広済堂ホールディングスの評判・口コミ一覧（全537件） 13ページ目

【良い点】
部署にもよる。
印刷業としては、工場もあり環境も整っているかもしれない。
【気になること・改善した方がいい点】
自身が入社してから平...続きを読む(全290文字)

風通しが悪くピリピリとしたした職場が多く、またイライラしている人が多く居心地が悪い会社だった。印刷業が斜陽産業という事で印刷の受注は年々減少していることも...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内規定が明確である。その後転職した会社の社長のワンマンぶり、場当たりなものを目の当たりにし、この会社がいかに素晴らしいか再認識したが後の祭...続きを読む(全182文字)

部署の業績が悪く、また部署の人間関係もギスギスしていたため転職を考えた。上司はパワハラ気味で、サビ残も教養された。やめた後は人伝てにその部署がなくなり、ほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社全体の社員の男女比率はまだまだ男性のほうが高いが、最近では男女の入社比率は同率になってきており、女性社員は増えてきている。また、営業、プ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
権限移譲がされており、自分のやり方で仕事ができました。上司もあまり口出ししなきタイプの人だったので、運が良かったのかもしれませんが。
【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、創業者である会長が健在で、良くも悪くもワンマン経営でした。
当時立ち上がったばかりのIT系が、大型案件をいいタイミン...続きを読む(全259文字)

【良い点】
大手印刷会社からの仕事も請け負っていたので、製本までの行程作業は面白かったです。
現在はわかりませんが、当時は残業も多かったですが自分か関...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・社内規定がしっかりしている。バックオフィスがシステマティックに構築されている為、営業するにしろ何をするにしろ、非常に安心できた。
・社員...続きを読む(全165文字)

【良い点】
経費削減という事も有り残業削減が叫ばれており、仕事の少ない日は、周りを気にせず早く帰れる。また、繁忙期に残業しても残業代はきちんと支払われる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
当時定期的な評価精度もなく、年収が低いにもかかわらず昇給はほとんど見込めませんでした。
次長以上やエンジニアと、ディレクターやデザインとの...続きを読む(全161文字)

直属の上司によって環境が全然違う。いい上司にあたればいいですが、仕事ができなくても、上層部に媚を売れば出世する体制に嫌気がさした。
組織はコロコロ変わる...続きを読む(全156文字)

あたらしいことはしているがちょっと厳しいかも。そもそも印刷行自体が右肩下がりのなかでどうするか
を考えるときに、なにも考えていない感じが非常にする。あと...続きを読む(全158文字)

今考えれば焦らず石の上にも三年をという考え方もあったかと思いますが、当時は社内の手順の多さや、ルーティーンな作業の多さといったものに閉塞感を覚えたことが退...続きを読む(全225文字)

運動会とビアパーティ。ほぼ強制的に全員参加。家族参加も可。上場企業らしく費用はかかっているし、イベント好き・楽しい人は満喫できるが、休みが確実に減る。参加...続きを読む(全171文字)

印刷業における一定の評価がある。
印刷において、ノウハウがあり、金額さえ合えば、規模や体制は整っているため、顧客からの案件受注は容易である。
一定の評価...続きを読む(全160文字)

いわゆる年功序列の強い評価制度。
社員の働きがそのまま評価に反映されることは少なく、特に昇進は年功序列で決まっていく。
また、年配者の退職はごく稀であ...続きを読む(全160文字)

とにかく前向きで、やると決めたらやるタイプ。
ただし、市場の流れやその中における自社のポジションの分析が出来ていないため、打ち手に一貫性がなかったり、効...続きを読む(全184文字)

印刷とは違う部署の募集だったため、転職組でも、ある程度の金額はもらえた。ただし印刷会社なので決して高くはない。満足もしていない。またキャリアや評価制度につ...続きを読む(全152文字)

印刷会社は体質が古く、時代にあった新しいビジネスモデルを模索し、実行していくには相当な社内改革が必要。ただし、土台の体質が古いのでかなり無理がある。印刷の...続きを読む(全166文字)

面接ではニコニコ愛想がよかったが、入社後に業績が下がってくると、徐々にブラックになっていった。いまから考えると印刷会社なので基本的にブラックだったんだと思...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも古い体制の会社。制作として入社したが、何故か営業もやらされた。中途採用のきちんとした教育体制は確立されていないので、場当たり的な感じだった。精...続きを読む(全290文字)

実力によって仕事内容はかわると思います。
経験を積めば難しい仕事も任せてもらえます。男女差別みたいなものはありません。むしろ女性の活躍を望んでいます。
...続きを読む(全172文字)

考え方はあまり新しいとは思えませんでした。売り上げが上がらない場合は土日に出てでも…という感じです。
月に1度社員を集めて朝礼があります。座って話を聞く...続きを読む(全164文字)

管理職と被管理職の壁は相当あります。一般社員はとにかく業務をこなしながら得意先をたくさん訪問して、仕事を受注してなんぼです。一般的な企業と同じですが売り上...続きを読む(全181文字)