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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の補助はあるが、そんなにたくさんの手当てはない。
しょせんは中規模の小売業者の企業並みでしかない。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パルシステム生活協同組合連合会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パルシステム生活協同組合連合会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパルシステム生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の補助はあるが、そんなにたくさんの手当てはない。
しょせんは中規模の小売業者の企業並みでしかない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については、特に目玉となるものは無いが、退職金や住宅補助、家族手当などある程度はきちんとある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助などはなかった、副業については確認していません。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実しています。交通費全額支給であったり、住宅手当が出るのはとても助かります。
また、女性の職員も多いため、育休などをとりや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場視察や各種ツアーを通じて、自己研鑽の機会をたくさん持てるプログラムが豊富で職員のスキルアップしやすいものが充実しています。
また、職員と...続きを読む(全281文字)
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給与や待遇は良い。毎週土日は完全に休みだし、退社時間の17:30に帰ろうと思えば帰ることもできる。ただ、正社員ではなく福祉職は皆契約社員。使えないと評価...続きを読む(全306文字)
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私はパルシステム埼玉の非正規雇用でしたが社員の方は優しく福利厚生も充実してまいした。
私は事務職で楽でしたがドライバーは配達以外にも保険や季節イベント...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はそこら辺の中小よりは充実している。むしろここが給与の低さを我慢できる点でもある、育休など女性が働きやすい環境は整っているが、業務内容としてはそ...続きを読む(全205文字)
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契約時間や定休日などは、ある程度(常識の範囲内で)自由に決められます。有休休暇は法定通り支給されます。有休は子どもが病気で休みたいとき、祝日を休みたいと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事の調整さえ何とか出来れば有給は取りやすかった。女性が多かったので産休育休もしっかりしていた。
生理休暇なども酷い時きちんと取らせてくれた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手でも色々挑戦させてくれた上、上司に恵まれた。上司はわからない事は教えてくれて、責任も取ってくれる上司の鑑の様な方だったので安心してついて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するつもりは全く無かったが辞める羽目になった。
社内システムの不備。
主人の転勤が確実だっ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
パルシステムの社員の魅力は、まず「生活者の視点に立って、地域のために行動できる姿勢」を共通して持っている点にあります。組合員の声を大切にし、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
パルシステムで働くことの働きがいは、何よりも「生活者の視点に立った社会貢献」が実感できる点にあります。生協として安全・安心な商品を届けるだけ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
国内産を大切にしていて、業者や生産者と共に商品を作り上げる事は、やりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署や...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度自体はあるが、上司によってかなりの温度差があるので気になる。評価自体が属人化していると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ノルマ的なものはないので楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務によって仕事量の差が大きい。担当する部門によっては残...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当は配属地域によっても異なるが、競合他社と比べても高いと思う。独身か既婚かによっても手当が異なる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時は、月に一度のチーム会議では豪華なお弁当が支給されたり、チーム費として、毎日のおやつが出され、また数カ月に一度度、チームでの懇親会があり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚く既婚者は月7万円ほどもらえる(独身は3万円)、燃料手当が毎年10万円ほど支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休の取得率が高く、男性であっても1ヶ月ほど取得することは珍しくなく、また女性も1年は通常で、2年以上とる人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
以前とは違い最近では、平均残業時間が減っており、働き方については改善が進んでいると思う。フレックスタイム制の導入やオフィスカジュアルの導入な...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内食堂やカフェなど充実していて、社員、派遣等関係なくても使える。
また社員の方は社宅もあり、海外から帰ってきても困らない。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福祉会という名称の福利厚生主導チームがあり、それなりに福利厚生施設があつたり、活動をしていたが、組合がない、ある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っていると思う。地域ごとに異なる住宅補助は同業他社と比較してもかなり出る。地域ごとに補助金額の上限が決まっており、上手く使...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、全体的に仲が良く、対人関係でのトラブルも少ないように思います。福利厚生等も充実しているので、落ち着いて長く勤めるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているように思えます。雇用保険や労災などの加入が認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険に関したは充実して...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | パルシステム生活協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | パルシステム |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 94億5000万円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 売上高 | 1950億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大信政一 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-6233-7200 |
| URL | https://www.pal-system.co.jp/ |
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