この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた頃は、社員数は少ないものの、若い人が多くて社内での飲み会が頻繁に行われておりました。社長が仕事以外のイベントをいろいろ計画していたよう...続きを読む(全176文字)
株式会社イーパス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーパスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた頃は、社員数は少ないものの、若い人が多くて社内での飲み会が頻繁に行われておりました。社長が仕事以外のイベントをいろいろ計画していたよう...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には月数回、平日の午前中を使って京セラ・第二電電創業者の稲盛和夫さんの「京セラフィロソフィー」のDVD視聴後...続きを読む(全474文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が内科検診のみで、血液検査等の詳しい検査はまったく行ってくれない、福利厚生はまったく整っていない。入社して...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな事業をやっていて経験をつめると思ったため入社しました。
たしかにたくさんの経験はつめたがそれよりもつらいことのほうが多かった。
【気...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく取れない。仕事に生きる人ならいいと思うが、私生活も充実させてい人には向いていない。特に女性の継続的な就業は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒採用で入りました。意識の高い若い人が多く、スキルアップの為に色々と勉強したりされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全272文字)
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私がいたころとは社長を始めトップの方々が変わっているようなので、参考になるかはわかりませんが、
部署によって忙しさは天と地でした。
残業がまったくない...続きを読む(全218文字)
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以前は若手が切磋琢磨できる環境にあったが今現在は圧倒的に社員数が少なくなり全体でボトムアップしていくという雰囲気はなくなっています。完全な営業会社のため対...続きを読む(全153文字)
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まずは非常にルーチンワークであること。顧客の予算は年度の終わりに次年度広告予算が確定するため、そこでの予算確保が全て。であるにもかかわず通期でわずかにある...続きを読む(全227文字)
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教育業界を対象市場としているが業界全体が予算縮小傾向にあります。中小規模学校は軒並み縮小・不況状態にあり、大手学校との契約が社の売上を大きく左右すると言え...続きを読む(全175文字)
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当時は仕事が非常に多く、終電で帰宅がザラだった。
土曜日・日曜日にも社長自ら出勤して仕事をすることが多く、制作チームは休日を返上して仕事を行っていた。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社イーパス |
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フリガナ | イーパス |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 岩瀬貴幸 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号メトロポリタンプラザビル14階 |
電話番号 | 03-6455-3955 |
URL | http://epass.jp/ |
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