回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年齢給と職能給という構成になっているので、給与水準を把握したうえでの自身への評価、将来の目標設定、モチベーション維持のインプットにしやすい...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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イースト株式会社
イースト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イースト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイースト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
・年齢給と職能給という構成になっているので、給与水準を把握したうえでの自身への評価、将来の目標設定、モチベーション維持のインプットにしやすい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時間外手当については全額支給。(みなし残業もなし)
実績は年2回の賞与で還元され、平均月数も公表されるので評価結果としてはわかりやすい。
こ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私がいた当初は給与が低かったですが、それから改善してきているとうわさで聞いたことがあります。
営業職の給与は全くわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業が嫌でなければ、定時で帰れることはほぼなかったので稼げるとは思う、、
これも拠点によってだが、毎日1時間はみなし残業だったため要確認。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自己の成長を奨励してくれる環境にありました。どこの会社でもそうだと思いますが、個人の技術的な課題と会社で請け負う業務的な課題がマッチしている...続きを読む(全198文字)
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ソフトハウスならではの低価格。
収入などは部長以上にならないと大きく上がらない。
残業代は100%でる。
福利厚生は普通。
出世は在籍年数だけで...続きを読む(全161文字)
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給料は比較的安定しており、残業代に関しても、すればするだけもらえるのでとても安定していると言えると思われます。ただ、その分昇給は少なく、将来的に給与額が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々なことができると思う。
安定している仕事も多く、安心感には繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った部署により業務は固定...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
朝はゆっくりでき、通勤などは楽だった。
休みは自由に取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてプライベートな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社風は自由だった。
フレックスや私服など社員の裁量で自由なことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人によって残業が多く、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育体制は良いと思う。
社会人としての基本を教えてもらえた。
給与や働き方の教育は特に良いと思った。
技術的にレベルの高い人もいるため、良い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新しい技術や、IT業界動向に敏感な人が多く、興味をもって自身で率先して業務へ生かすことへの取り組みがしやすい。
・情報共有手段がいろいろあり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
テレワーク主体の環境が整っており、出社勤務時のオフィス環境もフリーアドレス等、業務に集中しやすい環境がよい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
対面でのコミュニケーションが減りがちな反面、業務外活動(クラブ活動)が盛ん。
だれでも気軽に参加できるイベントの計画、実施がされている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男女問わず、育休取得~復帰の実績は多数あり。
フレックス勤務(使用期間除く)なので、子どもの保育園送迎など時間調整がし易い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している。
社内クラブがあり、加入するもしないも自由(複数クラブへの参加も可)。
数年前にフロア改修を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
受託案件の占める割合が多いので様々な業種やシステムに関わるチャンスがある。
資格支援制度で金銭的なバックアップがあるのでチャレンジしやすい。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制度があり実力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価による昇給・降級や昇降格が無かった点は気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社としての経営基盤がしっかりとしているので、その分社員に還元されているという実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標シートが適当であり、給料UPにつながない。ひどい上司の場合、目標シートの達成度記入時に目標を伝えてくる。
ま...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度行う評価シートの項目が多すぎる。日々の業務に加えて評価のための成果物提出を求められる。業務量が多いので...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社の金額はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上に、上がらないので、給料も上がらない。
資格をとっても給料には...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は450万円ほど。残業はほとんどなくこの金額なので納得はしています。仕事と私生活のバランスとしてかなり手堅いと感じています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
活躍次第で、昇給できる可能性がある。
様々なプロジェクトに参加することで成長でき、評価してもらえる可能性がある。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | イースト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イースト |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 8230万円 |
| 従業員数 | 97人 |
| 売上高 | 10億300万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 熊野哲也 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-3374-1980 |
| URL | https://www.est.co.jp/ |
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