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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄は良い。チームで働く上ではとても良い環境であると思われる。強制参加の飲み会もないので、そういうのが苦手な人も働きやすい。
【気にな...続きを読む(全120文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の人柄は良い。チームで働く上ではとても良い環境であると思われる。強制参加の飲み会もないので、そういうのが苦手な人も働きやすい。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に性格が悪い人はいない。落ち着いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとした会社への不満が一番盛り上がる話題...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外国人の上司や同僚が増えてきて、今までよりフェアな評価がされていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から言われているのは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
曲がりなりにも大企業なので、コンプライアンスにはうるさく、変な人はいないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やさしい人が多い。でも厳しい人ほど出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務で上司以外に会うことがほとんどなくなったので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司、同僚は良い人、知識の豊富な人が多く、働きやすく、技術面での成長も出来ると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えな...続きを読む(全146文字)
外資系出身の人や外国人が上層部に多い。
経営陣は合理的な判断をするのでリストラのリスクも高い。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がドンドンいなくなり、代わりがいるのであればまだいいが、補充は基本的にはない。補充されたトテ定着率は微妙。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員はみなユニークで個性的だった。管理職は素晴しい人たちがたくさんいた。部下の改善案や事業提案を真摯に聞き、アドバイスと共に作戦を考え、部下...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署によって、上司の良し悪しが異なること。管理能力が無い上司に当たると所属する社員が苦労するケースが多い...続きを読む(全194文字)
選考過程で出会った管理職は尊敬できる人が多く、特にVPの方は是非働かせて頂きたいと思わされるほど魅力的続きを読む(全51文字)
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【良い点】
基本的に、皆さん優しく働きやすい環境が整っている。自分が知る限りでは、パワハラ等は聞いたことがない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手が上層部に居ます。転職組もそれなりに幹部にいます。ただし、これからはもう頭うちなので中途採用で幹部採用少ないかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
役職が付くとそれなりの裁量権が与えられ、ある程度自分で動ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン形式になりがち。続きを読む(全73文字)
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人間として成熟している社員が多い。
基本的に落ち着いていて、優しい人が多いが、細かい人も多くいる。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトリーダーなどは、何をしてるのか分からない人もいて、必要な役職なのか疑問に思う事がある。同じ班でも、1人に業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
文化的には良くも悪くもみんな仲良く頑張っていきましょうという感じ。ただし、中には変人もちらほらいて、そういう人は学生時代には人付き合いで苦労...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
優秀な社員が多い
開発にこだわりを持っている社員もいるが、プロジェクトリーダー以上の人数が少ないため忙しい。
パワハラやセクハラはなく、やる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・部署によりまちまちだが、頭が良く、人柄が良い人たちが多い。
・NECエレ、日立、三菱の半導体事業部が一緒になった会社であるが、それぞれの会...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
高学歴の方が多く、会話もスマートで学ぶことが多かったです。セクハラ、パワハラなど一切なく飲み会も安心して参加することができました。
皆さん和...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
厳しい教育で鋭い人材を育てるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントと言っても差し支えないような、上下関係を振り...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
国内半導体業界の推進役としての自負を持って活躍できました。
グローバルな開発体制により、多くの経験をさせてもらいました。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に優秀な人が多かった。論理的に考え、かつ技術的にも優れている人が多かった。しかし、組織編成や事業決定方針、半導体将来を見据えて、転職する...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他社と比べて優秀な人が多い、圧倒的に。ただ、いくら優秀な人が集まっても、マネジメントが機能していないと利益を出せないケースを地で行っていたよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
東京勤務であれば、家賃補助が最大で3万円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・あと数年で家賃補助が終了する。
・ハイパフォーマー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育をうけたければ社内教育は受講できる.社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる.またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ローコストな海外外注の積極利用(半強制的に利用するような施策)や,ソフトウェアプラットフォーム企業の買収などの投資が盛んで,より利益を伸ばそ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収は国内企業としてはそれなりの高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司査定による賞与の振れ幅が大きい。上司と折り合いが悪いと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半導体の開発としては、国内最大手であり、半導体を極めたい人はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスとしては最先端プ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
早期退職者への再就職支援がある。早期退職の事務処理もスムーズに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小により部署全体のリ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
繁忙期以外はある程度の調整が効き、年休はとりやすい。
定時退勤などで上司や同僚よりも早く帰っても何も言われない。そのため、平日夜の予定も組み...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
儲かっているはずだが、定期昇給を2年連続で延期している。固定給は少なめで、ボーナス比率が高い給与形態であり、ボー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
マイコンの製品開発やその要素技術開発に関わりたい人にとっては希望を満たせる職場だと思う。そのような方向性の人にはとてもお勧めできる。また、技...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
技術者として必要な設計スキルは身につくと思う。此方はデジタル回路設計だが、仕様策定からRTL設計、検証に関して年次が低いときから関わることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人がいい人が多い。風通しは非常に良いが、優しすぎる分、自由な発言や行動をする人も多く統制が取れているかは微妙。その一部の自由人な人たちに嫌気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内のポジションは多くあり、希望が有れば兼務することや異動も可能。技術が好きな人がやはり多い印象で、興味ある分野への本人希望による異動は時々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司のマネジメントスタイルはそれぞれなので一概には言えませんが、親身になって聞いてくださる方がほとんどでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は船井グループでしたので、良くも悪くも、まだバリバリの昭和気質の会社だった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の状況は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的社内の雰囲気は良く、仕事に関する話題だけでなく雑談もよく交わしているので馴染みやすいのかなと思います。
現場での作業中はどうしてもトラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩がいない場合が多いので相談がしにくい。入ってもすぐ辞めたいという人が多いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配置される部署によって大きく変わってくる。良いところに行ければよいが、悪いところだと大変
【気になること・改善したほうがいい点】
一度流れが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員については、さまざまなメンバーがいるが、それはどこでも同じだと思うレベル。基本的にはまともな方が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人が他の会社より多い。
また、古い気質も残っており、パワハラ気質の人もいる。
自タヒ者も出ている様であ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年次に関係なく話しかけやすい雰囲気があります。先輩社員も気さくで、業務上の相談だけでなくちょっとした疑問や悩みも気軽に聞ける環境です。質問や...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1532億900万円 |
| 従業員数 | 21,907人 |
| 売上高 | 1兆3484億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田 英利 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 03-6773-3000 |
| URL | https://www.renesas.com/ja |
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