フシマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休日が多く、有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスは取りやすい。
また残業を断っても咎められることがないため、プライベートを重視する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成長性はないように感じます。しかし既存ユーザーはいまだ多くあるために、細々ながらも安定して需要はあると感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部品が揃わないため効率が悪い。
そこに疑問も持たず管理職は納期遅...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に引き留められない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善という名のレイアウト変更が多い。
全く現場をわからない人が現場を荒らして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事内容に対しての給与はそんなに悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が全くわからない。
年功序列でもなく勤続年数でも...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては低い。年齢を重ねるごとに世代水準から下回っていくと感じる。
業界柄、今後も向上させていくことは難しい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
代理店からの問い合わせに対して、対応することで、自身のスキルアップにもつながります。また基本的に決裁が降りないと少額でも見積りは通りませんので...続きを読む(全198文字)

自己成長意欲が高い人間が少ない。
大企業病が蔓延しており、高い利益をあげた場合も数字を落として着地させる傾向がある。
福利厚生が圧倒的に弱い。
発想...続きを読む(全162文字)

営業員に関しては、残業はほとんどなく、プライベートが阻害されることはまずない。そもそも残業しなくてはならないほどの仕事量ではないし、利益を追求することに、...続きを読む(全150文字)

「国内でのパイオニア」というプライドが過剰で、現在の市場状況に対応出来ていない。ライバル企業を蔑視する傾向がありながら、常にそのライバル企業を比較対照にす...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)