くすりの窓口の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
扱う商材が高価な為、営業成績次第では、高額インセンティブも狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと、営業責任者の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
しっかりと上がる。在籍3年程度で100万近く上がるので結果を残せば評価が返ってくる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収はやったらやった文だけ上がるシステムではあるがなんせよさんをたっせいするのがものすごくきつい。そもそもの予算が達成するのが難しい設定の上...続きを読む(全485文字)

【良い点】
年功序列は一切なく完全実力主義です。
新卒でも成果を出せれば半年で役職に上がれる。インセンティブも青天井のためやればやるだけ稼ぐことが出来る...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成果をだせば上がれるしそれが給与に反映されるのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるとあったが実際には雀の涙ほど...続きを読む(全93文字)

【良い点】
完全に実力主義な会社であるため、出世したい方であれば、とても良い会社であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系...続きを読む(全131文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ結果がつくと思う。インセンティブで300,000円以上稼げる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
完全な実力主義なところです。
上司の好き嫌い、同僚の評価、過去の経歴、学歴全て関係ないです。
明確な目標のもとそれを達成したかどうかが見られ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社時の給与はすごくいいと思う。また、営業については数字と連動した評価で明瞭的なのでわかりやすくいいと思う。
また3ヶ月連続達成したらサブに...続きを読む(全237文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ぼちぼち給料は高い気がする。
ただ固定残業30あるのでそんなもんかなとは思うけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ無...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年功序列では無いため頑張れば年齢が低くても高い給料が貰える
営業は頑張れば頑張るほどインセンティブが貰える
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はよほど頑張らないと難しい。営業先は年々減り続けているため、月のインセンティブをもらうのも難しいような状況だ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ノルマを達成していると四半期に一度昇格のチャンスがある。また、年収も新卒だと普通にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事内容にしては多くもらえていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を立て達成できているかどうか上司に報告する時があっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
たまにキャンペーンとして臨時のインセンティブが発生したりすることもある。上手くいけばそれなりに稼ぐチャンスは一定ある。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【良い点】
結果主義の評価がとても私にとっては良かったです。
やればやる分インセンティブとして報酬がもらえます。また自身で様々な施策を考え、実行も行える...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年俸制。4Q制で評価されれば昇給する。ポジションは高めで入れば年収もそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望すれば月給＋賞与...続きを読む(全130文字)

【良い点】
賞与は年2回。それぞれ月収1.5か月分ほど。年に２回上司と面談があります。今期の反省や来期の目標設定について話し合います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
予算を超えた時点でインセンティブが貰えるので結果を出せればお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期連続で予算を達成し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
やった分だけ評価される仕組みはいいと思います。結果が何よりも大切なので個人で自分の目標を達成していけば自ずと昇格につながります。インセンティ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣社員として勤務しました。募集時の時給は高めでした。契約更新時に時給がアップするということはなく、退職するまで給与の水準は同じでした。私が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価に対する給与の追従が早い。評価および給与査定が四半期ごとに行われるため
実力に見合った正当な評価がされる。実力があれば上がるし、無ければ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
予算達成のインセンティブとは別にキャンペーンがありそれが強い。人事制度も新規事業部にはかなり力入れてる認識。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢を問わず、実績を上げればその分評価される体制です。結果を出せればその分給与にも役職にも反映されます。
目標達成の為、自ら考えて行動できる...続きを読む(全291文字)