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イースト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イーストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イースト株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にイースト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イーストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.7

イーストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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イーストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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イースト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な商業施設の事務ができることに非常にやりがいを持てた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託の為、常にヘコヘコしている状態。ピ...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イースト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社ができて10年そこそこで、いわゆるシステム開発のベンチャー会社というのが続々と出てきた頃の入社だった。
    このため会社を決める決定だというものは実は...続きを読む(全161文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    イーストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    インフォメーションや事務業務を行っているオペレーション事業では、
    約9割以上女性社員が占めるほど女性の多い企業です。全社でみても8割くらいが女...
    続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月21日
    回答者:

    【良い点】
    些細な困り事も親身になって聞いてくれるが、改善はされないと思った方がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職したいとお話すると何度...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    意外と在宅で仕事をする日が多いのも事実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日の日でも連絡が来たり、休みだと思っていても、会議が急に入...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    ほとんどの社員が残業なく定時で帰宅しており、有休消化率もほぼ100%です。仮に有休が消化できなさそうなメンバーがいる場合は消化するように促され...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月2日
    回答者:

    【良い点】
    初任給が比較的よい。未経験の中途入社であっても初任給と同じだけもらえる。
    また、中途入社の場合前職が違う業種でも交渉次第のもよう。
    【気になる...
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    イーストの 他のカテゴリの口コミ

    イースト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝はゆっくりでき、通勤などは楽だった。
    休みは自由に取れる方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎてプライベートな...続きを読む(全87文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々なことができると思う。
    安定している仕事も多く、安心感には繋がった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入った部署により業務は固定...続きを読む(全143文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社風は自由だった。
    フレックスや私服など社員の裁量で自由なことは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人によって残業が多く、...続きを読む(全114文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は良いと思う。
    社会人としての基本を教えてもらえた。
    給与や働き方の教育は特に良いと思った。
    技術的にレベルの高い人もいるため、良い...続きを読む(全236文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい技術や、IT業界動向に敏感な人が多く、興味をもって自身で率先して業務へ生かすことへの取り組みがしやすい。
    ・情報共有手段がいろいろあり...続きを読む(全233文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    対面でのコミュニケーションが減りがちな反面、業務外活動(クラブ活動)が盛ん。
    だれでも気軽に参加できるイベントの計画、実施がされている。続きを読む(全74文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    テレワーク主体の環境が整っており、出社勤務時のオフィス環境もフリーアドレス等、業務に集中しやすい環境がよい。続きを読む(全60文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・年齢給と職能給という構成になっているので、給与水準を把握したうえでの自身への評価、将来の目標設定、モチベーション維持のインプットにしやすい...続きを読む(全159文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有休を取るのに理由は不要なので心理的にも非常に取りやすい。
    中にはスケジュール的に厳しいプロジェクトもあるが、基本的に中長期のプロジェクトが...続きを読む(全90文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    受託案件の占める割合が多いので様々な業種やシステムに関わるチャンスがある。
    資格支援制度で金銭的なバックアップがあるのでチャレンジしやすい。...続きを読む(全126文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    未開の現場に一人で放り出されることが多い。
    営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部モ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

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    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少し名前が強いことですかね。
    一応NECの子会社ですし、会社の規模も大きかったです。
    賞与も、新卒2年目でこんなにもらえるのか、と思いました...続きを読む(全498文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

    体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

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    イーストの 会社情報

    基本データ
    会社名 イースト株式会社
    フリガナ イースト
    設立日 1985年5月
    資本金 8230万円
    従業員数 97人
    売上高 10億300万円
    決算月 4月
    代表者 熊野哲也
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目22番8号
    電話番号 03-3374-1980
    URL https://www.est.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2692046

    イーストの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。