イーストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
Slerのよくある中小の給与帯と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これもどこでもありがちだが、新卒から入った社員の方が給料...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できることが少ない。保守の仕事も少なくなく、より開発にかかわれる会社への転職を検討したため転職に至った。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が入社時に「男だからやるべきだと思って社長になった」などとおっしゃってたのでよくある男尊女卑的な文化はあると思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接をしていただいた現場のエンジニアと実際の部署のエンジニアの雰囲気がかなり違って、コミュニケーションがとりづら...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあってないようなもの。この業界全体に言えることだが、口では人材不足と言いながら、実態は自分で勝手に育っ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色々なことができると思う。
安定している仕事も多く、安心感には繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った部署により業務は固定...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社風は自由だった。
フレックスや私服など社員の裁量で自由なことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人によって残業が多く、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
教育体制は良いと思う。
社会人としての基本を教えてもらえた。
給与や働き方の教育は特に良いと思った。
技術的にレベルの高い人もいるため、良い...続きを読む(全236文字)

【良い点】
テレワーク主体の環境が整っており、出社勤務時のオフィス環境もフリーアドレス等、業務に集中しやすい環境がよい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新しい技術や、IT業界動向に敏感な人が多く、興味をもって自身で率先して業務へ生かすことへの取り組みがしやすい。
・情報共有手段がいろいろあり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
当時の自分のかかわったプロジェクトについては、残業がないようなシステムであったため（前半後半での交代制であったため、遅れると後半の人の業務時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給も休みも取りやすく、とにかくプライベートを重視してくれる。その点では非常に助かったことが多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休は男性でも取りやすくなっている。自分の上長が嫌がっても、人事部が号令をかけているので、止めることはできない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
配属された現場による。配属先とうまく関係性が築ければ自由度が高い。自己管理能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本社としては有給取得や勤務時間の改善に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため結局客先の文化に左右される...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業がかなり少ない。リモートワークあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やリモートワークは、タイミングと営業さんの力次第と思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
開発職以外であれば比較的残業は少ないのではないかと思う。リモートワークも許可されていた。
繁忙期が過ぎればまとまった休みを取ることが可能。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
裁量労働制なので、ワークライフバランスは配属次第です。

配属次第なのはどこの会社でも同じですが、忙しい案件に入ると土日も関係なく仕事をしな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、常駐な場合残業はそんなにないので両立できる。
安定して働きたい人にはおすすめだと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
SESがメインのため現場によるが、基本的にメンバーであればほとんど定時に業務が終わることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)