この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員レベルでも責任の大きい業務を任せてもらえるため、やりがいは感じられると思います。かなり自由ではあるので、各々やりやすい方法でタスクをすすめ...続きを読む(全163文字)
パルシステム生活協同組合連合会 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員レベルでも責任の大きい業務を任せてもらえるため、やりがいは感じられると思います。かなり自由ではあるので、各々やりやすい方法でタスクをすすめ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
商品の採用基準が非常に明確である。信念がはっきりしており、前述の点からポリシーが利用者にも響きやすいところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
急な用事や子供の発熱などあっても問題なく休みが取れる。
在宅勤務は週に2回まで取得可能。ただ、出社した方が良いと考えている人もいる。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
生協なのでおそらく潰れることは無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を追求する組織(生協)では無いので、利益が出ても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職員同士は仲が良いと思います。管理職とも気軽に会話出来るため、風通しは非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生については、特に目玉となるものは無いが、退職金や住宅補助、家族手当などある程度はきちんとある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新しい事にはある程度興味を示してもらえる。提案次第で導入も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
待っていても仕事が来ることは無いの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
平均並には貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が部門によって異なる。基本は総合職なので、評価基準を徹底して欲...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい風土があり、近年では女性配達員も増えており、少子高齢化社会に適した事業内容なので、これからの時代、益々需要が増える組織であ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
やめたくてやめる人はほとんどいないです。体の事とか家庭の事が理由じゃない人はほとんどいないです。特にパートは昼ごはんを職場で食べないので人間関...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても働きやすいバイト先でした。社員にならなければとても働きやすいと思います。内部販売で安くパル商品が買えるのはかなりいい面だと思います。1人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場視察や各種ツアーを通じて、自己研鑽の機会をたくさん持てるプログラムが豊富で職員のスキルアップしやすいものが充実しています。
また、職員と組...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
誰でも覚えればできるので、作業自体は簡単です。1人で黙々と作業して、自分のペース配分で働けます。組合員さんとも仲良くなれるので、必要な物を提供...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給をしっかり取れる事。休日出勤は無く確実に休める事。冠婚葬祭などの休みも問題無く頂けました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配達は出発すれば基本的には自分の時間管理で進められるので楽。場所によってはきつい地域もあるが慣れてくれば身体の負担もそこまでではない。理不尽な...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも正規職員と同様に、不定期に参加費無料でしかもお給料を受け取りながら産直視察に参加できたり、農業体験等、フィールドワークの機...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正職員には、ジョブローテーションの名のもと、本人のスキルや希望を全く無視した人事異動が行われます。たとえば中途で、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事の量や種類は多く、昔ながらの体質もあるが、昔よりはラクになった。実績を出して周囲にも良い影響を与えれば評価が与えられて昇格のチャンスになる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が手厚く、出産が理由で退職する人はほぼいないです。
毎年数人が産休や育休をとっており、中には3人産んだ人も。子どもが小さいうち...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのに、課長が仕事をしないため、課長の仕事をさせられていた。結果、時短勤務にもかかわらず、早出、残業をし...続きを読む(全177文字)
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入社当時は成長中の企業で、大企業で歯車のように働くのではなく、いろいろな事にチャレンジしてみたいという思いがあって応募した。また生活協同組合ということで真...続きを読む(全390文字)
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女性の管理職は多くないが、いないことはない。男女平等の目標をかかげ、男性でも育児休暇を取った例もあるが、部署にもよるし、そのことで昇進に関わるような風土が...続きを読む(全216文字)
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個人宅へのルート配送で、運送のわりには積み込みの負担がなく(準備専門のスタッフがいたので)給与面にも魅力を感じ入社しました。
実際には新規開拓や保険の加...続きを読む(全163文字)
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出産・育児に専念できるように、パート職員は週3日から週5日まで多種多様な雇用形態があり、女性にとってもとても働きやすい職場です。福利厚生も整っており、日生...続きを読む(全150文字)
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・やりがい
私は、鶴見センターと府中センターでそれぞれ有期型パートとして反響営業に励んでいました。
資料請求のあった自宅に訪問し、新規加入を促進する業...続きを読む(全193文字)
会社名 | パルシステム生活協同組合連合会 |
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フリガナ | パルシステム |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 94億5000万円 |
従業員数 | 328人 |
売上高 | 1925億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大信政一 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目2番6号 |
電話番号 | 03-6233-7200 |
URL | https://www.pal-system.co.jp/ |
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