この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育児休暇制度はあるが復帰する社員は少ないです。
女性の役職者はグループ全体で2名います。営業は数字が全てなので、女性でも数字があげれれば上にいくこ...続きを読む(全154文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアアセットマネジメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアアセットマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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産休、育児休暇制度はあるが復帰する社員は少ないです。
女性の役職者はグループ全体で2名います。営業は数字が全てなので、女性でも数字があげれれば上にいくこ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きやすさやキャリアなどは、特に考慮されていない印象です。女性でもマネージャークラスはいましたが、売上主義なので、男女関わらず数字を上げた人が残りま...続きを読む(全165文字)
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完全に実力主義の会社なので、営業など部署によっては入社1~2年でマネージャーになることもあった。その分営業は夜中まで仕事をすることが多いので、女性は体調を...続きを読む(全197文字)
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男性主体の会社なので女性には勤務時間、会社の体制的にも非常に厳しい会社だと思います。私の近くには女性での上司はいなかったので、詳しい事はわかりません。ただ...続きを読む(全161文字)
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過去は知らないが、少なくともここ1~2年に関して言えば、育児・出産休暇の習慣はゼロと言える。そのため、30代後半の女性正社員はほぼいない。いたとしても、古...続きを読む(全281文字)
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この会社では、ある意味、女性と男性の区別はありません。性別での差というのは、ちょっとしたエロトークぐらい(世間ではセクシャルハラスメントといいます)で、女...続きを読む(全168文字)
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職種によるが顧客と折衝の入る職種は労働時間が多くプレッシャーが強いので女性向きではないため、20代後半女性は婦人科系の病を患い退職するケースが。事業部長ク...続きを読む(全181文字)
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女性でも男性と変わらずに働ける環境ですが、女性管理職が少なく男性視点でのマネジメントになりがちです。但し、現在中間管理職者には女性が数名いるので今後は変わ...続きを読む(全155文字)
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マイナスの意味での男女差は全く感じなかった。
むしろ、男性には厳しく、女性には優しく感じた。
昇進・昇格も男女差は少ないように思う
ただし、バリバリ...続きを読む(全165文字)
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男性・女性関係なく評価してくれる。ただ頑張るだけではだめだけど実績を出せばしっかりと評価をしてくれる環境だと思う。育児休暇も取りやすい環境。従業員同士が男...続きを読む(全156文字)
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女性マネージャーも多かったです。しかし、営業職の女性社員に関しては、体調崩す方も多かったのは事実で、退職する女性社員も多かったです。
営業以外の女性社員...続きを読む(全192文字)
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顧客が小規模事業者の経営者層が中心のため、営業職では女性が有利な面も多々ある。
競合他社も多いので、提案内容よりも営業として気に入られるかどうかが大事な...続きを読む(全159文字)
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かなり過激な業務であるため、出産後の勤務はやめたほうが良いと思います。また、少しでもかわいい女の子はたいていマネージャークラスの人間が手を出してきます。っ...続きを読む(全152文字)
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キャリア採用以外の管理職はあまり能力が高くないため、男女関係なく能力のある人を中間層に配置している。
キャリア採用された40歳以上の管理職については、女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
質問内容 ・学業面で力を入れたこと(深掘り多め) ・チームではどんな役割をすることが多いか ・大学時代に成長した点(深掘りあり) ・GPAにつ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
業務は任されることが多くやりがいを感じます希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
満足しています。人によってばらつきもあります希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは現代の職場でますます重要視されているトピックです。私の会社では、ワークライフバランスを重視しており、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全683文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりと手厚くあります。 が、内容はだいぶ上司の主観の強いイメージがあります。 すぐに漬け込める方は良いか...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務の中で自ら技術を学んでいくという姿勢が合う人は、合うのではないかと思います。現在は研修など導入されているかもし...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業系はかなり明確に評価される反面(ただし、ノルマはかなり激しい)、非営業系はどれだけ実績を上げても評価に繋がりに...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ特徴的やこの会社独自の福利厚生はいっさいありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りとなっています。土曜日に出社もする場合もありますが、月内であれば振替休日の取得が可能でした。平日忙しくても土日が確保される...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
妊活応援してたので、女性には優しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が異常で、倒れるんじゃないかと思う人がたく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短で働く方もいましたし、子供の急病で早退される方もいました。産休育休から復帰される方も多く、女性が働きやすい雰囲気があると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割女性なので女性が働きやすい環境ではある。
育児休業、早退・中抜けなどいろんな人がいるのであまり遠慮することな勤...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を増やそうとしている。環境などは悪くないと思うし、改善案を提案すると、けっこうお金がすぐについて、改善してくれる。例えば、仮眠用の毛布など...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男性の体育会系主義の社風です
アットホームな雰囲気はとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者も増えてきてはいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップできます。先輩や同僚が産休・育休に入る際も上司が手厚くフォローしていたので、この点は安心していただいても大丈夫かと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性も女性もないと思うので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を気にしすぎて、人として、思いやりが欠けている上司もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女で壁を作られることはないので、女性でもがつがつ仕事を取りに行けますし、主体的に動いて評価される環境があるため
私が元々理想としていた「バリ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は多いです。子供を育てながら働いている方、管理職の方もいらっしゃいます。おしなべて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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