イーストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接をしていただいた現場のエンジニアと実際の部署のエンジニアの雰囲気がかなり違って、コミュニケーションがとりづら...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が入社時に「男だからやるべきだと思って社長になった」などとおっしゃってたのでよくある男尊女卑的な文化はあると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
Slerのよくある中小の給与帯と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これもどこでもありがちだが、新卒から入った社員の方が給料...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあってないようなもの。この業界全体に言えることだが、口では人材不足と言いながら、実態は自分で勝手に育っ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できることが少ない。保守の仕事も少なくなく、より開発にかかわれる会社への転職を検討したため転職に至った。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は良いと思う。
社会人としての基本を教えてもらえた。
給与や働き方の教育は特に良いと思った。
技術的にレベルの高い人もいるため、良い...続きを読む(全236文字)

【良い点】
色々なことができると思う。
安定している仕事も多く、安心感には繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った部署により業務は固定...続きを読む(全143文字)

【良い点】
朝はゆっくりでき、通勤などは楽だった。
休みは自由に取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてプライベートな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社風は自由だった。
フレックスや私服など社員の裁量で自由なことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人によって残業が多く、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新しい技術や、IT業界動向に敏感な人が多く、興味をもって自身で率先して業務へ生かすことへの取り組みがしやすい。
・情報共有手段がいろいろあり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
無料でドリンクが飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は上限支給ではなく、1番安いルート且つ当月の出社日数で決まる仕組み...続きを読む(全105文字)

【良い点】
家賃補助や、産休、育休の制度はしっかり整えられており、それを取得することのハードルも低くなっている印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内制度は入社祝金や給料から積立をしてくれるなど、貯金が苦手な方はやすぐに現金が欲しい方など助かります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で特に良い事はありませんでした。住手当やその他の福利厚生は基本的にありません。よかった点は年に3回だけバ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
提携しているジムの利用が可能なため、普段からジムを利用している方や、近くにあり気が向いた時に行きたい方にはメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員が安心して長く働き続けられるような各種制度や福利厚生がしっかりと整っている点が非常にありがたいです続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般的な福利厚生のみ。退職金制度があるのは良い。1度しか無かったが野球場の年間シートを2席購入しており、予約制度で空いている日であれば無料で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
親会社と基本的に同一のため、大企業レベルで充実していました。住宅手当や退職金等すべてありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度ない、福利厚生も印象的なものは特になかったように思う。フレックスだったらありがたいと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に必要な福利厚生は揃ってあると思います。社内部活動制度では、毎月活動手当も出るので自身の趣味を部活として発足させると会社から支援を受け...続きを読む(全91文字)