在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年1月22日【良い点】
ビル管理の会社のため業務内容は多岐にわたり実務はつめると思う。入社と退職はしやすくすごくいい会社である。
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大揚興業株式会社 報酬UP
大揚興業株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、大揚興業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大揚興業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大揚興業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年1月22日【良い点】
ビル管理の会社のため業務内容は多岐にわたり実務はつめると思う。入社と退職はしやすくすごくいい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年1月22日【良い点】
良い点としてはビル管理士の資格を持っていなくても空気環境測定が出来る。消防設備の各種点検の補助が出来、貯水槽清掃も含め自分で報告書を作成。現場...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年1月22日【気になること・改善したほうがいい点】
一応、入社半年で10日の有給休暇はありますが、取得は出来ません。週に1日休めるか週に0日の時も多々あり、インフルエ...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年5月23日基本給は非常に低いです。各種手当がついてようやく普通の給与になります。それでも給与水準は低く、休日出勤などで残業時間をしっかりと稼がないと満足な給与には届...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年5月23日平均年齢の上昇(50歳以上)を問題視しており、若い人を積極的に採用し、会社の平均年齢を下げて長期的にも成長していける会社を目指している。反面、末端の作業員...続きを読む(全158文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 大揚興業株式会社 |
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フリガナ | タイヨウコウギョウ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 209人 |
売上高 | 12億4913万5000円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 村田弘至 |
本社所在地 | 〒640-8111 和歌山県和歌山市新通2丁目10番1 |
電話番号 | 073-433-0771 |
URL | https://www.taiyo-kogyo.cc/ |
18年4月期 | 19年4月期 | 20年4月期 | 22年4月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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7億9271万 | 8億6284万 | 7億7287万 | 6億7872万 |
純資産
(円)
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2億3758万 | 2億7651万 | 2億9033万 | 3億3558万 |
売上高
(円)
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16億554万 | 16億1306万 | 12億5825万 | 12億4913万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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5749万 | 5301万 | 1884万 | 2301万 |
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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0.47 | - 22.0 | - 0.72 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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3.58 | 3.29 | 1.5 | 1.84 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。