一般社団法人日本自動車工業会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
団体であり安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が少ないこと。特に若手はジョブローテーションを活発に行い、幅広い知...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年間128日休みがある。
基本的にはカレンダー通りだが、夏季休暇、年末年始休暇がある。
有給休暇消化率は部署によるが、60%前後は消化してい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性比率は3割程度
女性管理職登用を増やそうとしているが、まだ男性社会であり上昇志向の高い女性職員はあまりいない。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ある一定の年齢までは定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の平準化がなされておらず、業務量が多く多忙な人とあまり忙...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業には差があります。ほぼしない人は毎日定時orフレックスで早く帰りますが、毎日遅くまで残っている方々もいるので業務の平準化ができていません...続きを読む(全95文字)

【良い点】
男性7割女性3割程度の職場です。優しい方が多いですが、いわゆる働くお母さんはかなり少数派であり理解も得られないため、育児との両立がしやすいと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
在籍当時は50歳までは毎年昇給がありました。それ以外に役職が上がると手当が増え、22歳で350万円、35歳で600万円程度が目安になります。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
総じて穏やかで優しい人が多く、パワハラ気質の方はかなり稀です。管理職のレベルに差があるため配属先によっては厳しいと思うかもしれません。小さな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
日本の大手自動車メーカーの方々を集めた会議を開催し、日本の自動車業界として共通して対処すべき事柄について議論頂く場に立ち会うことができる。
...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたかった会社が中途募集をしていたため、転職を検討した。
改善点は、人手不足による個々人の業務圧迫と引継ぎのな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員教育は博識なコンサルタントによるマーケティング知識が得られ、受講できた社員は大変仕事に活かせる環境が整っている他、プロのマーケッターが揃...続きを読む(全126文字)

【良い点】
全国で名が知られる教育サービスで期待も高かったため業務の責任は重かったが、新卒を育ててくださる土壌はあった。また、当時はベネッセグループだっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代が近々予定されているが次期社長候補や取締役候補の人は人望がないため一斉退職が予想さ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)