この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
株式会社くすりの窓口 報酬UP
株式会社くすりの窓口の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜810万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くすりの窓口の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社くすりの窓口で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ぼちぼち給料は高い気がする。
ただ固定残業30あるのでそんなもんかなとは思うけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ無い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列では無いため頑張れば年齢が低くても高い給料が貰える
営業は頑張れば頑張るほどインセンティブが貰える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はよほど頑張らないと難しい。営業先は年々減り続けているため、月のインセンティブをもらうのも難しいような状況だっ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ノルマを達成していると四半期に一度昇格のチャンスがある。また、年収も新卒だと普通にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事内容にしては多くもらえていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を立て達成できているかどうか上司に報告する時があった...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
たまにキャンペーンとして臨時のインセンティブが発生したりすることもある。上手くいけばそれなりに稼ぐチャンスは一定ある。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結果主義の評価がとても私にとっては良かったです。
やればやる分インセンティブとして報酬がもらえます。また自身で様々な施策を考え、実行も行えるの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年俸制。4Q制で評価されれば昇給する。ポジションは高めで入れば年収もそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望すれば月給+賞与制...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与は年2回。それぞれ月収1.5か月分ほど。年に2回上司と面談があります。今期の反省や来期の目標設定について話し合います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
予算を超えた時点でインセンティブが貰えるので結果を出せればお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期連続で予算を達成しな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やった分だけ評価される仕組みはいいと思います。結果が何よりも大切なので個人で自分の目標を達成していけば自ずと昇格につながります。インセンティブ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務しました。募集時の時給は高めでした。契約更新時に時給がアップするということはなく、退職するまで給与の水準は同じでした。私が在...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価に対する給与の追従が早い。評価および給与査定が四半期ごとに行われるため
実力に見合った正当な評価がされる。実力があれば上がるし、無ければ下...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
予算達成のインセンティブとは別にキャンペーンがありそれが強い。人事制度も新規事業部にはかなり力入れてる認識。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢を問わず、実績を上げればその分評価される体制です。結果を出せればその分給与にも役職にも反映されます。
目標達成の為、自ら考えて行動できる人...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
営業会社なので、当たり前と言えば当たり前だか結果を残した分だけ報酬として返ってくる給料体系です。結果を出し続ければ昇格のチャンスもある。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業は良くも悪くも成果主義なので数字だけが評価対象となる。
数字さえあげれば昇格も早いが、降格もよくされる。
営業はボーナスがほぼないが、厳し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実績にインセンティブが反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇降格が激しいため今後のキャリア形成はむずかしい。
現状維持では厳し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
契約は多く取れば取るほど給与にも反映されるシステムなのでやりがいがある。固定給以外の報酬が数十万になることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般社員は普通の営業職としては並かと思います。ある程度、役職が上がるにはやる気、積極性、貢献度合いで評価がされます。マネージャークラスになると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義なので成果に対しての報酬は見返りがある。とにかく稼ぎたい方は頑張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の世界なの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全な実力主義の会社です。
自分に実力があると思うのなら試してみる価値は充分にあると思います。入社して3ヶ月で給料が月3万円上がったりする人も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価されると2ヵ月で昇格もざらにある。1~2年で平社員から月収50万から60万になる人もいる。降格はほとんどない。
比較的フラットな階級制度な...続きを読む(全188文字)
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基本給は出ておりましたが、ボーナスに関しては事故の売り上げによるインセンティブでほとんど無いに等しいところです。また一般社員は関係ありませんがサブマネージ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
医療業界や薬局に対して提供しているため、社会貢献性は感じられる場面がある。ただ、営業スタイルが厳しいので離職者が後を経たない
いきなり来なくな...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
難しい商材なだけに、売れたときは達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、競合他社と比べて価格が明らかに高すぎるし、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
商材そのものは、色々種類はあるが面白いことをやってるなとは思う。
薬局や病院の業務周りはこの会社で対応出来るようになっているのが中々良いと思う...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動がきつい。
光通信系列の会社なので、やはり血は脈々と受け継がれている。
詰め文化もも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可なので一般社員で給料が低く家庭がある方はかなり厳しい
上司から残業をごまかせ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
匿名の書き込みをできるシステムを導入しているが人事やその部署が書き込みをした人を突き止める為に色々な人と面談を行っ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
行っているサービスはとてもいいので営業の仕方を変えればもっと伸びると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの部署で色々な不正があ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ユーザーに必要とされるサービスなので営業がしやすいし色々な方向から営業をかけれるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくユ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業以外は休日はカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績が悪いと土曜の出社はほぼ毎月あり
営業部は定時を無視して残業が毎日続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価とパフォーマンス評価に分かれる。コンピテンシー評価は月給に、パフォーマンス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
固定残業代40時間分が基本給に含まれている。なお、深夜残業代や40時間超過分の残業代は正しく計算され、給与に反映されている。
【気になること・...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
優秀と評価された人には特別なボーナスがもらえる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人がいくらもらっているか全く把握で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
同社の平均年収は約1,800万円から2,000万円と高水準で、職種や経験により1,200万円から3,400万円の範囲で報酬が設定されている。営業職の平均年...続きを読む(全94文字)
日本国内トップクラスまではいかないが、30歳で700〜800万くらいの給与だと伺った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
年収が平均480万程度であるためそこまで高くない印象を受けました。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社くすりの窓口 |
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フリガナ | クスリノマドグチ |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 545人 |
売上高 | 87億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堤幸治 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 447万円 |
電話番号 | 03-6712-7406 |
URL | https://kusurinomadoguchi.co.jp/ |
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