この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国規模で展開する会社なので、ケアマネを始めるにあたって、できるだけ多くのノウハウを吸収したくて入社を決意しました。実際、本部に法令関係の部署...続きを読む(全279文字)
株式会社ツクイホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全国規模で展開する会社なので、ケアマネを始めるにあたって、できるだけ多くのノウハウを吸収したくて入社を決意しました。実際、本部に法令関係の部署...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし、といった感じです。一般企業に比べるとやや見劣りしますが、福祉業界の中では平均以上かと思います。
年二回の宿泊費補助、一回五...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
事業所にもよりますが、自分のペースで仕事を組み立てることができます。基本的にポイント給を導入しているため、担当件数に応じて相応の年収が得られま...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいません。介護員が足りません。ケアマネが足りません。なので、現場の仕事が大変で、毎日現場に入っています。
そう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりがいはあります。仕事自体は楽しいし、とてもやりがいがあり楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が足りなくてケアマネ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
関連事業所が多いので、業務が整理されていると思います。給料は比較的安定しているように思います。事業所によって違うと思いますが、チームワークはよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に滞りなく事務作業もしてもらえたので次に勤務先へも書類はスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあることですが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
もともとの職種が仕事量が多いため、土、日が休み、リフレッシュ休暇もプラスされて公休と合わせても9、10日くらいは休めます。祝日は有給を当てて休...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修にはよく参加させて貰えます。地域との交流がとれてきますので、働く環境の幅が出てきます。他の関係会社からも評価をされているせいか、異動したば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みは自由にとれます。自分が休暇中の急遽の対応も管理者がしてくれて、安心して休みがとれます。同会社内に他業種もあるので連携が取れやすく、他業種...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
居宅のケアマネは受け持ちの件数によって給料が変動します。35件ギリギリまで持てば年収は400近くはいくと思います。施設は固定なのでやや少ないと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社風がわりと自由。あまりうるさくないです。件数で給料が変わるので、やりがいにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部の監査...続きを読む(全190文字)
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やりがいがあって、仕事の内容は満足しているが、今いる事業所はサービス残業があり、所長も平気で容認している。また、本社はサービス残業廃止を掲げているが、全く...続きを読む(全201文字)
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社員でないかぎりは自分のしたいように仕事の時間を振り返ることができる点に満足しています。そのため子供の迎えや学校の懇談会、家族の看病など急用ができたときに...続きを読む(全162文字)
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人のニーズを素早く解決するスキルが付きます。お客様に寄り添うことが最も大切で素早さの中にも協調性や共感性を大切にしなければならなりません。スキルアップにつ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ツクイホールディングス |
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フリガナ | ツクイホールディングス |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 33億4200万円 |
従業員数 | 21,800人 |
売上高 | 932億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高畠毅 |
本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 409万円 |
電話番号 | 045-842-4232 |
URL | https://tsukui-hd.co.jp/ |
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