この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分から支給される。
賞与は評価により支給されるし、賞与の計算方式が好評されるのが分かりやすい。また上司からのフィードバックもあり、今...続きを読む(全178文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
株式会社広済堂ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分から支給される。
賞与は評価により支給されるし、賞与の計算方式が好評されるのが分かりやすい。また上司からのフィードバックもあり、今...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支払われる点。それ以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を改善した方が良いと思う。頑張って成果を...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スキルアップについて
・自分でセミナーなどに行き身に着けられる。
セミナーなどの参加は自由で、とてもよいと思った。
・会社の「これは絶対やり...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
・皆、少ない案件しか持っていないため、時間に余裕をもって取り組んでいた。
1つの案件に丁寧に印刷の営業ができていたのではないか。
【気になる...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
営業担当エリア毎の特性を考えた施策、企画を実行出来ること。もちろん拠点にもよると思うが比較的自由な営業活動ができると感じる。
また、自分が提案...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業担当者は毎月の売上目標を課せられるが、基本的に当月の数字しか見なくていい。過去の未達成を振り返り、反省することや次月以降を見越した中長期の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
役職なしの営業社員については土日の休みが基本的に守られている。ただ、作業現場に決定権が無いため、営業が駆り出されて対応を強制される。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ジョブローテションは基本なく、専門性は身に付けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業会全体が下降していることもある...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
事業の多角化や他業種会社との業務提携によって多様な仕事を経験できる。どの業種を経験しても仕事を完成させた時の達成感は比較的高いような気がする。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社全体で残業削減が徹底しており、繁忙期でも比較的早く帰りやすい雰囲気がある。
三六協定が遵守されており、昔のような仕事漬けになるようなことは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代が払われる。但し80時間以上の残業は禁止だった。仕事量の多い人はタイムカードを切って仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関西のことですが、印刷会社は普通、現場が強くて特に若い営業は仕事を回しにくいものですが、社長が営業出身ということもあり営業優位の体制です。その...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
就業時間に関しては、フレックスタイム制が導入されています。コアタイムが11時から16時で設定されており、最低その時間に就業していれば問題ありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本定時で帰れるため、ワークライフバランスという点では非常に良いと思う。また、有給休暇も取得しやすい。ただし、あまりにも残業が少ないと、低賃...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内規定が整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の「イズム」が徹底されていた。真面目すぎるくらい真面目な社員の方...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
大きな組織ゆえの、社内手続きの多さといった制約の中で、新規案件の品質向上に努める姿勢を目の当たりにしたことは、現在でも印象に残っております。物...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に数回キャリアアップの研修の案内がパンフレットとしてとして配布される。色々なコースがあり、補助を受けて受講できる。その他、部署ごとによっては...続きを読む(全150文字)
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毎年春に昇給があるが昇給の金額が少ない。ノルマを達成しても3000円ほどしか基本給が上がらない。賞与に関しても然り。年二回の賞与で基本給の3ヶ月ほど。残業...続きを読む(全212文字)
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上司によりけりなことが多い。
この程の人員整理で最悪な上司に当たってしまい、全くモチベーション上がらず。
人のテリトリーに勝手に首を突っ込んだり、色々と指...続きを読む(全140文字)
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繁忙期によりますが、終電で帰るのはあたりまえ、という意識のある会社です。
そもそも仕事量と人数が合っていないと感じていました。
有給も振り替え休日もなかな...続きを読む(全103文字)
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クリエイティブな会社だと思って入社しましたが、他の出版社や印刷会社、デザイン会社と違い、堅くて重苦しい、縦社会な職場でした。
煙草を吸う時間も決まっていて...続きを読む(全198文字)
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営業職の為残業は毎日あります。定時で帰るのは難しいと思います。人によっても違いますが残業代は固定で支払われるので、残業が続く際にはモチベーションの維持が大...続きを読む(全151文字)
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ライフワークバランスを重視する事で、残業削減有給消化を推奨している。また、管理職も有給をとるようになってきている。残業は、月10時間弱で推移しているし、休...続きを読む(全154文字)
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いわゆる紙、WEBを融合したクロスメディアのソリューション提案が出来る環境と考えたのが主な入社理由です。入社後は、自身の能力面もありますが、既存業務に忙殺...続きを読む(全150文字)
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【良い点】営業出身なので、営業優先に物事を考える部分は営業にとっても、印刷業としても優位性は高いと思う。それ以外は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 362億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅彦 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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