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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に社員が喜ぶような福利厚生はない。
会社の業績が芳しくないため、福利厚生にかける費用は圧縮している印象。
おそらく業績が改善しないかぎりこ...続きを読む(全194文字)
株式会社広済堂ホールディングス
株式会社広済堂ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
特に社員が喜ぶような福利厚生はない。
会社の業績が芳しくないため、福利厚生にかける費用は圧縮している印象。
おそらく業績が改善しないかぎりこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
主力の印刷事業が低迷している以上、成長性は見込めないと思われる。また、その低下を埋め合わせるだけの事業部が他になく、設備の拡張だけされて埋め...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業会社
結果を出していれば何も言われる事はなく自由に仕事を進めていける
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与など...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職場によっても違いますが、社員は、土日休日はほぼ100パーセント休めます。逆に、休日出勤は上司の許可が必要です。残業も制限されているので、ワ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は1分から支給される。
賞与は評価により支給されるし、賞与の計算方式が好評されるのが分かりやすい。また上司からのフィードバックもあり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支払われる点。それ以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を改善した方が良いと思う。頑張って成果...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スキルアップについて
・自分でセミナーなどに行き身に着けられる。
セミナーなどの参加は自由で、とてもよいと思った。
・会社の「これは絶対や...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
・皆、少ない案件しか持っていないため、時間に余裕をもって取り組んでいた。
1つの案件に丁寧に印刷の営業ができていたのではないか。
【気にな...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
営業担当エリア毎の特性を考えた施策、企画を実行出来ること。もちろん拠点にもよると思うが比較的自由な営業活動ができると感じる。
また、自分が提...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業担当者は毎月の売上目標を課せられるが、基本的に当月の数字しか見なくていい。過去の未達成を振り返り、反省することや次月以降を見越した中長期...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
役職なしの営業社員については土日の休みが基本的に守られている。ただ、作業現場に決定権が無いため、営業が駆り出されて対応を強制される。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ジョブローテションは基本なく、専門性は身に付けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業会全体が下降していることもあ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
事業の多角化や他業種会社との業務提携によって多様な仕事を経験できる。どの業種を経験しても仕事を完成させた時の達成感は比較的高いような気がする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社全体で残業削減が徹底しており、繁忙期でも比較的早く帰りやすい雰囲気がある。
三六協定が遵守されており、昔のような仕事漬けになるようなこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代が払われる。但し80時間以上の残業は禁止だった。仕事量の多い人はタイムカードを切って仕事をしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関西のことですが、印刷会社は普通、現場が強くて特に若い営業は仕事を回しにくいものですが、社長が営業出身ということもあり営業優位の体制です。そ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
就業時間に関しては、フレックスタイム制が導入されています。コアタイムが11時から16時で設定されており、最低その時間に就業していれば問題あり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本定時で帰れるため、ワークライフバランスという点では非常に良いと思う。また、有給休暇も取得しやすい。ただし、あまりにも残業が少ないと、低...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内規定が整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の「イズム」が徹底されていた。真面目すぎるくらい真面目な社員の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
大きな組織ゆえの、社内手続きの多さといった制約の中で、新規案件の品質向上に努める姿勢を目の当たりにしたことは、現在でも印象に残っております。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に数回キャリアアップの研修の案内がパンフレットとしてとして配布される。色々なコースがあり、補助を受けて受講できる。その他、部署ごとによって...続きを読む(全150文字)
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毎年春に昇給があるが昇給の金額が少ない。ノルマを達成しても3000円ほどしか基本給が上がらない。賞与に関しても然り。年二回の賞与で基本給の3ヶ月ほど。残...続きを読む(全212文字)
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上司によりけりなことが多い。
この程の人員整理で最悪な上司に当たってしまい、全くモチベーション上がらず。
人のテリトリーに勝手に首を突っ込んだり、色々と...続きを読む(全140文字)
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繁忙期によりますが、終電で帰るのはあたりまえ、という意識のある会社です。
そもそも仕事量と人数が合っていないと感じていました。
有給も振り替え休日もなか...続きを読む(全103文字)
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クリエイティブな会社だと思って入社しましたが、他の出版社や印刷会社、デザイン会社と違い、堅くて重苦しい、縦社会な職場でした。
煙草を吸う時間も決まってい...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コウサイドウホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 1,089人 |
| 売上高 | 383億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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