フォーバルカエルワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
軽く生きていくには十分な賃金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると聞いて入社したが、結局ほとんど派遣メイン...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事や経営陣においては人当たりは良い人が多い。森ビル系列のビルに本社はあり綺麗な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に依存する...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
本社に出勤している事務方の女性陣や人事は基本定時退勤している印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休等を取っている人は聞い...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企業用のネットワーク機器の仕組みの概要を学べた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数週間の自社研修の後、そのまま派遣され、資格取得は...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い為、退職金制度はない点。
ボーナスは年一回で3月末に辞める人は貰えない点。
交通費に上限がある点。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
テレワークの常駐先であれば通勤時間は減らせるのは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にプライベートとの境目はなくなりやすい点。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場にいるメンバー同士は同じ境遇のためすぐに仲良くなれる。おとなしく優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や経営陣に現...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ユビキティの正規販売代理店となったので将来性はありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォーバルの傘下に入ったことで企業としてこれ...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
客先常駐がメインの職場なので、たくさんの製品や現場をしることがでるのでit業界初心者の方にはお勧め。
お客さんが優しい現場が多い。
【気になる...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事評価が上司評価で8割決まるのでいい顔しておくと評価がよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるので30時間以上残...続きを読む(全159文字)