この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、入社半年で10日の有給休暇はありますが、取得は出来ません。週に1日休めるか週に0日の時も多々あり、インフルエ...続きを読む(全251文字)
大揚興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大揚興業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大揚興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、入社半年で10日の有給休暇はありますが、取得は出来ません。週に1日休めるか週に0日の時も多々あり、インフルエ...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビル管理の会社のため業務内容は多岐にわたり実務はつめると思う。入社と退職はしやすくすごくいい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良い点としてはビル管理士の資格を持っていなくても空気環境測定が出来る。消防設備の各種点検の補助が出来、貯水槽清掃も含め自分で報告書を作成。現場...続きを読む(全240文字)
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基本給は非常に低いです。各種手当がついてようやく普通の給与になります。それでも給与水準は低く、休日出勤などで残業時間をしっかりと稼がないと満足な給与には届...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家の売買を行うときのこなうときの補助
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はない。まだまだ企業内部が脆弱。伸びしろはないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に目立った良い福利厚生は無い。他の一般企業と同じだと思う。資格取得制度があるが受験料ぐらいの金額はかえってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思います。住宅補助や学習支援についてもしっかりとしたサポート体制があるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
下手な福利厚生が無く、給料に還元してもらえるのでありがたい。飲み会も無料で、飲み会手当なんていうのもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
健康診断や研修など、パートでもしっかり受けさせてもらえた。有給休暇もしっかりもらえていた。満足感はあり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
そこそこ充実した福利厚生が魅力で、特に育児休暇や産休制度が整っており、出産後の職場復帰もスムーズです。時短勤務やフレックス制度も活用できるため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社宅を借りることができ、副業も可能だったので出費を抑え、さらに稼ぎたい!という人にはかなりいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
副業ができる、リモートも社員のほとんどが使っているので年末年始に2週間以上帰省をすることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最低限のものしか無い。
配属先によってはその会社の福利厚生に便乗できるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の精度はよく分...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無いどころか電車賃を節約する考えしか本社には無い為、人間関係やシフトの相性など関係なしに現場の状況を加味...続きを読む(全150文字)
会社名 | 大揚興業株式会社 |
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フリガナ | タイヨウコウギョウ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 209人 |
売上高 | 12億4913万5000円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 村田弘至 |
本社所在地 | 〒640-8111 和歌山県和歌山市新通2丁目10番1 |
電話番号 | 073-433-0771 |
URL | https://www.taiyo-kogyo.cc/ |
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