーカー営業さんによる研修が設けられることが多い。5年前ぐらいまでは自主的に勉強するようなスタイルだったが、2、3年ぐら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月はさまざまなメーカー研修で商品の事を学べます。当時はパソコン周辺機器のコーナーに配属されましたが、内容的には基本的な事から教えて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後に新入社員研修があり、社会人としてのマナーや、仕事について勉強ができる。
新入社員は半年ほど、先輩社員に教わりながら仕事のやり方や、商...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
分からない事は先輩社員から教えて貰えるので大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々年間休日数が少ないうえに、グループリーダ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
少ない資格だか、試験代金と指定された通信講座代金の補助がある。
また、合格した場合は難易度に応じてお祝い金が支給される。5000円から最大5...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社後、担当品目の研修会をメーカー主催で開いてくれる。その他新製品発売時の説明会などもあるので、商品知識はある程度勝手に身につく。
またゲー...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署が変わる等新しい業務を覚える際に研修は無く、いきなり現場に放り込まれるのが基本。
人に物を教える余裕が社内全...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
品揃えが豊富で新商品がどんどん出てくるので、商品知識を覚えるのは、最初は大変かもしれません。ただ売り場によっては、メーカー展示会に行ってみた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内での研修はしっかりと、おこなわれる。新製品等はとくにしっかりと事前におこなわれる。また会社の後ろだてから、取引先にこちらからの希望も聞い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メーカーを呼んでの研修など、頻繁にあった。売り場でも教えてくれる雰囲気は一応あった(とはいえ正社員以外の人のほうが優しかった)が、人手が足り...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
商品知識などは時々メーカー様からの研修などがあり新商品などは知識はつけれると思います。
キャリアアップは売場責任者は店長やマネージャーに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社時のマナー研修はかなりしっかりしていると感じました。またメーカー研修も入社時だけではなく新商品が出るたび店舗ごとに行われたりするので商品...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
トレーナー制度。基本的に親身になって教えてくれます。他社員もわからないことは快く答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビなどのCMで「豊富な商品知識!」と謳っていても、実際には人によってかなりの能力差があります。その個人個人の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ブラザー制度があり入社して暫くはしっかり面倒をみてもらえる。教育体制は「体育会系」という感じ。そういったものが苦手な人は向いていないと思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
販売士など一部資格は、在籍中に受験して合格すると受験費用とお祝い金が貰えます。ただし不合格の場合は受験費用も貰えないため、不合格が続くと赤字...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定期的にメーカー様が来店して、研修を行うことがあるので製品の知識が不安であったり、新製品をいち早く触れたりするので、自分の中で自信が無い部分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家電製品の資格を取得すると報酬金のようなものがもらえます。
社員同士のコミュニケーションを図るためのバーベキュー補助金やバーベキュー道具の貸...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になるには、上司に気に入られないとなれないし、責任者枠も埋まっててほぼほぼ昇格はないと思う。
チーム全体で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは基本的には申請した通りに取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、チームによっては理由を細かく聞かれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客が好きな方はやりがいを感じられる環境がある。
成果を出せば昇給や昇進していける為、営業が得意な方はおすすめできる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価自体は、個人的な活動をチームリーダーが評価してくれるので、頑張れば頑張った分だけ加算はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他店調査を経験すると競合他社よりかは自社の方がと思うところがある。
常に成長しているという安心感はあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎる。
新人を徹底して排除する謎のチームリーダーが存在する場合、継続して勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には従業員の方々(先輩、同期)は良い人が多く、新入社員であればまず助けてくれる。
チームによっては勤務後に交流がある程なので、抵抗がな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
接客が好きな方はおすすめできる。
ノルマと言っても営業の様に他者と競うのではなく、チーム単位で達成していけば良いので、ギスギスすることはない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収に関しては昔ほど悪くない。
ちゃんと仕事してればもらえるし業績が未達成でも下がることはない。
賞与に関しても達成すればちゃんと上がる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨドバシカメラでは、成果認定という評価制度が 年に2回実施されます。
設定した目標に対し、日々の業務における貢...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい会社だとは思いません。
性別に関係なく重い荷物の運搬や、1件でも多く配達をこなすことが求...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実力主義なので優秀な人はどんどん出世します。働いていて馴染む事が出来れば、色々な研修制度に参加させてもらえますよ。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、数ヶ月に一回スキルアップの為の研修や社会人のマナーなど学べたり成長できる。厳しいところが多いのでより成長しやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手のうちから実践的に営業を任されるため、現場で経験を積みながら提案力や交渉力、住宅・ローンなどの専門知識を身につけられます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で学ぶ必要があるため、教えてもらう気持ちでいるとなかなか厳しい 逆にいると新しいことや自分の裁量で...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
|---|---|
| フリガナ | ヨドバシカメラ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 7560億2700万円 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3227-2171 |
| URL | https://www.yodobashi.co.jp/company/index.html |
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