この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず、実力主義のため、女性だからといって不利になることは全くない。女性でも、実力があればすぐに役職が与えられ、昇格昇級のチャンスが平等に...続きを読む(全224文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアアセットマネジメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアアセットマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず、実力主義のため、女性だからといって不利になることは全くない。女性でも、実力があればすぐに役職が与えられ、昇格昇級のチャンスが平等に...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や先輩とのコミュニケーションがよく取れる環境です。
いい人も多く、一緒に飲みに行ったりすることもあります。
自分の仕事をちゃんとやれば特に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員が比較的多く、また、女性役職者も多いので女性でも活躍できる会社ではあると思います。また、人間関係も良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男性だから女性だからで昇格の判断はなされておらずすべて数字で昇降格の判断が下されているのでその分では男女公平であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時間通りにちゃんと帰れるし、50分終わったら10分休憩があるのがいい。あとは基本的には自由。家電数、アポ取れた数は紙に記載して帰宅時に回収され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時は女性男性関係なく結果を新規でだし続けた人が評価される仕組みでした。上司が評価するため営業のランキングで上位に行くこと、上位にい続けること...続きを読む(全216文字)
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その当時は男性、女性全く関係なく営業職として平等に扱われていたので、結果を出せば昇進もできるが、女性という性を配慮した対応等は一切なかった。結果、ハードに...続きを読む(全173文字)
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女性に対しての社内体制は皆無ですので、あまり既婚者の方はいらっしゃらなかったかと思います。毎日終電が続く日々なので子供がいる既婚女性の方は中々続けるのは難...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも発展途上の会社なので組織や評価制度の整備がされていません。まだ社歴の浅い会社なので全体的に社内の年齢は若いのは当然ですが女性で30代後半、40...続きを読む(全150文字)
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当時の女性の働きやすさは劣悪であったと思います。
妊娠しにくい体になったという話もよく聞きましたし、
管理職の女性が会社に来ない(体調を崩して来れない...続きを読む(全166文字)
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女性の割合は一割程度。
7年ほど在籍しているが、その間、知っている限り一人しか出産&復職した社員を知らない。
時短制度というのがあるみたいだが、社内で...続きを読む(全160文字)
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営業職で女性としてキャリアアップを図っていくのは、かなり厳しい環境だと思われます。男性社会で、数か月に一人のペースで女性営業マンが入社してきますが、ほぼ1...続きを読む(全182文字)
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女性は、営業は向いていないと思います。少なくともその当時は。
というのも、営業で毎日3件~4件アベレージでまわりまた案件を決めてお客様のフォローもしてい...続きを読む(全153文字)
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結婚すると疎まれます。
妊娠しても、有給はとれない環境です。
男性は女性について知らない方ばかりです。
生理休暇も休めば、有給から引かれます。
ボ...続きを読む(全176文字)
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営業は日々の数字をおいかけて大変そうでしたが、バックヤードの仕事はお客様と直接連絡を取ることはないので、プレッシャーは少なかったです。
女性も第一線でバ...続きを読む(全155文字)
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女性でも問題なく実力が発揮されれば必ず平等に評価され仕事を任せられる環境です。
ただ、労働環境があまり良くないので体調管理部分でしっかりとしないと評価さ...続きを読む(全156文字)
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営業部へ所属していたのですが、女性の営業自体、数は少なく重宝されていたとは思います。しかし、特に手当や配慮があるわけではなく、男女変わらず扱われていました...続きを読む(全153文字)
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光通信系なので、20代にはやりがいがある。ただ、将来的には育児休暇等も実質とれるような環境ではない。新卒のIT営業系の典型的な会社。社内コンプライアンスが...続きを読む(全161文字)
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激務な環境の為、出産、育児を考える女性は働かない方が良いと思います。
結婚しながらこの会社で働いていた人も少なく、
女性は若い人が多かったです。
毎...続きを読む(全159文字)
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女性は働きやすいとはお世辞にも言えません。営業に女性はほぼいない。バックオフィスでいわゆる事務職をしている方がいる程度。社歴が古いほど体育会系のノリですべ...続きを読む(全153文字)
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男女比は部署にもよるが男:女=6:4くらい。
普段は女性も男性同様ハードな業務をこなしているため体力勝負。
産休制度が一応あるが使用している人は極稀。...続きを読む(全161文字)
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意外と女性の若手社員が活躍している職場でした。
聞くところによると、ある年度の売上ベスト3は全て女性だったそうです。
ただ、女性に対しての労働環境を向上...続きを読む(全158文字)
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私は営業職に従事しておりましたので主に営業職の女性社員についてですが、在職している間で子育てをされている女性はおられませんでした。基本的に女性は中途新卒に...続きを読む(全178文字)
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女性も男性もキャリアや待遇・環境面で差がありませんでした。
出産・育児面では、その時期の前に辞められる方が多いため直近の実績については不明でした。一応取れ...続きを読む(全156文字)
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バックオフィスの環境は女性が多数在籍し、環境としては女性が働きやすい環境になっていると思います。とりたてて女性の労働環境を向上するような仕組みは存在しませ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
の長所は、吸収力が高いところです。
人の言うことをまっすぐ素直に聞けるため、その分人より成長スピードが早いと言われることが多いです。
大学の先...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのに、上司や先輩を前に帰宅しようとしたら詰められます。
光通...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありますが、何も改善されないでしょう。
とにかく成果主義を前面に...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
評価が明確なところ。フットワークの速い会社であるため、上層部に振り回されることも多いが、結果を出してアピールさえしていれば、必ず評価してくれる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
質問内容 ・学業面で力を入れたこと(深掘り多め) ・チームではどんな役割をすることが多いか ・大学時代に成長した点(深掘りあり) ・GPAにつ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
業務は任されることが多くやりがいを感じます希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
満足しています。人によってばらつきもあります希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは現代の職場でますます重要視されているトピックです。私の会社では、ワークライフバランスを重視しており、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全683文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりと手厚くあります。 が、内容はだいぶ上司の主観の強いイメージがあります。 すぐに漬け込める方は良いか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少なくともバックオフィスに関しては、女性が産休・育休を取ることに否定的な風潮はなかった。また、育休を取る男性管理職が意外と多かった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
しっかりと実績を残せば性別は関係なく、評価してもらえるので
女性でも役職者を目指せる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
男女差別はないが、男女比はまだ女性が少なく女性管理職もまだ少ない。福利厚生同様にこれから変化する見込みがあるようだ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいる。国籍や性別で差別されない。外資系で長年働くと正直日本企業でやっていけないと思う。連行序列などもほとんどなく、実力が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はあるらしい。特にこの会社ならではの良い点などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーっと女性社員の話ばかりして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の役職者も一応おり、女性が不利になることはないと考える。また、子供がいる方もおり、子育てと両立しながら働いていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に基づく差別を感じることは一切ありません。LGBTについても寛容ですし長期育休から戻ってきても一応ポジションは確保されていました
【気にな...続きを読む(全101文字)
妊娠中の方に対しての支援や育休も取得しやすいため女性でも働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性が多く、また、仕事で男女差もないので働きやすい。また、服装やネイル、頭髪も自由(オフィスカジュアルよりさらにカジュアルでも全く問題ない)。続きを読む(全77文字)
選考でお会いした社員の方々はほとんどが女性で、皆さん自分らしい働き方を実現しているとおっしゃっていた。続きを読む(全51文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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