ＡＬＳＯＫ神奈川の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
初任研修では5日間程泊まり込みで教育を受けます。
業務の基礎的な部分は教えこまれるので嫌でも覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員からはじめ、パワハラ、モラハラが横行しています。
もちろん常識的な良い人もおりますが前述の部分はかなり悪目立ち...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少ない基本給に残業時間を積み重ねて給料を上乗せするという形態なので夜勤ができない女性の方は非常に厳しいと思...続きを読む(全115文字)

【良い点】
大企業の親会社のグループ会社なので会社自体がなくなるという心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性ははっきり言っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
長時間労働、長時間残業は強いられますが、その分残業代で稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては、上長の印象...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフも役職が付いていたりするのはそこまで珍しくないので、差はそこまで男女間で感じない。受付だけやるような現...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は努力次第でどんどん経験を積んで上に行けるからがんばって、みたいなことを言われるが、実際はひたすらにめち...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
超過勤務の重なりにより寝不足や疲労、免疫低下などが起こり現場はボロボロ。
疲れ果てて風邪を引いてしまった人の尻拭い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど損をするイメージ。
責任と勤務時間だけが増えるので、一定の役職に着いたら意図して昇任しない社員が多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
家の売買を行うときのこなうときの補助
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はない。まだまだ企業内部が脆弱。伸びしろはないこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に目立った良い福利厚生は無い。他の一般企業と同じだと思う。資格取得制度があるが受験料ぐらいの金額はかえってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思います。住宅補助や学習支援についてもしっかりとしたサポート体制があるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
下手な福利厚生が無く、給料に還元してもらえるのでありがたい。飲み会も無料で、飲み会手当なんていうのもある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
健康診断や研修など、パートでもしっかり受けさせてもらえた。有給休暇もしっかりもらえていた。満足感はあり。続きを読む(全58文字)

【良い点】
そこそこ充実した福利厚生が魅力で、特に育児休暇や産休制度が整っており、出産後の職場復帰もスムーズです。時短勤務やフレックス制度も活用できるため...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社宅を借りることができ、副業も可能だったので出費を抑え、さらに稼ぎたい！という人にはかなりいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
副業ができる、リモートも社員のほとんどが使っているので年末年始に2週間以上帰省をすることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最低限のものしか無い。
配属先によってはその会社の福利厚生に便乗できるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の精度はよく分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ITスクールをグループ傘下に持っているため、eラーニングを含め自己学習しやすい。派遣業界では高水準の住宅補助がある。続きを読む(全64文字)