山本製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
給与が高く、安定している
社内の風通しもよく、社外からも認められており非常に稼ぎやすい
おすすめできる企業だ続きを読む(全60文字)

【良い点】
意欲があれば何でもチャレンジできる環境だと思います。課題をひとつひとつつぶしていき、改善につなげることができたときにやりがいを感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
成長性のある業界かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社が業界の成長についていけるかはびみょうかなとおもいましたね。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きで将来性に不安を感じたため。赤字経営を脱却するためのビジョンが見いだせていない印象を感じたため。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよくわかりませんが、女性の方で残業をたくさんしていた方はいなかったかなと思いますので働きやすいほうかなと。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低く、なかなか年収が上がらないため、同年代の方と比較すると、年収は、低いほうかもしれません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業・休日出勤多めでしたのであまりよくないかもしれません。テレワーク、フレックス制度があるかは不明。続きを読む(全70文字)

【良い点】
各種手当：住宅手当（8,000円/月）、食事手当（9,400円/月）、家族手当（配偶者8,000円、子ども最大5,000円）など。

休暇制...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は毎日遅くまで会社に残って仕事をされている印象でした。社員の方でも20時以降まで残っている方も結構いました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
試作・工程改善・設備保守など、入社数年で幅広い業務に携われる。

自分の提案が製品や工程に反映される実感があり、達成感が大きい。

多部署と...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に価格競争が厳しい
裁量やスピード感は限定的
体系的な教育制度はない
成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)