広済堂ホールディングスの評判・口コミ一覧（全534件） 14ページ目

管理職と被管理職の壁は相当あります。一般社員はとにかく業務をこなしながら得意先をたくさん訪問して、仕事を受注してなんぼです。一般的な企業と同じですが売り...続きを読む(全181文字)

業界としては標準的な年収だと思います。この業界自体の水準は低いので、大手2社を除けば決して悪い会社ではありませんでした。ただ、評価制度は当時はかなり好き...続きを読む(全264文字)

非常にお世話になった会社です。厳しい会社でしんどい会社でしたが、人として成長させてくれる会社でした。反面、在籍時は思うところも多く退職してしましましたが...続きを読む(全238文字)

求人情報の校閲・編集担当をしていました。新たな提案などは、有益性や実効性があれば採用してもらえ、自分次第でやりがいを得られる環境だったと思います。が、上...続きを読む(全177文字)

基本的にはOJTで身に付けることになります。す。基本的なことは仕事をしながら教えて貰えますが、配属される部署次第では放任主義の先輩もいますので、ある程度...続きを読む(全155文字)

社員がファミリーのようなとてもアットホームな会社です。
少しトップダウンな社風ですが、基本的に社内の雰囲気は良い方だと感じています。
昔は会社の運動...続きを読む(全154文字)

年収はごくごく普通の年齢給に少し届かないといったところで、年功序列の体質が強いかもしれません。賞与もでますが、そこまで期待するほどでも。安定はしてるので...続きを読む(全152文字)

私がいた頃は、印刷物もデジタル化が進むであろうという過渡期でした。入稿もフィルムからデジタル化が要求されたことを思い出します。あれからだいぶ経ってますが...続きを読む(全154文字)

女性社員の中には結婚、出産、育児で辞める人もいれば休職してから復帰している人もいます。最近では後者の方が多いような気がします。グループ会社間での異動など...続きを読む(全177文字)

自分の担当する得意先が出版社の場合は書籍や雑誌を取り扱うことに、書店などでじぶんが手掛けた商品を目にすることがあります。特にコミック等は書店の入り口付近...続きを読む(全164文字)

女性社員の将来幹部候補を育てるための研修などを行っていたので、上を目指す女性社員にとってはやりがいがあったかもしれない。
産休制度もきちんとあるようだ...続きを読む(全221文字)

新しい事業を立ち上げる際のスピードが早い。その分、見切り発車的なところがあって、現場が混乱するという印象。ただし、今の時代、このスピード感がないと出遅れ...続きを読む(全176文字)

残業はとても多く、うつになる社員も多いが、社内恋愛は多いのでそういう意味でいい会社なのかも知れません。今はないそうですが、当時は自衛隊の駐屯地にて新入社...続きを読む(全150文字)

やりがいを感じたのは、少ない人数で多くの仕事をこなすということでした。
幹部は、みな素晴らしくヤル気のあるかたばかりで、部下は皆いきいきして職場環境も...続きを読む(全187文字)

組織体制が大きく変わり事業部制となったことで、より明確に企業(組織)としてのビジョンが明確になると期待していたが、体制の変更は変革の一歩とはならなかった...続きを読む(全682文字)

3つの事業があるのですが、印刷は第3勢力の中くらい、ITはまだ事業が確立されていなくこれから、人材は、地方の求人業界ではリクルートと対抗できるクラス。特...続きを読む(全161文字)

新しいことに挑戦する多角形なので様々な職種の人がいます。
ただし幹部はあくまで印刷営業出身者が大半で。指向性は基本的に印刷の考えです。
古き良き伝統...続きを読む(全710文字)

福利厚生は、
・年1回の大運動会開催
・当時は「合気道」教室が盛んであった
・保養所がある
・廣済堂プロダクションがあり、小林旭や中村玉緒がちょ...続きを読む(全176文字)

廣済堂印刷は、当時会長が右翼で、社内には自衛隊出身者が多数いました。仕事は印刷業務全般で、印刷営業はとても厳しいノルマがあったかと思います。逆に、現場は...続きを読む(全160文字)

入社してみたものの、研修制度は曖昧できちんとしたマニュアルはなく、「見て覚えろ」という古臭い社風。教えられていないことをやれと言われ、分からないからと聞...続きを読む(全757文字)

入社したのは自分のキャリアと業務内容が合っており、会社側が求めているものと一致していたからです。それにより、入社後も業務に関しては困ることはありませんで...続きを読む(全272文字)

メインとなる印刷会社がいま低下してきている。印刷業界全体に言えることかもしれないが、そのために、新事業をいろいろ打ち出している。
新事業は、LED事業...続きを読む(全161文字)

新人研修、階層別研修、次世代経営者育成・管理職育成の選抜研修等、最近充実してきています。自己啓発の通信教育制度も積極的に利用する人が増えてきたのではない...続きを読む(全181文字)

私は求人広告の提案営業をしていました。既存顧客のフォローや新規開拓にも力を入れていました。この仕事の一番の魅力だと感じる点は、仕事を通して様々な業界を知...続きを読む(全207文字)

これと言って会社が率先して資格取得に力を入れていないので、特筆すべきものがありません。。。
研修については、まさかの土曜日サービス出勤による研修がある...続きを読む(全151文字)