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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員は社内結婚する人も多く産休、育休で長期休暇を取ったあとにも復帰して仕事を続けている人が多いです。部署にもよるが営業職はの男女比は8:2位でしょう...続きを読む(全151文字)
株式会社広済堂ホールディングス
株式会社広済堂ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性社員は社内結婚する人も多く産休、育休で長期休暇を取ったあとにも復帰して仕事を続けている人が多いです。部署にもよるが営業職はの男女比は8:2位でしょう...続きを読む(全151文字)
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特にありませんが数ある印刷会社の中で特筆すべき点が少ないというのがこの会社の大きな欠点であると思う。社員は真面目な人が多く人間関係で悩む人は余り多くはな...続きを読む(全157文字)
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担当エリア性による営業です。基本的には他誌の情報を見て、掲載先にいくので、新規にはそれほど悩みません。ただ拘束時間は非常に長いです。営業所の上司の考えに...続きを読む(全155文字)
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基本的には学歴評価。固定給の為、営業成績によって給与が左右されないのは良い(昇給査定にはもちろん関わってくる)が、営業成績が良い高卒社員より、全然受注を...続きを読む(全152文字)
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ICDSキャリアコンサルタントの講習が受講できたが、自己負担額は5万円。給与から天引き。営業も基本的には放任でローラー営業が基本。その他教育制度やスキル...続きを読む(全152文字)
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入社直前に必ず、確認をした方が良い事項。
やりがい、面白みを要求すること自体、企業体質上、不可能ではあるが、
それでもすこしは頑張れる要素を探し見つ...続きを読む(全162文字)
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会社行事が年に数回あり、ほかの部署の方と知り合える機会でもあり、会社行事準備のために、自分が成長できる機会でもある。ほとんどの社員が参加するほど参加率が...続きを読む(全156文字)
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部門や職種による。
人材系の部門の営業職の場合、女性でも男性並みの仕事量を要求される。
体質の古い会社だが、営業職だけはたとえ女性であろうと「女だか...続きを読む(全398文字)
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事業の将来性・・・ないでしょう。
本業の印刷業は市場が縮小しているし、人材業も同業他社が乱立し業界飽和中。
ただ、人材業は景気上昇中につきリーマンシ...続きを読む(全273文字)
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当時育児休暇や有給制度などは制度として成しておりませんでしたので、取得をした記憶はありません。携帯電話を支給されおりませんでしたので、休暇中や退社後に会...続きを読む(全160文字)
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アルバイト情報誌の求人広告業務に就いておりました。初めてお仕事を頂いたクライアント様の求人が媒体に掲載された時の喜びは今も忘れておりません。
ただ、他...続きを読む(全159文字)
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営業職でしたので、営業目標(ノルマ)を達成できた時とお客様から感謝してもらった時がやりがいを感じました。
おもしろみとやりがいを感じたときは、自分とお...続きを読む(全201文字)
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実績=給与には反映されない。基本的には年功序列の出世である。
上司に媚を売って昇給する人間、コツコツと仕事をして上司にすけれ昇給する人間。様々ではある...続きを読む(全178文字)
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自分のスキルアップですね。給与が10万近く下がったり・・・。
しかも、家族手当なんかないですからね。土曜出勤はサービス出勤。なのに、出て来ないと指導さ...続きを読む(全195文字)
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幹部育成研修、マネージャー研修、営業研修など各種研修が活発となっている。また、通信教育制度も導入し、受講者には補助金が出る制度が導入。また、資格取得者に...続きを読む(全168文字)
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コア事業である印刷事業が縮小傾向であり、競合他社と比較しても優位性は無いため、先行きは非常に厳しい状態。IT事業にも注力しているが、リテラシーの高い人材...続きを読む(全196文字)
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満足点:
結婚・出産後は比較的、時間的なゆとりのある管理部門などへの配属など融通をしてくれる。また、時短勤務などの制度も利用可能である。
キャリアパス...続きを読む(全198文字)
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ある時に理由の明快な説明などは何もなく、突然退社を一方的に宣告された。いまだに理由はわからないが、そんなことがあっても全く不思議ではない会社だった。完全...続きを読む(全188文字)
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年俸制だっため、残業代は出ない。
残響が長引いたときも途中でタイムカードを打刻される事があった。また始業前・就業後に当たり前のように会議があったり、土...続きを読む(全160文字)
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満足している点はひとつもないです。印刷部門に関しては赤字のためか社内の雰囲気も暗く社員の士気にも影響している気がします。最近では陰湿な首切りをやっている...続きを読む(全174文字)
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研修、上司、仕事を通してのスキルは社会人としてのマナー、営業センス、忍耐力、業界知識というところか。
身に付けたスキルは営業に関しては、どのような業界...続きを読む(全185文字)
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社員と管理色の関係で満足している点は、人間味があり、家族的な雰囲気があること。
スキル的に専門性が高いとは感じないが、細かいことをおろそかにしないしっ...続きを読む(全170文字)
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とにかく当時はトップダウンどころか典型的なワンマン経営企業でした。ある年の年次の全体集会のような集まりで、進行の責任者だった総務部長がささいなミスをした...続きを読む(全214文字)
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ネームバリューの割に実情はお寒い。印刷業界という斜陽産業な中でも、特に売上げの低下が酷い。やる気のある社員や有能な社員は次々と転職している。土地や資産の...続きを読む(全156文字)
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良い点:結婚・出産・育児に対する理解が良く、育児休暇・時短勤務を取りやすい環境にあります。育児休暇後の職場復帰もスムーズに行えるよう会社として取り組んで...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コウサイドウホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 1,089人 |
| 売上高 | 383億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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