ツクイホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより時間通りに帰れない。デイサービスでの勤務だったが道路事情により前後してしまうのは仕方ないが役職者が早く送...続きを読む(全158文字)

【良い点】
面接した時とセンター長が変わってしまっていたので、交代してからの新体制が残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日体制はや...続きを読む(全85文字)

【良い点】
すぐ採用してもらえました。店舗も多いため、引っ越ししても引越し先ですぐ働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護施設はどこもそう...続きを読む(全255文字)

【良い点】
担当する作業について、幅広く対応ふることになるので経験になると思います。
また、自分のペースで仕事ができるので、その点は良いが逆を言うとフォロ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
お給料が良い。派遣ですが時給1400円。
しかし忙しい。運転はハイエースで8名送り迎えする。休憩中はレク制作。風呂介助は介護度5の方などザラで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実際に自分の親の介護を行うことで、よりよい福祉サービスを提供したい、という福祉に対する先代の社長の想いは熱いものを感じた。また、様々な職種を募...続きを読む(全245文字)

【良い点】
出店開発が盛んな時期であったこともあり、在籍していたエリアの情熱が強かったと思われます。管理者希望だったので、そういった意味では良い環境にあっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業なので、少し月間で働く日数が増えると、望まなくても社会保険に自動的に入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の社会保険に所属...続きを読む(全251文字)

【良い点】
生活相談員だったので、時給が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で応募し採用されたのに、試用期間は時給制になりますって話...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事内容は豊富にあり、介護障害と経験値は上がる仕事です
海外の国籍の人でも入社することを拒むことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全国規模で展開する会社なので、ケアマネを始めるにあたって、できるだけ多くのノウハウを吸収したくて入社を決意しました。実際、本部に法令関係の部署...続きを読む(全279文字)

【良い点】
通勤が便利だったから就業してみた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、離職率が激しいのだとすぐわかり、介護職の経験や年数が全員未...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なため、新規職員の育成にもとても力を入れているのだと思っていましたが
新規職員の育成や研修は、全て現場任...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は件数給のため拘束時間が長くても残業がつかない
一件一時間で計算されるため九時間拘束されても5～6時間にしか...続きを読む(全166文字)

【良い点】
デイサービスとヘルパーステーションが併設されているところで働いていました。当初の所長が厳しいながらも良い方で、月に一度は研修をしたり、デイ、訪...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員募集との事で、面接で社員希望、で研修期間3カ月たっても、なにもなし、6カ月たっても、音沙汰無し、結局ハートケア...続きを読む(全252文字)

【良い点】
東京圏は誰でも管理者になれる
やる気さえあれば、出来る
年収も結構もらえると思います
株式も購入できますので株を購入していれば
結構な額になる...続きを読む(全177文字)

面接の時に説明された様々な条件(給与、休日、業務内容)が入社してから全然違うのには驚きました。問いただしたところ、面接時の説明が間違っててすみません、この...続きを読む(全194文字)

職員が慢性的に少ないので、学校で教わった事が活かせられない。段取り良く物事を進めていく事が優先され、利用者さんとのコミュニケーションは全然できなかった。3...続きを読む(全158文字)

事業所の管理者が若い男性で、面接も、世間話みたいな話をして、直ぐに採用されました。はっきりいって、会社の魅力はありません。ただ、小さい子供がいるのに、採用...続きを読む(全226文字)

求人では、社員になれます的な理解をされがちな期待させる文章が今でも使われています。
賞与においても。
常勤パート にハート社員という名をつけて、それら...続きを読む(全322文字)

研修期間終了後社員になれるといわれたが、そんな気配もなく、ひたすら時給の生活でした。いろいろな経験をさせてあげたいといわれましたが結局は、ショートステイの...続きを読む(全223文字)

経営理念でサービス残業はしないとありますが、これは事業所により異なります。定時にきちんと帰れるような取組をしてる事業所もあれば、定時になってからも業務があ...続きを読む(全282文字)

入社を決めた理由は正社員であることと給料が他に比べて少し高いからです。不安に感じた点は、私以外同じ職種の人がいないと言う点です。関東圏でしたら、研修や勉強...続きを読む(全201文字)

最初から社員雇用はないと聞かされ2年後の社員雇用を目指したが、所長の異動が多く、新しい所長になると、そんな話はまるでなかった事にされ、求人はどんどん出し、...続きを読む(全300文字)