コアアセットマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全139件） 4ページ目

結果に応じた評価制度は良いとおもいます。
また制度において、年功序列感はまったく無く出した結果がストレートに評価されます。
ただ、評価制度について数字...続きを読む(全154文字)

会社全体として等級で給与が査定されますが部署によって評価制度が異なるので、等級があがるかどうかは部署のルールに依存されます。全体的に業績は良くないので大幅...続きを読む(全191文字)

研修期間3ヶ月と聞き、入社したが研修かわ終了しても
給料が上がらず、入社時の内容とは大きく異なっていた。
評価基準に関しても明確なものは一切なく、上司...続きを読む(全159文字)

給与面は自身の成果についてのフィードバックなので納得はできるが、賞与は会社の業績に連動している部分が過大で、しかも役員などの経営層からごっそり持っていくこ...続きを読む(全188文字)

営業職としては当時、上げた成果分の報酬は用意されていましたので、
結果が出ている間の満足度は他社と比べても著しく高かったのではないかと思います。
しか...続きを読む(全169文字)

当時は実力主義を取り入れ、営業成績が直接給与に反映するシステムでした。ホームページ販売部隊はインセンティブが1件、2~4万ぐらい入り、契約数が多いと月給が...続きを読む(全187文字)

当時は歩合制度の変動が大きかった時期かと思います。固定給は東京で一人暮らしする方にはかなり厳しく額面20万円スタートだったかと。しかし、売れ貰えるという感...続きを読む(全161文字)

当時は業績不振と人員整理のため、賞与はありませんでした。
ただ、昇進については3ヶ月での見直しを行っていたので、営業部門は反映されていたと思います。
...続きを読む(全206文字)

私が所属していた部署はマーケティングサポートという部署です。
賞与に関しては月に何本アポイントを取ったかではなく、何本営業にまわってもらえたかが基準とな...続きを読む(全170文字)

給与評価は、部署にもよるが、私の部署は半年査定で、定量目標と定性目標の2軸評価であり、定量目標は決められた目標値の達成率(上限120%)で評価。目標に達成...続きを読む(全175文字)

歩合給が多く、結果を出せば出すだけその分自分に返ってくる仕組みでした。
ある意味給料に関しては、青天井でした。
昇進昇給も結果を出せば出すだけすぐに昇...続きを読む(全154文字)

給料水準は、当時にしては高い方だと思います。
ただ、インセンティブによる所が大きいので
どれだけ、契約できるかによってかなり波があると感じました。
...続きを読む(全159文字)

営業成績に応じて、給与が変動します。成果を挙げれば挙げるほど、給料は上がっていきます。成果が挙げられない人は非常に厳しい環境かと思います。全く社歴や年齢は...続きを読む(全158文字)

歩合が全てというイメージです。やればやるだけ給与がもらえた時代もあったので歩合取得者と未取得者の給与格差が非常に大きかった。社内営業も大事でマネージャーク...続きを読む(全154文字)

給与は同じ年代の方よりは多い方かと思いますが、ボーナスは一切ないので年収的には低くなります。評価制度に関して結構グレーな部分というか、きちんと決まっていな...続きを読む(全166文字)

私の場合は営業ではなかったのですべてがそうだとは言えませんが、給与は上がりにくい状況です。在籍時は賞与もありませんでした。評価制度ですが、どの企業もそうだ...続きを読む(全176文字)

評価制度については四半期ごとの評価がありますので、そこできっちり評価されます。
基本的には結果をきっちり出した人はちゃんと評価する制度になっていています...続きを読む(全199文字)

ボーナスがここ何年も発生していないので、その点に関しては不満。
給与体型も細かく分類されているものの、あまりに細かすぎ、
システムを完全に把握している...続きを読む(全162文字)

昔は業績も良く実力主義でやっただけ給与をもらえていたが、現在は普通の会社へ立て直しを図っているが業績が上がっていないため給与制度、評価制度はほとんど無いに...続きを読む(全152文字)

評価はある程度分かりやすい形でされるので達成しやすいし、
真面目にやれば給与は半年に一回は上がっていくと思う。
ただ2,000円〜3,000円単位なの...続きを読む(全172文字)

2000年から6年間在籍。
上場直後に入社し、企業拡大に参画していました。
給与面では特に満足している点はありません。
プロパー社員に優位性があり、...続きを読む(全178文字)

賞与、給与に関しては満足していました。
若くして、役職に付かせて頂ける会社だと認識しています。
ただ何分若い会社なので、上の方までいってしまうと次の役...続きを読む(全179文字)

企業再生のBPR要員として入社いたしました。
同様の転職組は課長から部長クラスとして他社と比較してもそん色ない水準の年収だと思います。
BPR過程なの...続きを読む(全182文字)

制作部のケースです。
給与は他の制作会社よりは高いです。
賞与については会社再建中のため、2年程は見込めませんが安定して給与が支給される部分で妥協する...続きを読む(全417文字)

現在はわかりませんが当時は基本固定給が27万程で+賞与とインセンティブが加算されて上記のような金額になりました。
やればやっただけ給料面に表れてきますの...続きを読む(全168文字)