ファイブ・フォックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全118件） 3ページ目

【良い点】
研修や店舗で学んだ言葉遣いや立ち振る舞いは転職後も大いに役立っています。私は研修制度の無い異業種の中小企業に転職しましたが、そこではまともに敬...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員で社長をこれでもかと持ち上げる社風。入社してすぐの合宿では、社長のありがたい？講義を何時間も受ける。その...続きを読む(全297文字)

【良い点】
兎にも角にも数字には強くなるし、少しのことには動じない神経をきたえることができる。

お客様が、沢山つけば売上をあげる楽しみがわくしスタッフの...続きを読む(全171文字)

【良い点】
販売をしていました。社員の方は優しい人が多いです。丁寧に仕事を教えてくれます。
また研修の時も笑顔の練習、挨拶の練習など丁寧に教えてくれるので...続きを読む(全196文字)

【良い点】店内スタッフがみんな若くて大学生なども多く、和気あいあいとした雰囲気でした。
ただ、若い故に恋愛とかの問題が出る事も(>_<)
その当時、中...続きを読む(全162文字)

尊敬できる上司は少なからずいました。
色々な事を相談出来るし、フレンドリーな感じが好きでした。アルバイトを含め約10年間務めてきましたが、他の上司は尊敬...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長になるとスタッフの育成では自分の経験などを教えることで売上アップをするとよりやる気に繋がり、店の雰囲気も良くなっていた。
私は上司は相...続きを読む(全233文字)

比較的、客層の多い店舗で働いてました。毎日、同じルーティンの繰り返しで、向上思考はありませんでした。
(立地的に、こちらから工夫をしなくても
客が入って...続きを読む(全267文字)

店舗によりますが、基本的にも社員は良い人が多かったと思います。私が恵まれていたのもありますが、女性だらけでも皆サバサバしており、この会社独特の劇場型の働き...続きを読む(全150文字)

転勤が多く、なぜか店長、副店長が定期的に入れ替わる。現在はどういった体制かは分からないが、下の従業員は戸惑いを覚えた。幸いにもリーダーに恵まれ、ショッピン...続きを読む(全166文字)

社員の方は長く勤めている方多かったです。やりがいを感じることができれば長く働ける職場だと思います。細かい決まりや他のアルバイトに比べると礼儀などはかなり厳...続きを読む(全160文字)

館、ブランド、お店によって本当にチームワークや雰囲気が違います。
個人予算にガツガツし、気が強い人が生き残る感じです。ズバズバ意見を言えるひとが上の人か...続きを読む(全219文字)

社長については他の方が書いているとおりです。社員は個人売上で競い合っているせいか、男性も女性も比較的気の強い人が多かったです。気が強い人、もしくは、強くな...続きを読む(全167文字)

全くありません。販売職として、その成果、評価を
給料に反映していきたいのであれば、アパレルであれば外資系、営業であれば保険や不動産といった歩合のあるとこ...続きを読む(全257文字)

社員の方も、上の方もまじめで熱い方がとても多かったです。良いことは良い、ダメなことはダメといったことがはっきりしており、非常に仕事がしやすく感じました。ト...続きを読む(全162文字)

上の人は一見優しいですが、ノルマがあるので達成しないと怖いです。上の人はさらに上の人に言われてるので、スタッフは売上売上言われます。売上取れないスタッフを...続きを読む(全168文字)

何と!努力して管理職に就くと給料(手取)が減ります。管理職には基本的に残業代が発生しません。これが大きいです。管理職といっても、ほとんどは店舗の店長が戦略...続きを読む(全156文字)

管理職の人。
上司にヘコヘコしながら就いた役職。
上の立場になれば、下にヘコヘコさせて自分は王様気分(笑)
どこの立場の管理職かにはよるけど、自分の...続きを読む(全166文字)

礼儀関係が厳しい会社だと思いました。
全体朝礼などで行われるロールプレイングなどは初めてだとかなり面食らうと思います。
私はビル全体がその会社だったの...続きを読む(全161文字)

管理職は出来なかったことや不安であること・分からないことなどは、聞くと自分の時間を割いてまで熱心に教えてくれる。ファイブフォックスで働いてる人自体は、温和...続きを読む(全207文字)

販売スタッフに関しては、非常にスタッフが若い会社です。正社員は、高校卒業から入社し、二年足らずで店長を任されたりしますので、19歳の店長とか、珍しくありま...続きを読む(全165文字)

配属されるグループによって合う合わないがあるかもしれませんが、基本的にはトップダウンの社風です。権限と責任が集中している部長クラスのビジネススキルや人格に...続きを読む(全151文字)

店舗で働く場合は、管理職は直にお店の売上に貢献するというより、人を育て、商品を揃え、売場をかっこよく作って、売り方を教えて、部下が自分の成長を実感出来るよ...続きを読む(全169文字)

ブラザーシスター制度があり、新入社員を先輩社員が積極的に面倒をみる制度があります。ノートでやりとりをしたりするので、コミュニケーションを図るにはいいかもし...続きを読む(全152文字)

管理職になると、サービス残業が必須です。
休日返上で出勤している方もよくいました。その点が、お給料に反映されているのかはわかりませんが、おそらくさほど繁...続きを読む(全154文字)