この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年ほど経てば、事務未経験の人とかはかなり自信が持てるのではないかと思う。とにかく忙しい仕事なので、1年も働けばある程度のことは任され、頼られ...続きを読む(全210文字)
イースト株式会社 報酬UP
イースト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年ほど経てば、事務未経験の人とかはかなり自信が持てるのではないかと思う。とにかく忙しい仕事なので、1年も働けばある程度のことは任され、頼られ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有名な商業施設の事務ができることに非常にやりがいを持てた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託の為、常にヘコヘコしている状態。ピリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制作関連の部署でしたが、女性の方も多く仕事内容での相談や解決策を話したり同僚を助けたりと、やりがいも感じるしとても優しい方が多かった。
中には...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場での話は聞いてはくれるが、特に業務改善に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の発生が大変多かったため客先常...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量が大きい部署でした。
大体給与が同じくらいの人員でも仕事量はバラバラ、人によっては望まない時期に案件を抱...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やめるといったらわりとすんなり止めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルは決して高いとは言えない。
また、学習意欲や研...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりとしており、この点においておおきな不満を抱く社員さんはいないのではないかと思います。当時も数名の女性社員の方が産休に入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
規模の小さい会社ながら受託開発の元請けとしてクライアントと対等な立場で仕事ができる環境でした。スケジュールや納期前はどこの会社も同じように作業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自己の成長を奨励してくれる環境にありました。どこの会社でもそうだと思いますが、個人の技術的な課題と会社で請け負う業務的な課題がマッチしていると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人のライフスタイルを尊重した体制ができていると感じました。フレックス制度があるため、朝は7~11時の出社、午後は15~22時の退社時間内に仕...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事ができる人とできない人で忙しさが違う。できる人にはどんどんまわってくるので自分次第。
顧客のところに駐在せず、開発は自社で行うスタイルなの...続きを読む(全182文字)
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自分が入社した当時は、あまり新人研修に対する制度や基準が確立していない印象があった。
最近では教育面に手を入れている印象があるので、今後は自分の意思さえ...続きを読む(全156文字)
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女性の方も1年半近い休職を取得し、復帰される方もいらっしゃいます。フレックス制もあり、自分のペースで働く事が出来るので、女性の方も働きやすい職場かと思いま...続きを読む(全163文字)
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給与はぼちぼち、残業が多い。
上はほとんど出向となっていて、プロパー一部しかいない。
転勤がないのがよいところではなていかとおもいます。
あとは、男...続きを読む(全158文字)
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会社ができて10年そこそこで、いわゆるシステム開発のベンチャー会社というのが続々と出てきた頃の入社だった。
このため会社を決める決定だというものは実は特...続きを読む(全161文字)
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給与は会社規模に照らし合わせると平均だが、昇給率は高くないので4年未満で転職した。
残業代は全部つくのでそこはありがたい。
転職のためにやめる人はたく...続きを読む(全186文字)
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どの部署の仕事をするかどの上司につくかでまったくその後は変わる。
社内パッケージを開発しているところよりも受託でwebアプリを開発しているところのほうが...続きを読む(全166文字)
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・事前に申請しておくことで有給消化は問題なくできる。
・業務と調整がつけば当日の休暇申請ももんだいない。
・産前産後休暇・育児休暇の取得にも協力的。
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一定の人数がある理由により(要は引きぬきですが)まとめて退職していきました。
直接関係のなかった部署の人間も不安を感じたからか辞めていきました。
私自...続きを読む(全155文字)
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ソフトハウスならではの低価格。
収入などは部長以上にならないと大きく上がらない。
残業代は100%でる。
福利厚生は普通。
出世は在籍年数だけでは...続きを読む(全161文字)
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ソフトハウスなので男女の区別は全くない。自社での作業が100%なので予定は調整しやすい。
育児休暇等はとりやすく、戻ってきた後も時間の調整はきく。
現...続きを読む(全155文字)
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研修といったものは殆どない。社員の自主性に任せる、といった形なので、好きなことはやれるといえばやれるが、完全な放置というかスルーといったリアクションがあま...続きを読む(全165文字)
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給料は比較的安定しており、残業代に関しても、すればするだけもらえるのでとても安定していると言えると思われます。ただ、その分昇給は少なく、将来的に給与額が上...続きを読む(全159文字)
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自由というより放置な社風からくることか、有給申請などは比較的楽に取れると思われる。勿論参加しているプロジェクトや繁忙期の有無にもよるけども。ワークライフバ...続きを読む(全155文字)
会社名 | イースト株式会社 |
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フリガナ | イースト |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 8230万円 |
従業員数 | 97人 |
売上高 | 10億300万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 熊野哲也 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3374-1980 |
URL | https://www.est.co.jp/ |
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