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【気になること・改善したほうがいい点】
一定の補助はあるが、そんなにたくさんの手当てはない。
しょせんは中規模の小売業者の企業並みでしかない。続きを読む(全71文字)
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パルシステム生活協同組合連合会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パルシステム生活協同組合連合会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパルシステム生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルシステム生活協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価
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パルシステム生活協同組合連合会の 学生による会社の評価
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3.2
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パルシステム生活協同組合連合会の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生については、特に目玉となるものは無いが、退職金や住宅補助、家族手当などある程度はきちんとある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助などはなかった、副業については確認していません。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実しています。交通費全額支給であったり、住宅手当が出るのはとても助かります。
また、女性の職員も多いため、育休などをとりや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場視察や各種ツアーを通じて、自己研鑽の機会をたくさん持てるプログラムが豊富で職員のスキルアップしやすいものが充実しています。
また、職員と...続きを読む(全281文字)
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給与や待遇は良い。毎週土日は完全に休みだし、退社時間の17:30に帰ろうと思えば帰ることもできる。ただ、正社員ではなく福祉職は皆契約社員。使えないと評価...続きを読む(全306文字)
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私はパルシステム埼玉の非正規雇用でしたが社員の方は優しく福利厚生も充実してまいした。
私は事務職で楽でしたがドライバーは配達以外にも保険や季節イベント...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はそこら辺の中小よりは充実している。むしろここが給与の低さを我慢できる点でもある、育休など女性が働きやすい環境は整っているが、業務内容としてはそ...続きを読む(全205文字)
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契約時間や定休日などは、ある程度(常識の範囲内で)自由に決められます。有休休暇は法定通り支給されます。有休は子どもが病気で休みたいとき、祝日を休みたいと...続きを読む(全207文字)
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パルシステム生活協同組合連合会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事の調整さえ何とか出来れば有給は取りやすかった。女性が多かったので産休育休もしっかりしていた。
生理休暇なども酷い時きちんと取らせてくれた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手でも色々挑戦させてくれた上、上司に恵まれた。上司はわからない事は教えてくれて、責任も取ってくれる上司の鑑の様な方だったので安心してついて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するつもりは全く無かったが辞める羽目になった。
社内システムの不備。
主人の転勤が確実だっ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
パルシステムの社員の魅力は、まず「生活者の視点に立って、地域のために行動できる姿勢」を共通して持っている点にあります。組合員の声を大切にし、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
パルシステムで働くことの働きがいは、何よりも「生活者の視点に立った社会貢献」が実感できる点にあります。生協として安全・安心な商品を届けるだけ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
国内産を大切にしていて、業者や生産者と共に商品を作り上げる事は、やりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署や...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度自体はあるが、上司によってかなりの温度差があるので気になる。評価自体が属人化していると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ノルマ的なものはないので楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務によって仕事量の差が大きい。担当する部門によっては残...続きを読む(全84文字)
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商社・卸(総合商社)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
住宅手当については比較的手厚くなっており、特に子供が出来るとそれに応じて住宅手当も上昇する仕組みになっている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上場企業のレベルとして、必要な制度は全て揃えている。対応する人事部も十分な内容を提供している。学習支援も提供している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
国内メーカー、外資系大手と比較しても商社の福利厚生はすばらしい。社宅や社宅でのサポート、会社での医療・ウェルビーングのサポートは徹底している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、人間ドックは社員のみならず配偶者も会社負担で受けることができた。そのほかにはリロクラブがあった記憶がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
独身寮・社宅制度があり、総合職には、格安の費用で入居できる独身寮や社宅が提供されます。特に若手社員にとっては、生活費の負担を大きく軽減できる...続きを読む(全122文字)
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福利厚生は非常に充実していて、住宅手当や社宅制度も手厚いです。海外赴任時のサポートもしっかりしていると聞きました。オフィスも綺麗で、フリーアドレス制を導入...続きを読む(全91文字)
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借家手当は近年増額されたが、支給開始から10年で打ち切られる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない 本社からの出向...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パルシステム生活協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | パルシステム生活協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | パルシステム |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 94億5000万円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 売上高 | 1950億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大信政一 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-6233-7200 |
| URL | https://www.pal-system.co.jp/ |
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